Насколько я знаю, зарплата зависит, также, от стажа?
Кто подскажет? Заранее спасибо.
Муж моей рус.яз знакомой либо не знает законов, либо чего-то не договаривает, либо это типичный бельгийский беспредел.
Итак, человек проработал на гос.службе в Бельгии 30 лет, сейчас проходит испытательный срок, 6 месяцев, в новой фирме ( соответствующий его образованию), ему начислили 50% от его прежней зарплаты.
Они оба, крайне, удивлены, но муж заранее условия зарплаты не оговаривал, будучи уверенным, что его доход будет равен доходу на прежней фирме (бельг. наивность:).
Насколько я знаю, зарплата зависит, также, от стажа и меня, лично, в своё время не хотели брать,т.к. даже мой стаж в Украине был для них точкой преткновения, мне нужно было автоматически за ту же работу платить больше, чем людям без соответствующего стажа.
Они, конечно, пойдут и к юристу и в профсоюз.
Хотелось бы узнать, сталкивался кто-нибудь с такой ситуацией? Спасибо
- Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы отправлять комментарии
- 944 просмотра
Переговоры о зарплате - это всегда игра в кошки-мышки.
.
Насколько я знаю, в Бельгии достаточно широко распространена
практика предварительного анализа существующего рынка труда и зарплат, т.е., скорее всего, при найме на работу предложат некоторую среднестатистическую зарплату, которая, конечно же, зависит и от стажа работы.
А отказ с формулировкой overqualified - любимая отмазка отдела кадров
Те, кто за, могут опустить руки и отойти от стенки...
Regards, VBR
Перед приемом на работу он должен был как минимум контракт подписать. В контракте не была прописана зарплата? Не верю...
Да и интервью не обходится без обсуждения зарплаты, причем этот вопрос считается одним из самых сложных.
Вот неплохая статья о том, как обойти возможные подводные камни.
http://vdab.be/carrierelectuur/solliciteren/gesprek_loon.shtml
Спасибо всем за ответы.
Будете смеяться, но человек получил работу по " блату":)))
Т.е. официально в договоре была эта минимальная сумма, но обещали очень быстро пересмотреть
и адаптировать до его прежней зарплаты, хотя, возможно и не на 100% адаптировать итд. масса всяких хитрых "если".
Переговоры о зарплате - это всегда игра в кошки-мышки
в точку:)
Меня эта ситуация живо интересует, т.к. мы дружим семьями (рус.яз. знакомая из Эстонии) и наши мужья работают/работали в одной организации. Мой муж пристально наблюдает за ситуацией, хочет пойти по тому же пути . Справедливо считая, что если, на новой работе зарплата на 10% , а геморроя на 50% меньше, то это то что нужно.:))
Всем ответившим удачи на профессиональном поприще и не в последнюю очередь хороших заработков.
Попутный вопрос: Что вы отвечаете, когда на собеседовании при приеме на работу вас спрашивают об ожидаемом размере заработной платы?
У меня была забавная ситуация несколько мес назад. Я собеседовался в очень большой компании. Во время интервью(а иx было 2) на вопрос о зарплате мне отвечали очень размыто, что все сотрудники компании имеют достоиную зарплату... никакой конкретики...
потом пригласили контракт подписывать только тогда размер зарплаты и узнал...