Если дети немцы несовершеннолетние, а мать русская с неограниченным видом на жит…
Submitted by anetchka on
Если дети немцы несовершеннолетние, а мать русская с неограниченным видом на жительство в Германии, на каком основании ей можно в Бельгии официально зарегистрироваться? И ,можно ли быть ей прописанной в двух европейских странах сразу? Или придется замуж за бельгийца выходить или работoдателя заинтересованного искать? Есть ли еще какие-нибудь варианты ,кроме этих двух? Danke schoen
Или придется замуж за бельгийца выходить или работoдателя заинтересованного искать
И то,и другое.
что совсем без этого никак? На второе она еще согласна, а на первое не созрела
А чего вдруг из Германии в Бельгию потянуло?
Вообще, с немецким ПМЖ вы можете спокойно в Бельгии неофициально жить, проблема в детях. По немецким законам им надо в школу ходить, так что просто так из Германии их не увезти. А что бы в Бельгию в школу отдать, нужно здесь прописывать
А чего вдруг из Германии в Бельгию потянуло
Так про бельгийскую теоретическую халяву сейчас только ленивый не знает)))) А как припрёт,на практике,там уже другие вопросы начинают задавать)))
А в Германии типа халявы нет ;)
С немецким видом на жительство постоянно можно проживать, только на территории Германии. В Бельгии можно проживать, только при наличии постоянного дохода, допустим вы сдаёте свою квартиру или работаете по контракту. Если вы можете показать на какие средства будете существовать, то живите где хотите ...
Если вы можете показать на какие средства будете существовать, то живите где хотите ...
Читайте внимательно вопрос.На личные средства регистрацию не получить,только при наличие работы,замужества.Что касается личных средств для проживания-это относится к гражданам ЕС.
Находите работу, на основании контракта снимаете квартиру, и на основании этих бумаг мотивируете детей в школу, я думаю и всё.
на основании контракта снимаете квартиру
Жильё сдают в аренду на основании листка заработной платы за последние три месяца,но работу нужно ещё найти,тем более с такими документами.
стало быть первые 3 месяца на чердаке али в подвале у кого нить ?
А кого это волнует? Что же теперь всем подряд,без разбора, жильё в аренду давать?
Жилищьный и финансовый вопросы не волнуют.Вопрос только о документах-как бы на двух стульях усидеть-немецкие доки не потерять и в Бельгии быть зарегистрирован ной, благодаря двум детским немецким паспортам. Но видимо,без классики жанра -рабочей или семейной виз -не обойтись
А все-таки, зачем вам регистрация? Живите без регистрации в Бельгии
Так регистрация, наверное, понадобится, когда детям в школу идти в обязательный класс? Или можно до университета им тут с немецкими паспортами не регистрироваться? Ну и на работу наверное только с пропиской и устроиться можно
На работу-то можно и без прописки, по-крайней мере, для заключения контракта она не нужна, а вот про детей - не знаю. То есть, для школы прописка нужна, но можно ли их прописать одних, без взрослых - наверняка не скажу, но, скорее всего, нельзя
В принципе ,со школой не самое важное. Знаю школу, куда детей точно без прописки берут, просто не каждый захочет туда ребенка отдать. А вот с работой как? Пришел такой на собеседование, тебя взяли, прописку не спросив- а когда дело дойдет до уплаты налогов , мед страховки и т.д, как это все разруливать? Или может кто-нибудь посоветует чисто немецкие фирмы в Бельгии, где немцы заправляют- мне с ними легче будет все эти формальности решить:)
Подписали рабочий контракт - идете искать квартиру. Показываете хозяину контракт, если будет спрашивать, что и как. Потом с контрактами на работу и на жилье идете регистрироваться
Но с получением рабочего контракта у вас будет дополнительная сложность - ваш работодатель должен будет оформлять вам разрешение на работу, а это не каждому работодателю по душе
как бы на двух стульях усидеть-немецкие доки не потерять и в Бельгии быть зарегистрирован ной
Нет,такое по другому называется: и на ёлку забраться и задницу не поцарапать)))
благодаря двум детским немецким паспортам
Детские паспорта не помогут.Условия не позволят.
Но видимо,без классики жанра -рабочей или семейной виз -не обойтись
Так ещё в начале темы об этом было написано.
ПыСы:ежели сильно в Королевстве жить хочется,то получайте гражданство Германии,а уж опосля к нам.
Так давно б уже немецкое гражданство было, если б немцы двойное разрешали. От российского отказываться жалко из патриотических соображений.
Скажите,а что так в Бельгию тянет? В Германии плохо?
В Германии супер, если честно.И ничего меня конкренто в Бельгию не тянет. Вынужденная мера по семейным обстоятельствам.
Без прописки Вас не возьмут на работу.Вы не гражданка ЕС,посему Вас нужно оформлять как лицо из вне ЕС.
Это ерунда. Для рабочего контракта прописка не нужна, и не важно, какое гражданство. Сложность лишь в том, что работодателю надо оформлять разрешение на работу для негражданина ЕС
Так у меня прописка в Германии последние 16 лет- это тоже не играет роли для работодателя здесь? Они же не из России меня " выписывать" будут, а из столицы Баварии. Все равно те же заморочки?
Да, все те же, как ни печально. Или получайте немецкое гражданство. Или можете попробовать получить в Германии так называемый евроПМЖ - по немецкой терминологии это DA-EG С таким статусом можно по всему ЕС работать без разрешения на работу. Как его получать - не знаю
УРА! Спасибо. Наконец-то дельная мысля прозвучала. У меня как раз и есть ЕвроПМЖ DA-EG. Буду уточнять тогда уже с немцами что , да как дальше.
