Лето дороже, я думаю. Если в другое время, то мой билет туда-обратно на конец октября стоит 218 евро с правом провоза багажа. Без него можно еще дешевле. Нашла на сайте Люфтганзы, покупала в феврале.
Судя по Вашему описанию, все-таки очень похоже, что это тот же контракт, по которому я работала в начале своей карьеры, только во французском варианте. Условия: не может превышать 6 месяцев, зарплату платят двое - часть работодатель, часть биржа труда (в моем случае Форем), а потом работодатель обязан заключить контракт сроком не ниже, чем первый контракт, т.е 6 месяцев. В моем случае я получила бессрочный контракт, а моя подруга в другой фирме только на 6 месяцев, затем ей не продлили, директор ей сразу сказал, что ему выгоднее брать людей только по таким контрактам.
Да, отпуск не положен по документам, но если очень хочется, то можно. Рассказываю, как было в моем случае. Наша семья бронирует заранее, поэтому еще в феврале купили путевки на конец июня. Первый 6-ти месячный контракт между мной, работодателем и биржей труда Форем мы подписали 5 июня и до 6 декабря, но (главное условие) это был контракт на 19 ч в неделю, т.е. на пол-ставки. Поэтому, по договоренности с директором, я до отъезда отработала 3 недели на полную ставку, а потом укатила в отпуск на эти же 3 недели. Форем мы в известность не ставили, ибо я по факту все свои задолженности отработала, лишней зарплаты мне никто не платил.
Автор, я Ваше стремление учиться и работать полностью поддерживаю, сама такая, мне на 10 лет меньше, но сие меня ничуть не смущает. Работала и работаю не с голодухи, а от бешенства с жиру. Сейчас учусь на бакалавра бухгалтерии вечером в Брюсселе, заканчиваю 3-й курс, днем работаю на неполную ставку.
Теперь по поводу вопроса про IBO-contract. Я во франкоговорящей зоне, работала по контракту Plan Information Insertion, может, знающие 2 языка люди подскажут, это одно и то же или нет? Если то же самое, то могу поделиться опытом работы по такому контракту. Я тут уже делилась своим опытом, может, что для себя найдете в этом сообщении: https://www.russian-belgium.be/node/54971
Правда, там вся информация в основном на французском и для жителей Валлонии, по нидерландски я ни словечка не знаю.
Очень интересно. Понятно теперь, почему у нас такая разница в опыте заполнения заявления - у меня русская клавиатура, потому проблем и нет. Зато программа прицепилась к отчеству ребенка - в местном свидетельстве о рождении его нет, а без него данные не принимали. Пришлось написать отчество, а куда деваться. В интернете поискала информацию, нашла сообщение от дамы из Турции, где такая же ситуация - местное свидетельство о рождении без отчества, а у нее программа требовала. Она написала отчество, а паспорт ребенку выдали в итоге без него, ибо в свид-ве о рождении его нет.
Вот ровно час назад заполняла это заявление. Я написала буквально следующее - Посольство России, Бельгия.
Прошло. И у меня встречный вопрос - на скольких листах получится распечатать это заявление? У меня вышло на 4-х, на втором листе отпечатано ровно 3 строки и потом все перешло на другой лист. Повезу так, ибо не знаю, как перепечатать.
Quand et comment faut-il payer l'indemnité de rupture ?
Date du paiement
Contrairement aux autres paiements dus en fin de contrat qui doivent être effectués au plus tard à la première date normale de paie qui suit la rupture du contrat, l’indemnité compensatoire de préavis est due au moment de la rupture du contrat de travail. Elle est donc due immédiatement et porte un intérêt légal dès cette date.
Modalités de paiement
L’indemnité compensatoire de préavis doit être payée en principe en une seule fois. Le paiement est donc unique et intégral. Seules deux exceptions sont apportées à ce principe.
Mensualisation légale
Les dispositions légales[1] prévoient la possibilité pour l'employeur de payer l'indemnité de rupture par mensualités si l'entreprise est en difficulté ou connaît des circonstances économiques exceptionnellement défavorables.
Вкратце - должны платить сразу же, но работодатель может выплачивать и помесячно, если докажет, что у него финансовые трудности. В реале - у меня дата предоставления сообщения об увольнении - 27 марта, последняя выплата была произведена 5 июля.
Интересующимся.
1. Попыталась подать заявку на прием вечером 19 января - безуспешно, даже в лист ожидания не поставили.
2. Повторила попытку днем в среду 20 января - поставили в лист ожидания.
3. В четверг 21 января дали время на 11 мая, ровно один вариант, даже на даты позже никакого выбора не было. Согласилась, а что делать, но буду ребенка со школы срывать.
У нас перманентный ремонт в доме. Поэтому мои скромные советы:
1. Позвонить в несколько местных фирм и попросить сделать смету, это бесплатно.
2. Иметь дело ТОЛЬКО с местными официально зарегистрированными фирмами, никаких нелегалов.
3. В момент выбора фирмы предпочтение отдается, как правило, маленьким фирмам, где один хозяин и он же единственный работник.
