Как пройти стаж или курс обучения в транспортной компании?
Опубликовано в пользователем ветеран
Уважаемые форумчане.
Есть ли среди нас люди , работающие в транспортных компаниях?
Отзовитесь добрым словом,плиз.Хотелось бы пройти стаж или курс обучения на подобного рода предприятии.
FR.ANG.RUS. Заранее благодарен
- Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы отправлять комментарии
- 1943 просмотра
www.vdab.be не пробовали?
... но только без пролетарской ненависти ...
Пробовал,,,всё равно-болит,,,
Ну тогда соберите наиболее полный список компаний, которые вас интересуют ( www.goudengids.be - раздел транспорт ).
Напишите красивое письмо и разошлите.
Хотя бы 50% ваше письмо откроет.
Возможно процентов 10 даже заинтересуются.
В любом случае, под лежачий камень вода не течёт.
Дерзайте.
... но только без пролетарской ненависти ...
Признателен за заботу,,,но это было проделано уже раз 45 на круг,,,
Про лежачий камень,-мы все ещё с детского сада знаем,,,
Я спрашивал, вообще-то не об этом,-и не думаю, что стоит опять превращать тему,в наш чудный диалог,,,
Пролетарская ненависть-родом из страны советов,,,,
Вообще мне вопрос не понятен. В качестве кого вы хотите найти место в транспортной компании? По-моему, в Бельгии большой спрос на водителей, правда они высокую зарплату требуют, и тогда на их место охотно идут работать водители из бывших братских стран.
А то, кроме водителей, есть еще менеджер, бухгалтер, секретарь,например, и тоже работают в транспорной компании.
The show must go on
Ну тогда мне только осталось присоединиться к Принцессе. Может вы всё таки русским языком расскажете, чего вы именно хотите? А то вполне вероятно, что вы по 45 раз вот так вот мямлите непонятно что, вот вас и отправляют долечиваться.
... но только без пролетарской ненависти ...
Ветеран, моё мнение - надо лично ехать на интересующие Вас фирмы, без всяких договоренностей (по запросу на afspraak по имейл обычно никто не отвечает положительно даже с хорошим CV и мотив.письмом).
В большинстве случаев с Вами поообщаются (а это уже напрямую с менеджером предприятия, а не на уровне интерима), как себя покажете, столько и откликов будет заинтересованных.
Причем (поразительно с чем я столкнулась в Бельгии) - чем больше будете рассказывать о себе как о специалисте, о своем опыте, тем меньше в Вас будет заинтересованность... В моем случае было именно так. В этом плане бельгийцы странноватые немного (может, своё место потерять боятся в случае чего? ;)))))).
Зато если говорите, что ничего не умеете и всему хотите научиться именно в этой фирме (!!) и посвятить после этого ей (фирме) остаток своей жизни - это работает! Главное - убедительно это говорить и улыбаться побольше, а дальше - многие бельгийцы такие и есть, улыбаются, чего-то обещают, а на деле всё по-другому. Видимо, от всех других национальностей они ожидают того же. Ну, значит, надо "играть", а что делать-то? Мы ведь должны в их среду интегрироваться ;)))
Ветиран, меня осенило!
А может вам с Адольфиком пообщатся?
Он вроде где-та в траспорте работает.
Ну или расскажите, что именно вы желаете работать? Может и мы чего ценного посоветуем.
А то вы как-то заоблачно. Стаж в транспортной компании...
Стаж - это обычно продожение обучения. В этом случае стажем должно заниматься учреждение, которое вас обучало.
В этом случае и платить вам не надо по полной бареме, и страховки на вас заключает учебное заведение.
А вот так просто с улицы прийти, здрасьте, я к вам на стаж - так не делается.
Вы либо устраиваетесь на котракт, предполагающий в случае бединде полгода пробу, либо на стажировку через учебное заведение.
... но только без пролетарской ненависти ...
