Требования к работе и работнику - для эмиграции в страну; языки - для работы и натурализации

Если работодатели выстраиваются в очередь, то перед интервью, по идее, должны дрожать они, а не кандидат. Если же дрожит кандидат, то с очередью что-то не так.

Не всегда так. Бывает, что ты ужасно хочешь попасть именно в эту компанию/банк/больницу, а другие используешь как запасной вариант. Так перед собеседованием в желанную компанию, будут и коленки, и поджилки трястись, а вот перед собеседованиями в другие организации будешь холоден и спокоен. И по закону подлости из-за стресса в желанную компанию не попадешь, хотя бывает наоборот: стресс, выброс адреналина и на интервью говоришь такое, что от себя не ожидаешь, работодателю это нравиться, и работа в твоих руках.

PS:Светлана25, не знаю, что мила написала вам, она может. Не обращайте на нее внимание, она в игноре, по-моему, у многих на этом сайте, абсолютно бестактный человек, хотя многие здесь и пытаются доказать, что от нее так и веет настоящей русской культурой Достоевского и Толстого, по-моему, веет от нее базарной бабой.

Если человек не попадает в "желанную" компанию, то это как раз таки доказывает то, что в очереди стоит он, а не работодатель.

Eсли не попадешь в желанную компанию, то по-прежнему останется выбор. А вот к автору топика ни один в очередь не встанет, не нужны здесь дизайнеры, своих достаточно выпускают, в академию в Антверпен едут со всей Европы, молодые. А тут амбиции, конечно, наполеоновские, но Наполеонов один на миллион, и, как правило, к 30 годам они уже выделяются из толпы. Хотя, молодец, подготовилась прежде чем на сайт писать, о натурализации узнала.

Кстати, в KUL тоже студенты едут со всей Европы и химиков-технологов там выпускают достаточно, а бельгийские фармацевтические компании почему-то активно ищут кандидатов из Индии, Китая, России и США.

Peescho, бельгийскиx фармакологических компаний не существует. Раньше была Янсен Фармасьютика, но сейчас она принадлежит J&J, здесь есть офис немецкого Баера, в других компаниях идет разработка медикаментов, но они не бельгийские.
Почему набирают иностранцев. Я думаю, что тому ответственны 2 фактора:
1. На них меньше платяться налоги, у иностранных сотрудников меньше прав, а обязанности одинаковы.
2. За последние лет 10 резко сократилось число студентов химических факультетов в Бельгии, в КУЛ, с введением биохимии, одно время кол-во абитуриентов увеличилось, а сейчас опять скатилось вниз. Если в 70х годах на химии училось 70-80 человек (КУЛ), то сейчас 20, а нужда в химиках не падает, к тому же химики того поколения (70х) уходять на пенсию. Вот и приходиться набирать иностранцев. Той же тенденции в домах моды я не заметила.

P.S. С тем, что Бельгии новые дизайнеры нафиг не нужны, согласиться трудно: шмотки от Дриса ван Нотена и Анн Демельмейстер - единственные дизайнеровские вещи, которые подвергаются унизительной скидке в 80%, в то время как коллекции многих дизайнеров или не уценяются в принципе, или не доживают до сезона распродаж. А если и доживают, то в очень ограниченном ассортименте.

И чем это доказывает, что Бельгии нужен конкретно русский дизайнер? Может, это доказывает, что здесь нужны только раскрученные дизайнеры, или точнее дизайнерские дома. Может, тогда автору топика проще сделать себе мировое имя на Родине, а потом уже ехать в Бельгию, а то иначе есть шанс, что ее кол-ции будут распродавать со 100% скидкой, а точнее не продавать вообще.

У меня есть такое чувство, что очередью из работодателей на этом форуме вряд ли кто может похвастаться, поэтому непонятно, отчего такая пренебрежительность в комментариях автору топика.

Никто здесь особо на автора топика не нападал, в других темах ей посоветовали, куда можно здесь поступить, чтобы стать дизайнером, также разъяснили, что на получение гражданства особо рассчитывать не нужно. Просто, многие автору правильно написали, что все ее планы больше похожи на мечты, в реальной жизни все сложнее.