5. Желательно, чтобы владелец этой фирмы жил поблизости (в моем случае - в моей же деревне) и желательно, чтоб имел семью. То есть он - человек серьезный и работает на совесть, дает гарантию на свою работу, а я знаю в случае чего куда идти и кому вцепиться в рожу, ежели вдруг потолок обрушится или труба потечет. А в случае нелегалов - ищи ветра в поле, деньги получат и сгинут на просторах Вселенной, а люди потом сами себе обои упавшие переклеивают, за которые уже было уплачено (из рассказов моих знакомых). Мне такой вариант не подходит, поэтому все только официально.
Да, ситуация проясняется. Как я поняла, с Вами работал один сотрудник Коммюните Франсезэ, а в мою бытность я общалась с тремя разными людьми до подачи документов, каждый добавлял что-то нужное и важное для моего досье.
На Вашем месте попыталась бы повторить запрос еще раз. Но! на сей раз, раз уж Вы в любом случае решили учиться, советую в сопроводительном письме указать как основную причину, почему просите признание диплома - это возможность потом перезачесть ряд предметов. Я именно это указала в своем досье, поэтому, если честно, была неслыханно удивлена, когда мне признали все 5 лет, причем я по этой специальности ни дня не работала. Работники там были до того любезны, что после получения моего досье еще раз мне перезвонили по телефону и уточнили чего именно я хочу. Я подтвердила, что работать по этой специальности не буду, а мне надо 2 вещи: перезачесть ряд предметов для учебы на бакалавра бухгалтерии и получить повышение зарплаты от тогдашнего директора, ибо у меня был минимум, разрешенный законодательством.
Не удивлюсь, если именно вопрос повышения зарплаты был для них решающим в мою пользу, т.к. это всему миру понятно.
В итоге после признания диплома получила следующие выгоды: 1. Директор хоть и не быстро, но повысил немного зарплату (мне доначислили задним числом). 2. В нынешней школе мне признали и освободили от изучения следующих предметов: высшая математика, статистика, экономика. Просила еще менеджмент, но тут отказали, сдала уже этот предмет на 1-м курсе.
Удачи!
Могу дополнить следующее - сейчас я учусь на бакалавра в вечерней школе EPHEC, отделение в Волюве. Это как раз такой вариант, когда можно совмещать и работу днем, и учебу вечером. Тяжело, ибо неродной язык и возраст не 20 лет, но дошла уже до 3-го курса. А всего учиться на вечернем отделении 4 года, это дневное обучение предполагает 3 года.
И маленький совет - работать лучше на частичную ставку, ибо при полной занятости и учебе плюс семья с детьми - да так и сдохнуть можно.
По поводу признания диплома. Мне дали звание Мастера биоинженер в обмен на российский диплом зооинженера. Все получила в 2012 г. Из моего личного опыта - лучше почаще ездить в Коммьюните Франсезе и разговаривать с работниками вживую, они мне очень помогли своими советами перед подачей документов.
Если у Вас еще будут вопросы, пишите в личку номер телефона, могу вечером перезвонить и все рассказать, а так я редко на этом форуме бываю.
Плюсы: заниматься и семьей, и рабочий стаж поддерживать.
Минус: при переходе заработанной суммы в год 10.090 евро с мужа снимаются налоги, а так как свой заработок при неполной ставке может быть в районе 12.000-14.000 евро, то это может быть невыгодно семье.
Опыта перехода нет, я всегда работала и работаю на полставки.
Работодатель может уволить молодую мать в любом случае с учетом выплат, положенных по закону.
Я общалась тогда (речь про 2010 год) непосредственно с работниками Коммьюните Франсэзе и еще с несколькими форумчанами через личку, так вот - не принимают два диплома сразу. А если быть точнее, то мне сказали, что я могу подавать в Коммюните Франсэзе оба диплома, платить за каждый по 125 евро, но по второму точно ничего не признают, ибо не было ни программы, ни оценок, ни списка пройденных предметов. А к первому диплому все в комплекте прилагалось, поэтому без проблем.
И еще - я не встречала ни разу тут на форуме, что кому-нибудь признавали бухгалтерский диплом. Мне кажется, что это малореально, слишком уж разное все между двумя странами.
Засчитают. Мой опыт: диплом зооинженера подала на подтверждение, его признали полностью, дали звание Мастер био инженер. Сейчас учусь на бакалавра по бухгалтерии, мне из первого диплома признали высшую математику, статистику и экономику. Еще просила засчитать менеджмент, но тут отказали, ибо программы слишком разные. Про бухгалтерию даже и не заикалась, слишком они разные.
По первому диплому я зооинженер, по второму бухгалтер, но работала только по второму. Здесь в Бельгии попыталась подать на признание оба, но мне заранее отказали, ибо не суммируют они предметы, а смотрят строго по каждому диплому. Поэтому после подачи первого диплома получила 100% признание и дали звание мастера биоинженера.
Здесь в Бельгии я работаю бухгалтером, отдала директору признанный диплом, зарплату подняли, правда, на очень маленькую сумму, но и это приятно.
Затем пошла учиться на бакалавра, вот тут-то еще раз пригодился признанный первый диплом. Мне зачли по нему математику, экономику и статистику. Отказ был лишь в менеджменте, ну да ничего страшного, уже сдала этот предмет.
Вывод - выгода от диплома есть, ибо я благодаря признанию избавлена была от огромной траты времени на изучение лишних предметов да еще и не на родном языке.