Вы либо устраиваетесь на котракт, предполагающий в случае бединде полгода пробу, либо на стажировку через учебное заведение.
Либо - устраиваетесь на любую (или почти любую) должность в интересующей Вас компании, и идете по карьерной лестнице медленными шагами. На нормальные должности чаще всего "поднимают" своих, уже работающих в компании людей.
Но с улицы тоже можно устроиться на нормальную (для начала) работу с перспективой роста, а дальше - всё зависит только от Вас. Главное сейчас - настойчивость и неутомимый поиск ;))))). Мой такой поиск успехом увенчался, чего желаю и Вам
Спасибо,рыбки маи,,,
Только зачем лишний раз учить папу,как детей делать ?
Я давно здесь и привит от всех болезней,,,
В вопросе я ясно указал,что ,мол-(есть ли среди нас,,,),,,-значит связи ищу.Если бы был шофёром крутым,-то указал бы категории,,,
А то, кроме водителей, есть еще менеджер, бухгалтер, секретарь,например, и тоже работают в транспорной компании,,,(спасибо принцессочка),,,
А вот так просто с улицы прийти, здрасьте, я к вам на стаж - так не делается.
Ежу лысому понятно,что ПРОСТО ТАК никто никого не берёт,,,
За заботу ещё раз благодарю,,,
Да берет или не берет - этот второй вопрос. Главное - не понятно, кого брать.
К слову, муж - совладелец как раз транспортной компании, и я в курсе, как бухгалтер, всех затратно-прибыльных вопросов. Что вы конкретно предлагаете, чтобы предприятию было выгодно взять ВАС на период стаж - обучение? Вас интересуют рекомендации, или вам нужно деньги заработать, или поверить в свои силы. Ну объясните, наконец, чего вы собой представляете. Или скиньте то письмо, чтот уже в 45 раз все компании обошло, но до нас еще не дошло. Тогда, может, подскажу всежим взглядом, как чего подправить в консерватории. Хоть вы и ветеран, и папа, и детей делать умеете, но для полного счастья этого, видимо, мало.
Дикки, расскажите, пожалуйста, о вашем опыте удачного поиска работы. Лучше открыть для этого специальную тему. Думаю, многим будет интересно и полезно почитать.
Заранее спасибо.
The show must go on
Princesse, только обнаружила обращение к себе :))))
Я, в принципе, уже всё вкратце рассказала выше о своем поиске работы здесь. Я в Бельгии пробовала и блат, и все интеримы в городе, и сайты типа Монстра, ВДАБ, Степстоуна и т.д., и поездки на интересующие меня фирмы - как имеющие свободные вакансии, так и просто поездки "от фонаря" спонтанно.
Последнее принесло свои плоды - я работаю. В крупной международной организации, пусть на относительно низкой ступени бединде, но с перспективой роста, что важно для меня. Уж возможность "подняться" я не упущу, хоть и придется еще пару языков (и кое-чего еще), как минимум, выучить.
Языковая практика на работе просто супер - и не нужны никакие местные курсы нидерладского, которые мне-таки не нравятся здесь, но положенное по закону время я туда отходила, и бумагу получила :))))
Потому и советую ищущим работу топать ножками во все потенциально интересные фирмы, рано или поздно кто-то Вами да заинтересуется - уж поверьте, скорее пригласят на работу человека, которого видели вживую, чем того, кто просто прислал резюме по имейл. И еще - нужно дать почувствовать бельгийцам, что Вы - НИКТО как специалист, а что чего-то стОите - лучше покажИте позже на деле. А в начале - просто не возьмут "специалиста" на работу и всё, они ж за свои места тоже переживают. Это чисто моё субъективное мнение.