Сложность лишь в том, что работодателю надо оформлять разрешение на работу для негражданина ЕС
Что значит ерунда? Работодатель оформляет приглашение на работу.Выдаётся виза.По прибытию работник должен пройти регистрацию,то есть прописаться, и далее согласно процедуре.В этом случае как раз гражданство и играет роль.
Ерунда то, что
А кто-нибудь знает, это самое евроПМЖ (по бельгийски - carte D) оно только свободу при выборе места работы дает или свободу проживания тоже?
Свободу проживания даёт и свободу слова! Только избирательной свободы нет, правда на муниципальных выборах голосовать можно.
То есть, с евроПМЖ живи постоянно в какой хочешь стране ЕС, лишь бы деньги были?
Таки да.
Хорошие новости для автора темы
С трудоустройством будут проблемы, работодатель должен за такого работника налоги больше платить... типа иностранец. Но это только в Бельгии и в Испании, в других странах полегче.
Я не знаю, будут ли у меня проблемы с трудоустройством, еще не пробовала ничего искать- но думаю все очень относительно. Может у кого и документы подходящие, да опыта работы нет, а у кого- то, как у меня DA-EG , зато 15 лет опыта работы в известной компании.Может работодателям за такую ,как я , не жалко и налогов переплатить будет! Шутка! Я понимаю, конечно, что такие как вы работодатели берут в первую очередь того, кто дешевле обходится
это самое евроПМЖ (по бельгийски - carte D) оно только свободу при выборе места работы дает или свободу проживания тоже
С картой D свободно приезжаешь в любую страну ЕС,снимаешь жильё без запроса местного разрешения для проживания.Так же имеешь право на устройство на работу без запроса рабочей карты...но есть одно НО.Каждая страна регулирует поток трудовой иммиграции,поэтому в некоторых странах существует квота на приём прищельцев.Посему,прежде чем переезжать, в первую очередь нужно узнать о наличие квоты и рабочего места по своей профессии.
У меня как раз и есть ЕвроПМЖ DA-EG
Так Вы можете без проблем в Бельгию приезжать,снимать квартиру,детей в школу определять.Бельгийское разрешение на проживание Вам не нужно отдельно запрашивать,а вот с работой нужно будет отдельно заниматься.Как я уже выше написал,в каждой стране есть свои квоты,хотя физически работать в Бельгии всегда есть свободные вакансии.
С трудоустройством будут проблемы, работодатель должен за такого работника налоги больше платить... типа иностранец
Я думаю,что Вам лучше помолчать в этой теме.Вы словоблудите отсебячиной,применяя правила закона ОБС.
Ошибаетесь, я являюсь, как раз таки работодателем и плачу налоги за работников. И знаю законодательство, в случае если принимаю на работу работника не с бельгийским ПМЖ, то он мне обходится на 5-7 процентов дороже. Если работник гражданин ЕС, то этой проблемы нет.
Если работник гражданин ЕС
Что мы имеем? А имеем мы вот что:ЕвроПМЖ DA-EG.
Обладателей такого документа общеевропейский закон приравнивает к статусу гражданина ЕС.
Хреновый Вы работодатель)))
Вы правильно написали приравнивается, но только в случае если работник местный, бельгийский, если карта выдана в другой европейской стране, то работодателю он обходится немного дороже. Юридический казус таков, что работника с ПМЖ никто в правах не ограничивает, а вот работодатель очень сильно будет думать, брать на работу такого человека или нет. Сколько людей на вас работают и с каким статусом? Похоже вы понятия не имеете о механизмах защиты местного рынка труда.
приравнивается, но только в случае если работник местный, бельгийский
Последний раз:статус ЕвроПМЖ DA-EG-это и есть житель Европы,со всеми отсюда соответствующими правами.Не важно,где была выдана карта,важно,что есть общее правило ЕС,которое гласит о свободном передвижении,устройстве на работу,учебы.Единственной проблемой в устройстве на работу в каждой стране ЕС может быть наличие квоты на приём граждан ЕС на отдельно взятых предприятиях.Там если не нужно будет или уже набрали энное количество рабочих,то неважно кто ты,гражданин ЕС или с картой приравненный к оному,то всем будут отказывать.
С обычной европейской ID,и с паспортом гражданина не из ЕС,вот здесь работодатель будет иметь расходы.
Странно,именуете себя работодателем,а таких мелочей не знаете.
Ну ,вы вообще не компетентны в этом вопросе, пишите глупости вычитанные в интернете. Даже не буду спорить. У меня на фирме работают семь человек и я знаю, кто сколько стоит и почему. Блистательно рассуждаете о том, о чём не имеете ни малейшего понятия.
У меня на фирме работают семь человек
Всё ясно с Вами)))))))
Идите и занимайтесь своим делом)))) И не лезьте в решение глобальных проблем)))
Я понимаю, конечно, что такие как вы работодатели берут в первую очередь того, кто дешевле обходится
Такие работодатели сами последний зуй без соли доедают.Поэтому у них нет денег не то чтобы кого-то оплатить,себя не могут полностью обеспечить))))
у меня DA-EG , зато 15 лет опыта работы в известной компании.Может работодателям за такую ,как я , не жалко и налогов переплатить будет!
Здесь в Бельгии специалистов нехватка.Приезжайте,в любом случае без работы не останетесь.Видно,что Вы не простая поломойщица,как эта работодатель)))