Я работала с BOB и Winbooks, они обе почти одинаковые с небольшими различиями. Считаю их удобными. А вот Navision, наоборот, не посоветую, показался более сложным.
Если я правильно думаю, то в Валлонии это называется контракт PFI (plan formation insertion). Я по такому работала после курсов, затем предложили бессрочный контракт. Продолжаю работать, правда, зарплату достойной не назовешь, у меня очень маленькая. Зато опыта набираюсь.
О, Вас-то мне и надо. Спасибо, что поделились своим опытом. А недавно работу ищите - это уже сколько месяцев длится - один, два? Вообще откликов на резюме нет или есть, но выбирают других кандидатов в процессе собеседования? А в интеримы на учет Вы вставали или только через интернет ищите? Вы в Брюсселе ищите? Там - да, согласна, что все 3 языка знать надо, мне на работе вполне хватает французского, счета на английском попадаются крайне редко.
Но на счет русского диплома не согласна, я подавала на признание два - первый (обычный, на 5 лет, с бухгалтерией не связан) и второй, укороченного срока обучения, бухгалтерский. По бухгалтерскому дали отказ, а вот первый признали полностью, к моему удивлению, и дали звание Мастера. Я уже это решение с присвоением Мастера отдала директору и с интересом подожду, скажется ли это на повышении зарплаты или нет. Плюс еще есть варианты, как использовать факт признания первого диплома, но об этом напишу лишь тогда, когда проведу соответствующие исследования.
С точки зрения банка ответить затрудняюсь, мало ли какие у них мысли по поводу риска.
С точки зрения логики — новую машину банку легче продать в случае неплатежеспособности клиента, ведь банк оформляет кредит под залог этой машины. А со старой машиной всегда есть риск, что она сломается и ее конечная стоимость может оказаться в реальности значительно ниже суммы кредита, следовательно, банк может потерпеть убытки на таком кредите.
С точки зрения бухгалтерии разница в амортизационных отчислениях, старой машине ставят 3 года, а новой — 5 лет.
Полностью согласна на счет знания бухгалтерии на русском. Мне учиться было легко (не считая языковых проблем, конечно) именно потому, что я и в России работала бухгалтером, плюс второе высшее именно по этому профилю было. И среди бельгийцев в нашей группе я тоже заметила эту тенденцию - кто раньше хоть немного сталкивался с бухгалтерией, тому легче давался материал.
А можно Вас спросить - Вы где учитесь на вечернем отделении? Это в Брюсселе? А днем работаете?
И почему работа "мало видится в перспективе"? По-моему, тут еще и случай играет большую роль - каждому может повезти оказаться в нужном месте в нужный час. Желаю Вам найти хорошую и интересную работу после окончания учебы.
В целом согласна, но ключевые слова - "если есть возможность". У меня в то время (2008-2009 гг.) такой возможности не было, ибо двое маленьких детей. Время потерянным не считаю, ибо в Фореме за учебу, хоть и немного, но платили, у меня каждый месяц чуть больше 200 евро выходило. А в случае долгой учебы на бакалавра (3 года) платить уж придется самой.
1. Если без горячих обедов и днем забирать ребенка домой, то - ничего. Изредка лишь оплачиваются экскурсии или поездки-походы в театр, библиотеку и пр.
2. Горячие обеды везде стоят по-разному, у нас в районе 3 евро в день.
3. Если днем с 12 до 13.30 ребенок в школе, то за это платим примерно 3,5 евро в месяц.
4. Утреннее и вечернее гардери оплачиваются отдельно, цена в районе 1-1,5 евро за час.
Да, я училась по распечаткам, никаких книг не давали. Единственно, посоветовали купить 2 книги для расширения лексикона, могу дать их названия:
1. Apprendre la TVA, Michel Ceulemans
2. Lexique thematique de la comptabilite, Joseph Antoine.
Я сначала год эти книги переводила (покупала по заказу во Фнаке), затем только пошла учиться. Вторая книга чисто для понимания терминов.
Ой, прошу прощения за опечатку. Не 38 часов, а 38 недель имела в виду, т.е. длительность самих курсов. Я училась в городе Нивель, от Остенде это далеко. Учеба была распределена так: каждый день с 8 до 12 ч бухгалтерия, потом перерыв полчаса, а потом наша группа делилась, у меня лично 2 дня в неделю с 12.30 до 16 ч было изучение Word-Exel, а три других дня был английский также с 12.30 до 16 ч. Через полгода программу послеобеденной учебы поменяли, английский 3 раза в неделю так и остался, а на другие 2 дня поставили "Поиск работы" и французскую грамматику. Знание французского у меня так себе, если не сказать прямо - довольно неважное. Но в целом все понимала и тесты тоже проходила хорошо. Правда, для этого ночами переводила то, что другие сразу понимают. Позже лексикон наработался и переводческие работы сократились. В России бухгалтером работала и диплом соответствующий как второе высшее имею, поэтому многие объяснения мне были понятны, понятия актив-пассив, дебит-кредит тут совпадают.
Я закончила курсы от Форема (помощник бухгалтера, 38 часов), сейчас прохожу стажировку. Программа курсов была такая:
1. Трудовое законодательство, трудовой договор, расчет зарплаты.
2. Налог TVA
3. Общая бухгалтерия, план счетов, проводки, правила учета счетов клиента и покупателя, баланс и пр.