А ждать ответов от интеримов - как с моря погоды - проверено ;)))
Dikki, спасибо большое за проявления адекватной реакции,,,Вы,видимо,-единственный человек, способный трезво оценивать реальность бытия,,,
Спасибо, Дикки, за рассказ. Ваш опыт в корне отличается от моего, но у каждого, похоже, свой путь. Сегодня я как раз была на собеседовании, устроенном интеримом, после беседы и серии тестов, еще не доехав до дома, мне уже позвонила мой будущий шеф сказать, что я принята, и в понедельник меня ждут на рабочем месте. Должность - ассистент фин.директора - как раз требующая наличие и спец. знаний, и опыт (здешний у меня меньше года). Языки - все на нидерландском было, хотя на французском я говорю лучше, но он мне не будет нужен особо. Три интерима, куда я послала СВ, и сдала тесты, были реально заняты подбором работы. Мне постоянно приходили сообщения и звонки с отчетом, в какие фирмы и на какие позиции они хотят меня предложить. Если фирма отклоняла мою кандидатуру, мне это тоже сообщали с указанием причины. В итоге, без работы я была всего 4 дня, когда закончился мой временный контракт.
The show must go on
Princesse, у нас разные "исходные данные" - потому и опыт поиска работы отличается. Я не хочу отдельно учиться профессии здесь, потом языкам, потом получать опыт временный где-то с целью найти позже что-то поприличнее и постоянное.
Я готова тратить время на обучение, но хочу соединить все в одном флаконе - изучение языков лучше идет на практике (как и навыков, тонкостей работы, чему не научишься по книжке). Применять свои идеи тоже можно непосредственно на работе, там же сразу видны практические недостатки этих идей и пути решения их приходят быстрее. По ходу работы кто-то может и оценить потенциал инициативного сотрудника. А если и нет - то через пару лет работы будет чем гордиться ;))) при поиске работы в конкурентной фирме + будет знание большего количества языков + бельгийский опыт работы.
Путь у каждого свой, я выбираю именно этот, ведь по большому счету - кто что выбирает, тот то и имеет.
X-Elle, мой диплом на подтверждении до сих пор в Брюсселе, так что эквивалента здесь у меня нет. Но дело даже не в этом - я инженер, и даже могу специалистом себя назвать, но в узкой области, к сожалению, эта отрасль промышленности совершенно не развита в Бельгии. Поэтому корочка всегда останется лишь корочкой для меня - память о прошлом ;)))))
Я совершенно не против была начать что-то совершенно новое для меня. Шанс мне дали и с неплохими перспективами - а дальше будем посмотреть ;)))))))))))
судя по объявлениям на Монстре и т.п., им нужны такие крутые специалисты, что у тебя волей неволей чувство неполноценности возникает ...
Это правда, и многие фирмы годами ищут персонал, забывая, что время - деньги. Не проданный товар-услуга сегодня обернется недостаточной прибылью завтра. Неудовлетворенность клиентов пост-продажным сервисом скажется на последующих покупках. Я это понимаю со своим инженерным образованием, а здесь HR-менеджеры от чего отталкиваются, проводя годами собеседования, мне не понятно.
Но есть также директора-менеджеры с "сейловым филингом" - им не нужны многочисленные тесты, собеседования, встречи, долгие раздумья и т.п. Если человек хочет делать деньги - он будет искать пути, и найдет достаточно скоро, не сомневайтесь. А есть те, кто приходит просиживать время в офисе в ожидании очередной зарплаты. И так месяц за месяцем. Им все равно - что происходит на производтсве или в отделах, что существующий персонал не справляется с количеством работы. Это не понять HR-менеджеру, он не директор, он не менеджер, не продавец. Ему по больщому счету пофигу какая у фирмы прибыль, увеличивается или нет, сатисфекшн клиентов.
У него узкая специализация и контракт. В этом, по моему мнению, существенный минус многих организаций. Но не везде так. Пробиваться надо к человеку, кому не безразлична судьба компании, кто хочет ее развивать, а не ищет человека с 4 языками бумажки перекладывать.
