Может ли работодатель взять нелегала на работу
Опубликовано в пользователем victoria11
Может ли работодатель как-нибудь оформить нелегала (во избежание проблем при проверке)?
- Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы отправлять комментарии
- 1002 просмотра
Может. Нелегалу ничего не будет. Ну… попробуют выдворить и всё такое. А работодателю — уголовная статья.
А уголовная статья в каких пределах?сумма штрафа и т д
работодателю примерно 18.000 штраф, на первый раз.
http://www.orcasite.be/?id=162
///
BOETES?
De misdrijven in de sociale wetten worden gestraft met een gevangenisstraf en/of met een geldboete. Het gaat dus om wanbedrijven die tot de bevoegdheid van de correctionele rechtbank behoren.
Voor het clandestien tewerkstellen van een buitenlandse werknemer zonder verblijfsvergunning: gevangenisstraf van een maand tot een jaar, geldboete van € 15.000 tot € 75.000, inbeslagname van roerende goederen die het voorwerp uitmaken van de inbreuk. Als er beslist wordt om niet gerechtelijk te vervolgen, kan een administratieve geldboete opgelegd worden van € 3.750 tot € 12.000.
Voor het clandestien tewerkstellen van een buitenlandse werknemer met verblijfsvergunning, maar zonder arbeidskaart (wanneer hij of zij er niet van is vrijgesteld): gevangenisstraf van 8 dagen tot 1 jaar en/of boete van € 4.250 tot € 15.000, of een administratieve boete van € 375 tot € 2.500.
Voor het niet inschrijven van een werknemer in het personeelsregister: gevangenisstraf van 8 dagen tot een jaar, geldboete van € 2.500 tot € 12.500 of een administratie geldboete van € 1.875 tot € 9.375.
Voor het ontbreken van een onmiddellijke aangifte van tewerkstelling (DIMONA): gevangenisstraf van 8 dagen tot een jaar, geldboete van € 2.500 tot € 12.500 of een administratieve geldboete van € 750 tot € 3.750.
Illegale terbeschikkingstelling: gevangenisstraf van 8 dagen tot 1 maand, geldboetes van € 130 tot € 2.500 of een administratieve geldboete van € 50 tot € 1.250.
De bedragen van de geldboeten worden vermenigvuldigd met het aantal werknemers waarvoor de inbreuk geldt, indien verzachtende omstandigheden aanwezig zijn, kunnen de minimumbedragen van de geldboeten verlaagd worden tot 40 % à 80 % van deze minima. Boetes kunnen ook voor een deel voorwaardelijk worden opgelegd (waarbij dat deel pas betaald moet worden als een werkgever een tweede keer veroordeeld wordt).
///
Штрафы?
Преступления в социальных законов, наказываются лишением свободы и / или штраф. Поэтому преступления, подпадающие под юрисдикцию уголовного принадлежность суд.
Для подпольную работу иностранного работника без вида на жительство: лишение свободы сроком от одного месяца до одного года, штраф в размере € 15.000 до € 75.000, изъятие движимого имущества, составляющего предмет нарушения. Если будет принято решение не возбуждать уголовное дело, административный штраф в размере € 3,750 до € 12.000. Для подпольную работу иностранного работника вида на жительство, но без разрешения на работу (если он или она не облагается): лишение свободы от 8 дней до 1 года и / или штраф в размере € 4,250 до € 15.000, или административный штраф в размере € 375 до € 2.500. Для не зарегистрировать работника в регистр персонала: лишение свободы от восьми дней до одного года, штраф в размере € 2.500 до € 12.500 или административный штраф в размере € 1,875 до € 9,375. В случае отсутствия немедленного объявления занятости (DIMONA): лишение свободы от восьми дней до одного года, штраф в размере € 2.500 до € 12.500 или административный штраф в размере € 750 до € 3.750. Незаконное размещение: лишение свободы от 8 дней до 1 месяца, штраф от € 130 до € 2.500 или административный штраф в размере € 50 до € 1250.
Суммы штрафов, умножается на число работников, для которых нарушение применяется, если смягчающие обстоятельства присутствуют, минимальные размеры штрафов сократился на 40% до 80% от этих минимумов. Штрафы могут быть наложены условные части (какая часть должна быть выплачена только если работодатель будет признан виновным во второй раз).
спасибо, полезная информация