4. Компьютерная бух.программа ВОВ
В качестве дополнительного обучения предлагалось изучать Word, Exel, нидерландский или английский язык, правописание французского тоже давали и еще предмет под названием "Поиск работы". В конце был бонус - поездка в Лондон за счет Форема на 1 день для тех, кто изучал английский.
Ниже уже ответили, что никаких сокращений при обучении в высшей школе курсы не дают.
О фирмах для стажировки. В нашем Фореме сказали так - ищите сами, если не найдете, то поможем. А потом выдали лист-список предприятий, которые брали стажеров в прошлом году. Несколько человек выбрали себе фирму из этого списка, некоторые нашли сами. У меня первое предприятие из списка, работник Форема всего лишь позвонила, уточнила, что они согласны опять взять стажера и дело было сделано. В фидусьер попасть было труднее, т.к. они не очень охотно брали стажеров в конце года (ноябрь-декабрь). А вот в начале года брать согласны, поэтому я и заказала себе вторую стажировку в фидусьер, которую опять же мне работники Форема нашли. Знаю, что некоторые из студентов себе стажировку так и не нашли (данные на последний день учебы), а нашли ли позже - не знаю, но это, как правило, были товарищи, сидящие на пособии по безработице, так что им дешевле дома сидеть, чем за 1 евро в час работать. Ну а мне местный опыт очень важен, поэтому загребла себе 2 стажировки, зато потом хоть 4 месяца местного стажа будут записаны в резюме.
По поводу работы. Да, во время учебы неоднократно видела на доске объявлений приглашения на стажировку с последующим наймом на работу (как уже писали, некоторые фирмы могут подавать заявки на работников прямо в учебный центр Форема), но в основном они касались секретарей. На сегодняшний день знаю, что одной из девочек-бухгалтеров моей группы уже предложили работу в том месте, где она стажировалась, второй сразу предлагали стажировку с последующим наймом (по знакомству, это фирма, где ее муж работает). Так что все реально. Мне с работой будет сложнее, т.к. хочу неполную рабочую неделю, примерно 20-30 часов .
Как вариант можно попробовать закончить крусы при Фореме. Я сначала изучала французский долгое время, затем в Фореме попросила рекомендации по литературе, чтоб набрать необходимый словарный запас. Купила рекомендованные книги, их читала и переводила. Затем сами курсы 10 месяцев. Потом стажировка. В интернете прочитала, что местные высшие школы советуют своим выпускникам пройти стажировку на обычном предприятии и в фидусьер (перевода точного не знаю, это фирмы, ведущие бухгалтерию для других). Что я и сделала: 2 месяца на обычной фирме, сейчас стажируюсь в фидусьер следующие 2 месяца. Попозже можно будет рассмотреть и возможность поучиться в высшей школе для получения местного диплома.
Спасибо за ответ. Ссылки для скачивания с интернета у меня есть и даже я его скачивала как-то, но мне нужен именно диск, т.к. не имею возможности заниматься спортом в том помещении, где стоит компьютер.
Не, спорить не буду, это не мое. Все свободное время уходит на учебу, поэтому на форумах пишу очень редко. Нидерландского языка не знаю, у меня французский, но по указанным ссылкам обнаружила те же таблицы, что и нам давали, этот курс, действительно, относится не к бухгалтерии, а к трудовому законодательству.
Дагестани, откуда Вы столько неверной информации берете?
"У служащих целая схема идёт от 6 месяцев и более, и три категории доходов до 28000 потом до 37000 по моему точно не помню и потом 57000 в год, в общем служащие защищены лучше."
Неправда это. У служащих, имеющих годовой доход ниже 29720 евро и стаж на одном предприятии ниже 5 лет, есть право предупредить о своем увольнении за 1,5 месяца (если ничего другого не оговорено на уровне профсоюзов), а максимальный срок при такой зарплате и стаже свыше 5 лет, составляет в любом случае 3 месяца.
У беременных тоже защита не такая уж и долгая - 9 недель после родов, а затем еще 30 дней. И все, потом можно увольнять с соблюдением стандартных условий, как и любого другого служащего.
"Пока ты на больничном шеф не может расторгнуть твой контракт пока не пройдёт 6 месяцев" - может. Если придет на дом и доставит под роспись или заказным письмом вышлет сообщение об увольнении с соблюдением всех сроков, соответствующих уровню зарплаты и стажу на данном предприятии. На счет жаловаться согласна - это можно делать до бесконечности. (Учусь на бухгалтера, поэтому все данные из материалов курса по расчету зарплаты).
неактуально
Лето дороже, я думаю. Если в другое время, то мой билет туда-обратно на конец октября стоит 218 евро с правом провоза багажа. Без него можно еще дешевле. Нашла на сайте Люфтганзы, покупала в феврале.
Судя по Вашему описанию, все-таки очень похоже, что это тот же контракт, по которому я работала в начале своей карьеры, только во французском варианте. Условия: не может превышать 6 месяцев, зарплату платят двое - часть работодатель, часть биржа труда (в моем случае Форем), а потом работодатель обязан заключить контракт сроком не ниже, чем первый контракт, т.е 6 месяцев. В моем случае я получила бессрочный контракт, а моя подруга в другой фирме только на 6 месяцев, затем ей не продлили, директор ей сразу сказал, что ему выгоднее брать людей только по таким контрактам.