В любом случае - кто стучится, тому открывают. И рано или поздно Вы встретите нужного Вам человека/фирму/работу.
Dikki,
А не скажите/намекнете в какой фирме работаете? Меня тоже интернациональные интерессуют (в перспективе)... Там интерессно какой рабочий язык? И какие вообще надо знать языки? Какая специальность/должность?
Можно намеками или личкой если не хотите на весь свет эту информацию!
pedagog, во всех фирмах набор языков приблизительно следующий: нидерл+франц+англ = это необходимый минимум. Немецкий+испанский+итальянский+русский = желательный плюс. Это я говорю о работе, какую хотела бы в идеале я, и для получения которой приложу все усилия :)))))))
Рабочих языков, как правило, 2 - нидерл+франц (минимум, бывает английский - но это только в Брюсселе). Причем если Вы даже готовы будете туда ездить, работодатель может Вам прямо в лоб сказать, что найдет кого-то поближе. Мне так говорили.
Меня взяли пока без французского и с не идеальным нидерландским (с хорошим английским). Просто попала в организацию (пока не буду уточнять, чтоб не сглазить ;)))), где срочно требовался человек, но нигде объявлений еще не давали. Бединде - это служащий, т.е. не физическая работа на фабрике или на уборках. Специальность - совершенно не по моему профилю (образованию), но я уже писала - лучше здесь приходить и говорить: хочу начать всё с нуля и именно в Вашей фирме (объяснить почему, расхвалить фирму - это любят), готова и хочу учиться и быть надежным сотрудником всю мою жизнь.
Может, я в чём и не права, но это мои выводы после собственных проб и ошибок при поиске работы здесь. Вот Вам и результат спонтанных поездок :))). Удачи!
ветеран, Вам тоже удачи в поиске работы! И не ищите блат - он здесь не помогает (или не всегда помогает?). Я всё-таки пришла к выводу, что Бельгия - страна, где нужно профессионально расти с нуля в большинстве случаев. И я вот думаю - если уж у меня это получилось на Родине, почему не должно получиться здесь? ;)))))
- И еще - нужно дать почувствовать бельгийцам, что Вы - НИКТО как специалист ...
Как-то с трудом мне в такое верится, судя по объявлениям на Монстре и т.п., им нужны такие крутые специалисты, что у тебя волей неволей чувство неполноценности возникает ...
Dikki, а дипломы Вы здесь свои подтверждали или это тоже, получается, здесь не нужно?
Во девки сегодня джазу дают ! Аж по ходу реплики удаляют !- Афигеть,,,
Ещё раз Вас фсех с праздником рыбки,,,счастья и удачи,и чтоб дети не болели !
Отдельная просьба к модераторам :-Не удаляйте сегодня ,плиз,,,!
Завтра утром,под кофэ,-самый кайф,,,
Да, насколько все люди разные, и у каждого свой путь. Вам не подходит временная работа (кстати, почему?), а я как раз не готова к постоянной. А временная дает возможность сравнивать изнутри, дает бесценный опыт, помогает познать самого себя и определиться, чего хочешь. Плюс, накапливаются референции, да и при каждом переходе увеличиваешь себе зарплату. Мне интересно, пока все новое, и хочется себя показать, а потом все становится обыденно-пресным, надоедает одна и та же обстановка, люди, дорога туда-обратно.
Да, я еще не на своей прежней позиции, и планомерно идти к этому в рамках одной компании невозможно, поэтому у меня отличная от вашей стратегия.
Дикки, а сколько времени вы уже в Бельгии? Вы молодец уже тем, что смогли обратить на себя внимание, все у вас должно получиться.
The show must go on
Princesse, спасибо и за Ваш рассказ. Мои поздравления и удачного начала работы на новом месте - до тех пор, пока всё не окажется привычно-пресным снова! ;))
У меня опыт общения с интеримами совершенно противоположный - возможно, это связано в незнанием местных языков на уровне выше среднего, как у Вас, и, возможно, они сразу прикидывали в уме, что никуда потенциально устроить меня не смогут (по их мнению). Не берусь судить.
