Работа в Бельгии: сомнения...
Приветствую всех участников форума, я здесь недавно и неслучайно: получил реальное предложение от работодателя. Есть возможность приехать в Бельгию. Он предлагает, чтобы на испытательный срок (полгода) я работал без официального контракта с бельгийским офисом (на по контракту с киевским), а, по прошествии испытательного срока, гарантирует подписать контракт через получение разрешения на работу. Зарплата на испытательный срок согласована, а к вопросу о зарплате после него он предлагает вернуться в конце срока. В общем-то, это солидная фирма, порядочность работодателя сомнений не вызывает, но все же как-то все выглядит незаконченно. Мне неизвестно насколько реально для работодателя получить разрешение на работу для меня уже по ходу событий (когда я уже нахожусь в Бельгии), так чтобы мне не пришлось возвращаться в Украину и ожидать принятия решения оттуда, а потом еще ждать получения рабочей визы. И еще один момент: реально ли продлить 90-дневную шенгенскую визу на какой-либо срок на территории Бельгии до истечения срока ее действия?
Буду признателен за дельный совет Всем Вам.
- Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы отправлять комментарии
- 809 просмотров
[quote="omnibee"]Вам будет проще, если работодатель сразу же оформит все бумаги правильно. Испытательный срок и прочие условия туда элементарно вписываются. Работая нелегально мы потеряете многие преимущества, здесь компенсация за труд не только деньгами выдается. Неденежная часть может быть очень существенной и иногда включает в себя неизмеримые деньгами вещи.
На оформлении бумаг потеряется несколько недель которые лучше потерять в начале работы, чем потом прерывать процесс.
И вообще, работодатель, который предлагает нарушить закон как первый шаг, не внушает доверия.[/quote]
Ну здесь же не идет речь о нарушении законодательства,- это все легально например если компания хочет пригласить специалиста из русского офиса на какое-то время в Бельгию для проекта. К тому же это не нелегальная работа так как по правилам этой визы вам должны будут выплачены командировочные рас ходы.
А так, полностью согласен с омнибее- лучше сразу оформить все как надо, тем более геморрой для работодателя не большой.
Работодатель ничего не нарушает. Ему намного рискованнее нанимать человека с Украины и это естественная страховка с его стороны. Вы приедете и на месте легко поймете какой контракт и с какими условиями стоит подписывать. Потому что не приезжая вы сразу постоянный контракт можете подписать только на очень выгодных для фирмы условиях.
Нужно ли ехать назад за рабочей визой я не знаю, но если фирма солидная и действительно заинтересована, то проблем не будет никаких с документами.
[quote="Аркадий"] Мне неизвестно насколько реально для работодателя получить разрешение на работу для меня уже по ходу событий (когда я уже нахожусь в Бельгии), так чтобы мне не пришлось возвращаться в Украину и ожидать принятия решения оттуда, а потом еще ждать получения рабочей визы. [/quote]
Разрешение на работу можно сделать пока вы находитесь в Бельгии при условии, что оно делается для "высококвалифицированного специалиста" (термин такой). Уточните в отделе кадров, будете ли вы высококвалифицированным (highly skilled). С визой сложнее. Это надо узнавать в посольстве (можете позвонить в московское), или в [url=http://www.dofi.fgov.be]отделе по делам иностранцев[/url] здесь, в Бельгии.
Уважаемый Zorro, доброго Вам дня!
Благодарю за прояснение, все как будто понятно. Для моей ситуации еще характерно то, что шенгенская виза у меня уже стоит (не связано никак с этим работодателем, я постоянно езжу по миру, у меня рабочая годовая мульти виза, полученная в норвежской миссии), но она действительна только 90 дней в течение года. Есть ли такая опция, чтобы продлить срок разрешенного проживания (в пределах года) свыше 90 дней, скажем до окончания дня действия годового покрытия?
Из моего опыта проживания в Италии, я продлевал там месячную визу в местной квестуре до полугода.
С уважением,
Аркадий
Если честно, то я не в курсе насчет продления бизнес визы в Бельгии, но по опыту моих знакомых это почти невозможно.
Выясните в посольстве.
Zorro
В Посольство по этому вопросу однозначно не обращусь: у них там на все вопросы ответ негативный. Чаще всего они говорят "нет" даже когда не знают ответа. Из опыта.
Аркадий
Вам будет проще, если работодатель сразу же оформит все бумаги правильно. Испытательный срок и прочие условия туда элементарно вписываются. Работая нелегально мы потеряете многие преимущества, здесь компенсация за труд не только деньгами выдается. Неденежная часть может быть очень существенной и иногда включает в себя неизмеримые деньгами вещи.
На оформлении бумаг потеряется несколько недель которые лучше потерять в начале работы, чем потом прерывать процесс.
И вообще, работодатель, который предлагает нарушить закон как первый шаг, не внушает доверия.
Привет Аркадий,
То что делает ваш работодатель, довольно часто практикуется в Западной Европе. Вас пригласят по профессиональной бизнес визе (не рабочей), условием которой является что ваше пребывание здесь не будет более полугода а зарплату вам будут платить на Украине (здесь вы имеете право на оплату командировочных расходов). Один мой знакомый у которого своя фирма так делал с программистами из России которые приезжали на проекты сюда.
Сменить визу здесь вам вряд ли удастся, придется ехать обратно в Киев за получением rabochej визы, что не мешает вам пребывать в это время здесь в Бельгии по вышеуказанной бизнес-визе.
Если работодатель в вас заинтересован, a зарплата выше чем 2500 евро в месяц брутто, то получение пермита- пустяковое дело 3-5 недель.
Пишите если что-то непонятно.
[quote="omnibee"]Вам будет проще, если работодатель сразу же оформит все бумаги правильно.
....
На оформлении бумаг потеряется несколько недель которые лучше потерять в начале работы, чем потом прерывать процесс.
....
И вообще, работодатель, который предлагает нарушить закон как первый шаг, не внушает доверия.[/quote]Не проще, а лучше :roll: .Оформление разрешения на работу занимает 6 недель (с того момента, как работодатель пошлёт запрос), а до этого нужно будет собрать необходимые справки - ещё неделя-две, минимум. В случае позитивного решения о PDT, нужно будет сделать все необходимые переводы документов + апостили, потом посольство будет мусолить ещё 1-3 месяца до выдачи въездной визы (это называется ожидание решения из министерства). Практически с момента подписания контракта до начала работы пройдет пол-года.
Работать консультантом - то, что описал Зорро - вполне законно. Для этого не нужна рабочая виза. Про пол-года не знаю, но про три месяца я уверен, т.к. сам отправлял людей в такие командировки.