Да, отпуск не положен по документам, но если очень хочется, то можно. Рассказываю, как было в моем случае. Наша семья бронирует заранее, поэтому еще в феврале купили путевки на конец июня. Первый 6-ти месячный контракт между мной, работодателем и биржей труда Форем мы подписали 5 июня и до 6 декабря, но (главное условие) это был контракт на 19 ч в неделю, т.е. на пол-ставки. Поэтому, по договоренности с директором, я до отъезда отработала 3 недели на полную ставку, а потом укатила в отпуск на эти же 3 недели. Форем мы в известность не ставили, ибо я по факту все свои задолженности отработала, лишней зарплаты мне никто не платил.
Автор, я Ваше стремление учиться и работать полностью поддерживаю, сама такая, мне на 10 лет меньше, но сие меня ничуть не смущает. Работала и работаю не с голодухи, а от бешенства с жиру. Сейчас учусь на бакалавра бухгалтерии вечером в Брюсселе, заканчиваю 3-й курс, днем работаю на неполную ставку.
Теперь по поводу вопроса про IBO-contract. Я во франкоговорящей зоне, работала по контракту Plan Information Insertion, может, знающие 2 языка люди подскажут, это одно и то же или нет? Если то же самое, то могу поделиться опытом работы по такому контракту. Я тут уже делилась своим опытом, может, что для себя найдете в этом сообщении:
https://www.russian-belgium.be/node/54971
Правда, там вся информация в основном на французском и для жителей Валлонии, по нидерландски я ни словечка не знаю.
Спасибо за это сообщение, это важно.
О! я за 2 недели начала именно в предвидении потенциальных внеплановых проблем.
Очень интересно. Понятно теперь, почему у нас такая разница в опыте заполнения заявления - у меня русская клавиатура, потому проблем и нет. Зато программа прицепилась к отчеству ребенка - в местном свидетельстве о рождении его нет, а без него данные не принимали. Пришлось написать отчество, а куда деваться. В интернете поискала информацию, нашла сообщение от дамы из Турции, где такая же ситуация - местное свидетельство о рождении без отчества, а у нее программа требовала. Она написала отчество, а паспорт ребенку выдали в итоге без него, ибо в свид-ве о рождении его нет.
Вот ровно час назад заполняла это заявление. Я написала буквально следующее - Посольство России, Бельгия.
Прошло. И у меня встречный вопрос - на скольких листах получится распечатать это заявление? У меня вышло на 4-х, на втором листе отпечатано ровно 3 строки и потом все перешло на другой лист. Повезу так, ибо не знаю, как перепечатать.
Есть ссылка на французском:
https://www.securex.eu/lex-go.nsf/PrintReferences?OpenAgent&Cat2=43~~104&Lang=FR
По выплате компенсации написано тут:
Quand et comment faut-il payer l'indemnité de rupture ?
Date du paiement
Contrairement aux autres paiements dus en fin de contrat qui doivent être effectués au plus tard à la première date normale de paie qui suit la rupture du contrat, l’indemnité compensatoire de préavis est due au moment de la rupture du contrat de travail. Elle est donc due immédiatement et porte un intérêt légal dès cette date.
Modalités de paiement
L’indemnité compensatoire de préavis doit être payée en principe en une seule fois. Le paiement est donc unique et intégral. Seules deux exceptions sont apportées à ce principe.
Mensualisation légale
Les dispositions légales[1] prévoient la possibilité pour l'employeur de payer l'indemnité de rupture par mensualités si l'entreprise est en difficulté ou connaît des circonstances économiques exceptionnellement défavorables.
Вкратце - должны платить сразу же, но работодатель может выплачивать и помесячно, если докажет, что у него финансовые трудности. В реале - у меня дата предоставления сообщения об увольнении - 27 марта, последняя выплата была произведена 5 июля.
Интересующимся.
1. Попыталась подать заявку на прием вечером 19 января - безуспешно, даже в лист ожидания не поставили.
2. Повторила попытку днем в среду 20 января - поставили в лист ожидания.
3. В четверг 21 января дали время на 11 мая, ровно один вариант, даже на даты позже никакого выбора не было. Согласилась, а что делать, но буду ребенка со школы срывать.
У нас перманентный ремонт в доме. Поэтому мои скромные советы:
1. Позвонить в несколько местных фирм и попросить сделать смету, это бесплатно.
2. Иметь дело ТОЛЬКО с местными официально зарегистрированными фирмами, никаких нелегалов.
3. В момент выбора фирмы предпочтение отдается, как правило, маленьким фирмам, где один хозяин и он же единственный работник.
5. Желательно, чтобы владелец этой фирмы жил поблизости (в моем случае - в моей же деревне) и желательно, чтоб имел семью. То есть он - человек серьезный и работает на совесть, дает гарантию на свою работу, а я знаю в случае чего куда идти и кому вцепиться в рожу, ежели вдруг потолок обрушится или труба потечет. А в случае нелегалов - ищи ветра в поле, деньги получат и сгинут на просторах Вселенной, а люди потом сами себе обои упавшие переклеивают, за которые уже было уплачено (из рассказов моих знакомых). Мне такой вариант не подходит, поэтому все только официально.
Поздравляю от всей души! Вы молодец!