Но даже по поводу вакансий, где требовался только английский - за все это время (я в Бельгии 10 месяцев, практически со второго месяца начала искать работу) лишь одна фирма дала мне пояснение, почему я не подхожу. Это ВОЛЬВО, объявления которой тут каждый день удаляют (кстати, почему??). И то - причины, почему я не подхожу, менеджер отдела мне так и не дал, узнала из третьих рук. Все интеримы, куда обращалась, также ни разу не удостоили меня ответом - что, как и почему. За всё это время нашла только 1 приличный интерим (как Вы рассказываете), но это в Брюсселе. Все остальные молчат как партизаны - может, за молчание доплачивают? ;))))))
не подходит временная работа (кстати, почему?)
Знаете, это как в параллельной теме брак обсуждали - лично мне он дает уверенность в завтрашнем дне. Так и с работой - если я чувствую какую-то уверенность в завтрашнем дне и в данной компании, я работаю с большей отдачей. Просто не нужно тратить силы и эмоции на привыкание к новому месту, к новым людям и правилам новой компании, не задаешь себе вопросов типа "а зачем мне собственно это нужно? все равно через пару месяцев уходить на новое место", можно развиваться в 1 направлении, медленно, но верно идти к поставленной цели. Мне это видится именно так, но в Ваших рассуждениях тоже есть доля логики (может, я еще не во все тонкости вникла в Бельгии? ;)
Вот с рекоммендациями понятно, а о том, что при переходе на новое место больше платят - слышу впервые. Это подкреплено законодательством? Можете поподробнее об этом рассказать?
И еще - при смене многих мест работы не боитесь ли Вы, что для следующего работодателя Ваша частая смена рабочих мест может стать критическим параметром?... и он просто побоится взять Вас на работу к себе? это в случае, если ему будет нужен постоянный сотрудник...
я еще не на своей прежней позиции, и планомерно идти к этому в рамках одной компании невозможно
А почему Вы так считаете? Может, и я в чем не права?...
Вы молодец уже тем, что смогли обратить на себя внимание, все у вас должно получиться.
Да уж, интеримы в городе все меня знают - это точно. Причем - знают "в лицо" ;))))) Всё получится - это точно, это вопрос времени
Да,бедную ВОЛЬВУ искренне жаль,,,,,,,,,
Всего лишь 10 месяцев,,,тут люди годами об стену бъются! И со знанием языков и с опытом работы,,,
Вам, за напористость,-нужно "Орден Сутулова" выдать королевским указом,,,БРАВО !
Я думаю, что в поисках работы элемент везения тоже далеко не последнюю роль играет: важно оказаться в нужное время в нужном месте.
Я недавно здесь и конечно тоже полна решимости найти перспективное место, но в то же время прекрасно понимаю, что исходные ситуации у всех очень, очень разные.
Сразу после приезда (а вообще-то и до приезда сюда уже кое-куда резюме рассылала) принялась с энтузиазмом за поиски работы, безрезультатно, теперь вот решила выждать паузу и бросить все силы на изучение языка.
А по поводу временной работы согласна с Princesse, она резонные доводы привела.
Спасибо и удачи Вам, Дикки.
Dikki, спасибо за поздравления и пожелания.
А сколько времени вам добираться до работы, вы находите это нормальным или притерпелись? Мне придется ездить 50 км в один конец, это довольно серьезное неудобство для меня, я не люблю водить машину. Поэтому то, что работа временная, меня успокаивает. Если за полгода не привыкну, то найду поближе. А в принципе, если все срастется отлично, то там предполагается переход на постоянную. А меня устраивает получать запрлату еженедельно, то есть через интерим-контракт. А вы сразу подписали безлимитный контракт?