Да, ситуация проясняется. Как я поняла, с Вами работал один сотрудник Коммюните Франсезэ, а в мою бытность я общалась с тремя разными людьми до подачи документов, каждый добавлял что-то нужное и важное для моего досье.
На Вашем месте попыталась бы повторить запрос еще раз. Но! на сей раз, раз уж Вы в любом случае решили учиться, советую в сопроводительном письме указать как основную причину, почему просите признание диплома - это возможность потом перезачесть ряд предметов. Я именно это указала в своем досье, поэтому, если честно, была неслыханно удивлена, когда мне признали все 5 лет, причем я по этой специальности ни дня не работала. Работники там были до того любезны, что после получения моего досье еще раз мне перезвонили по телефону и уточнили чего именно я хочу. Я подтвердила, что работать по этой специальности не буду, а мне надо 2 вещи: перезачесть ряд предметов для учебы на бакалавра бухгалтерии и получить повышение зарплаты от тогдашнего директора, ибо у меня был минимум, разрешенный законодательством.
Не удивлюсь, если именно вопрос повышения зарплаты был для них решающим в мою пользу, т.к. это всему миру понятно.
В итоге после признания диплома получила следующие выгоды: 1. Директор хоть и не быстро, но повысил немного зарплату (мне доначислили задним числом). 2. В нынешней школе мне признали и освободили от изучения следующих предметов: высшая математика, статистика, экономика. Просила еще менеджмент, но тут отказали, сдала уже этот предмет на 1-м курсе.
Удачи!
Вот Вам мой опыт, читать тут:
https://www.russian-belgium.be/node/54971
Могу дополнить следующее - сейчас я учусь на бакалавра в вечерней школе EPHEC, отделение в Волюве. Это как раз такой вариант, когда можно совмещать и работу днем, и учебу вечером. Тяжело, ибо неродной язык и возраст не 20 лет, но дошла уже до 3-го курса. А всего учиться на вечернем отделении 4 года, это дневное обучение предполагает 3 года.
И маленький совет - работать лучше на частичную ставку, ибо при полной занятости и учебе плюс семья с детьми - да так и сдохнуть можно.
По поводу признания диплома. Мне дали звание Мастера биоинженер в обмен на российский диплом зооинженера. Все получила в 2012 г. Из моего личного опыта - лучше почаще ездить в Коммьюните Франсезе и разговаривать с работниками вживую, они мне очень помогли своими советами перед подачей документов.
Если у Вас еще будут вопросы, пишите в личку номер телефона, могу вечером перезвонить и все рассказать, а так я редко на этом форуме бываю.
Плюсы: заниматься и семьей, и рабочий стаж поддерживать.
Минус: при переходе заработанной суммы в год 10.090 евро с мужа снимаются налоги, а так как свой заработок при неполной ставке может быть в районе 12.000-14.000 евро, то это может быть невыгодно семье.
Опыта перехода нет, я всегда работала и работаю на полставки.
Работодатель может уволить молодую мать в любом случае с учетом выплат, положенных по закону.
Я общалась тогда (речь про 2010 год) непосредственно с работниками Коммьюните Франсэзе и еще с несколькими форумчанами через личку, так вот - не принимают два диплома сразу. А если быть точнее, то мне сказали, что я могу подавать в Коммюните Франсэзе оба диплома, платить за каждый по 125 евро, но по второму точно ничего не признают, ибо не было ни программы, ни оценок, ни списка пройденных предметов. А к первому диплому все в комплекте прилагалось, поэтому без проблем.
И еще - я не встречала ни разу тут на форуме, что кому-нибудь признавали бухгалтерский диплом. Мне кажется, что это малореально, слишком уж разное все между двумя странами.
Засчитают. Мой опыт: диплом зооинженера подала на подтверждение, его признали полностью, дали звание Мастер био инженер. Сейчас учусь на бакалавра по бухгалтерии, мне из первого диплома признали высшую математику, статистику и экономику. Еще просила засчитать менеджмент, но тут отказали, ибо программы слишком разные. Про бухгалтерию даже и не заикалась, слишком они разные.
По первому диплому я зооинженер, по второму бухгалтер, но работала только по второму. Здесь в Бельгии попыталась подать на признание оба, но мне заранее отказали, ибо не суммируют они предметы, а смотрят строго по каждому диплому. Поэтому после подачи первого диплома получила 100% признание и дали звание мастера биоинженера.
Здесь в Бельгии я работаю бухгалтером, отдала директору признанный диплом, зарплату подняли, правда, на очень маленькую сумму, но и это приятно.
Затем пошла учиться на бакалавра, вот тут-то еще раз пригодился признанный первый диплом. Мне зачли по нему математику, экономику и статистику. Отказ был лишь в менеджменте, ну да ничего страшного, уже сдала этот предмет.
Вывод - выгода от диплома есть, ибо я благодаря признанию избавлена была от огромной траты времени на изучение лишних предметов да еще и не на родном языке.
Не знаю (пожимает плечами). У девочек надо спросить, у меня только мальчики.
http://www.carabosse.be/
Большой выбор, дважды брала там.
Сенегал
Я работала с BOB и Winbooks, они обе почти одинаковые с небольшими различиями. Считаю их удобными. А вот Navision, наоборот, не посоветую, показался более сложным.
Как с вами можно связаться? Хотелось бы получить Ваш номер телефона, можно в личку.
Если я правильно думаю, то в Валлонии это называется контракт PFI (plan formation insertion). Я по такому работала после курсов, затем предложили бессрочный контракт. Продолжаю работать, правда, зарплату достойной не назовешь, у меня очень маленькая. Зато опыта набираюсь.
Марина, смотрите в личку
Тот же Форем, но во фламандской зоне.
О, Вас-то мне и надо. Спасибо, что поделились своим опытом. А недавно работу ищите - это уже сколько месяцев длится - один, два? Вообще откликов на резюме нет или есть, но выбирают других кандидатов в процессе собеседования? А в интеримы на учет Вы вставали или только через интернет ищите? Вы в Брюсселе ищите? Там - да, согласна, что все 3 языка знать надо, мне на работе вполне хватает французского, счета на английском попадаются крайне редко.
Но на счет русского диплома не согласна, я подавала на признание два - первый (обычный, на 5 лет, с бухгалтерией не связан) и второй, укороченного срока обучения, бухгалтерский. По бухгалтерскому дали отказ, а вот первый признали полностью, к моему удивлению, и дали звание Мастера. Я уже это решение с присвоением Мастера отдала директору и с интересом подожду, скажется ли это на повышении зарплаты или нет. Плюс еще есть варианты, как использовать факт признания первого диплома, но об этом напишу лишь тогда, когда проведу соответствующие исследования.
смотрите в личку
С точки зрения банка ответить затрудняюсь, мало ли какие у них мысли по поводу риска.
С точки зрения логики — новую машину банку легче продать в случае неплатежеспособности клиента, ведь банк оформляет кредит под залог этой машины. А со старой машиной всегда есть риск, что она сломается и ее конечная стоимость может оказаться в реальности значительно ниже суммы кредита, следовательно, банк может потерпеть убытки на таком кредите.
С точки зрения бухгалтерии разница в амортизационных отчислениях, старой машине ставят 3 года, а новой — 5 лет.
Большое спасибо за книгу, будем искать!
Спасибо за добрые пожелания!
Полностью согласна на счет знания бухгалтерии на русском. Мне учиться было легко (не считая языковых проблем, конечно) именно потому, что я и в России работала бухгалтером, плюс второе высшее именно по этому профилю было. И среди бельгийцев в нашей группе я тоже заметила эту тенденцию - кто раньше хоть немного сталкивался с бухгалтерией, тому легче давался материал.
А можно Вас спросить - Вы где учитесь на вечернем отделении? Это в Брюсселе? А днем работаете?
И почему работа "мало видится в перспективе"? По-моему, тут еще и случай играет большую роль - каждому может повезти оказаться в нужном месте в нужный час. Желаю Вам найти хорошую и интересную работу после окончания учебы.
Кстати, я тоже из серии "молодая была немолода".
В целом согласна, но ключевые слова - "если есть возможность". У меня в то время (2008-2009 гг.) такой возможности не было, ибо двое маленьких детей. Время потерянным не считаю, ибо в Фореме за учебу, хоть и немного, но платили, у меня каждый месяц чуть больше 200 евро выходило. А в случае долгой учебы на бакалавра (3 года) платить уж придется самой.
Автор, смотрите в личку!
Все самое интересное во Фландрии! Вот бы и во франкоговорящей зоне предложили такую возможность!
Спасибо.
намек понятен. Исправляюсь - речь идет о Российском посольстве.
1. Если без горячих обедов и днем забирать ребенка домой, то - ничего. Изредка лишь оплачиваются экскурсии или поездки-походы в театр, библиотеку и пр.
2. Горячие обеды везде стоят по-разному, у нас в районе 3 евро в день.
3. Если днем с 12 до 13.30 ребенок в школе, то за это платим примерно 3,5 евро в месяц.
4. Утреннее и вечернее гардери оплачиваются отдельно, цена в районе 1-1,5 евро за час.
спасибо всем написавшим, все продано
Да, я училась по распечаткам, никаких книг не давали. Единственно, посоветовали купить 2 книги для расширения лексикона, могу дать их названия:
1. Apprendre la TVA, Michel Ceulemans
2. Lexique thematique de la comptabilite, Joseph Antoine.
Я сначала год эти книги переводила (покупала по заказу во Фнаке), затем только пошла учиться. Вторая книга чисто для понимания терминов.
Ой, прошу прощения за опечатку. Не 38 часов, а 38 недель имела в виду, т.е. длительность самих курсов. Я училась в городе Нивель, от Остенде это далеко. Учеба была распределена так: каждый день с 8 до 12 ч бухгалтерия, потом перерыв полчаса, а потом наша группа делилась, у меня лично 2 дня в неделю с 12.30 до 16 ч было изучение Word-Exel, а три других дня был английский также с 12.30 до 16 ч. Через полгода программу послеобеденной учебы поменяли, английский 3 раза в неделю так и остался, а на другие 2 дня поставили "Поиск работы" и французскую грамматику. Знание французского у меня так себе, если не сказать прямо - довольно неважное. Но в целом все понимала и тесты тоже проходила хорошо. Правда, для этого ночами переводила то, что другие сразу понимают. Позже лексикон наработался и переводческие работы сократились. В России бухгалтером работала и диплом соответствующий как второе высшее имею, поэтому многие объяснения мне были понятны, понятия актив-пассив, дебит-кредит тут совпадают.