Есть еще один позитивный момент во временной работе, когда заменяешь кого-либо. Как правило, первая неделя-две - это интенсивный период обучения, тот, кого будешь заменять, показывает все ньюансы своей работы без боязни, что ты займешь его место. Вот это очень познавательно, а потом есть время опробовать свои новаторства и сделать выводы, плюс, проявить инициативы и посмотреть реакции коллег. А потом уже знаешь, что можешь, и что хочешь делать, и дальше ищешь это уже в одном флаконе на другой фирме. Тут как раз и корректируешь свои ожидания по зарплате. То есть, приходя на собеседование ты смело называешь к примеру 110% своего прежнего оклада, а вот к моменту перехода на постоянный контракт,когда предложат, надо уже обговаривать более детально весь пакет: и зарплату, и машину, и доп.пенсию. и т.д. А так, уже будучи на постоянном, только ждать индексации и аттестации... Хотя, наверное, бывают варианты, зависит от сектора и профессии.
Насчет частой смены работы, так у меня изначально временный контракт, через интерим, так что все смотрят очень благосклонно, если есть рекомендации. Ведь это интерим - мои работодатель фактически, они же первые заинтересованы, чтобы у меня не было простоя, так что начинают подбирать работу заблаговременно
The show must go on
Princesse, моя работа в 15 км от дома, хотя я была готова к худшему - привыкла на родине ;). А вообще - 50 км - это не так уж и много. У нас три человека ездят в Кортрейк вообще из Остенде, Алста и Лимбурга (!!!) и ничего ;)).
Да, мне сразу дали контракт на полгода, который в случае чего перетекает в постоянный. Так как я нашла эту работу сама (топая ножками), а не через интеримы (либо ОЧЕНЬ нуждаются в постоянном сотруднике). У меня такое ощущение, что в Кортрейке интеримы не заинтересованы совершенно в нахождении работы кандидатам (и соответственно в заработке им же самим).
Логика в Вашей стратегии определенно есть... Может, и я к ней еще приду? Но пока следую своей
Ветеран, мне вот прислали на имейл предложение поучиться на логиста, но мне пока не надо. Может, Вам пригодится? Правда, не знаю, где Вы живёте - это в Кортрейке.
Wilt u aan de slag als Logistiek Medewerker?
Wilt u een professionele opleiding volgen die u hierop voorbereidt?
Dan is hier uw kans!
Cevora vzw, het vormingscentrum van het Paritair Comité 218, organiseert een gratis opleiding tot Logistiek Medewerker met stage in een onderneming uit het pc218.
Wij zoeken samen met u tijdens de opleiding naar een job. Een groot aantal van onze cursisten heeft na de opleiding werk!
Indien u reeds aan het werk bent of om een andere reden niet meer werkzoekend bent, hoeft u deze brief niet verder te lezen en wensen wij u veel succes met uw loopbaan.
Hierbij een greep uit het programma:
Deze opleiding wordt georganiseerd in samenwerking met KATHO departement HANTAL te Kortrijk van 5 mei 2008 tot en met 30 november 2008.
Heeft u interesse voor deze opleiding?
Neem contact op met Cevora vzw via Cindy Despretz, tel. 054/50 34 85,
e-mail: cindy@admin-service.be of stuur een brief met cv naar Cindy Despretz, Aalstsesteenweg 185 te 9506 Idegem.
Wij nodigen u dan graag uit voor een vrijblijvende informatievergadering.
Cindy Despretz
Coördinator voor Cevora - Coordinatrice pour le Cefora
Cevora vzw - Cefora asbl
Aalstsesteenweg 185
9506 Geraardsbergen
Tel 054-50 34 85
Fax 054-50 34 87
E-mail : cindy@admin-service.be
www.cevora.be
Dikki
Спасибо Вам большое за заботу и внимание, но я живу в Валонии,,,
Dikki, Princesse
респект. Классные истории. Не сомневаюсь, что у вас обеих все получится, как вы хотите!