Я закончила курсы от Форема (помощник бухгалтера, 38 часов), сейчас прохожу стажировку. Программа курсов была такая:
1. Трудовое законодательство, трудовой договор, расчет зарплаты.
2. Налог TVA
3. Общая бухгалтерия, план счетов, проводки, правила учета счетов клиента и покупателя, баланс и пр.
4. Компьютерная бух.программа ВОВ
В качестве дополнительного обучения предлагалось изучать Word, Exel, нидерландский или английский язык, правописание французского тоже давали и еще предмет под названием "Поиск работы". В конце был бонус - поездка в Лондон за счет Форема на 1 день для тех, кто изучал английский.
Не за что, спрашивайте, если что знаю - подскажу.
Ниже уже ответили, что никаких сокращений при обучении в высшей школе курсы не дают.
О фирмах для стажировки. В нашем Фореме сказали так - ищите сами, если не найдете, то поможем. А потом выдали лист-список предприятий, которые брали стажеров в прошлом году. Несколько человек выбрали себе фирму из этого списка, некоторые нашли сами. У меня первое предприятие из списка, работник Форема всего лишь позвонила, уточнила, что они согласны опять взять стажера и дело было сделано. В фидусьер попасть было труднее, т.к. они не очень охотно брали стажеров в конце года (ноябрь-декабрь). А вот в начале года брать согласны, поэтому я и заказала себе вторую стажировку в фидусьер, которую опять же мне работники Форема нашли. Знаю, что некоторые из студентов себе стажировку так и не нашли (данные на последний день учебы), а нашли ли позже - не знаю, но это, как правило, были товарищи, сидящие на пособии по безработице, так что им дешевле дома сидеть, чем за 1 евро в час работать. Ну а мне местный опыт очень важен, поэтому загребла себе 2 стажировки, зато потом хоть 4 месяца местного стажа будут записаны в резюме.
По поводу работы. Да, во время учебы неоднократно видела на доске объявлений приглашения на стажировку с последующим наймом на работу (как уже писали, некоторые фирмы могут подавать заявки на работников прямо в учебный центр Форема), но в основном они касались секретарей. На сегодняшний день знаю, что одной из девочек-бухгалтеров моей группы уже предложили работу в том месте, где она стажировалась, второй сразу предлагали стажировку с последующим наймом (по знакомству, это фирма, где ее муж работает). Так что все реально. Мне с работой будет сложнее, т.к. хочу неполную рабочую неделю, примерно 20-30 часов .
Как вариант можно попробовать закончить крусы при Фореме. Я сначала изучала французский долгое время, затем в Фореме попросила рекомендации по литературе, чтоб набрать необходимый словарный запас. Купила рекомендованные книги, их читала и переводила. Затем сами курсы 10 месяцев. Потом стажировка. В интернете прочитала, что местные высшие школы советуют своим выпускникам пройти стажировку на обычном предприятии и в фидусьер (перевода точного не знаю, это фирмы, ведущие бухгалтерию для других). Что я и сделала: 2 месяца на обычной фирме, сейчас стажируюсь в фидусьер следующие 2 месяца. Попозже можно будет рассмотреть и возможность поучиться в высшей школе для получения местного диплома.
Да, работа 4/5 - это и моя мечта, учебу на курсах я закончила вчера, а в понедельник приступаю к стажировке на предприятии.
Спасибо за ответ. Ссылки для скачивания с интернета у меня есть и даже я его скачивала как-то, но мне нужен именно диск, т.к. не имею возможности заниматься спортом в том помещении, где стоит компьютер.
Не, спорить не буду, это не мое. Все свободное время уходит на учебу, поэтому на форумах пишу очень редко. Нидерландского языка не знаю, у меня французский, но по указанным ссылкам обнаружила те же таблицы, что и нам давали, этот курс, действительно, относится не к бухгалтерии, а к трудовому законодательству.
Дагестани, откуда Вы столько неверной информации берете?
"У служащих целая схема идёт от 6 месяцев и более, и три категории доходов до 28000 потом до 37000 по моему точно не помню и потом 57000 в год, в общем служащие защищены лучше."
Неправда это. У служащих, имеющих годовой доход ниже 29720 евро и стаж на одном предприятии ниже 5 лет, есть право предупредить о своем увольнении за 1,5 месяца (если ничего другого не оговорено на уровне профсоюзов), а максимальный срок при такой зарплате и стаже свыше 5 лет, составляет в любом случае 3 месяца.
У беременных тоже защита не такая уж и долгая - 9 недель после родов, а затем еще 30 дней. И все, потом можно увольнять с соблюдением стандартных условий, как и любого другого служащего.
"Пока ты на больничном шеф не может расторгнуть твой контракт пока не пройдёт 6 месяцев" - может. Если придет на дом и доставит под роспись или заказным письмом вышлет сообщение об увольнении с соблюдением всех сроков, соответствующих уровню зарплаты и стажу на данном предприятии. На счет жаловаться согласна - это можно делать до бесконечности. (Учусь на бухгалтера, поэтому все данные из материалов курса по расчету зарплаты).
У меня был опыт. Писать времени нет, скиньте мне в личку Ваш номер телефона, позвоню, поделюсь информацией.