Собеседование в Бельгии: з/п и другие каверзные вопросы Уважаемые форумчане, …
Опубликовано в пользователем Française
Собеседование в Бельгии: з/п и другие каверзные вопросы
Уважаемые форумчане,
Я прохожу собеседование по скайп в начале следующей недели с Бельгийской компанией на пост инженера в облсти aerospatiale.
Это будет мое первое собеседование и меня интересует, какую зарплату просить. Я не очень знакома с вашим рынком труда.
Работа в Wallonie. Я недавно окончила PhD. Гражданство EU. Думаю просить 43,000 brutto годовых. Это нормально или завышено/занижено?
И еще: есть ли какие-то каверзные вопросы на собеседовании? Поделитесь опытом, что у вас спрашивали.
Буду очень рада вашим ответам.
- Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы отправлять комментарии
- 2234 просмотра
блажен кто верует
Верую, что в любой стране и по любой специальности труд ценится и оплачивается соразмерно приобретенному опыту и навыкам. И никак не ниже среднего. Осталось только выяснить это среднее =)
Инженеры ничетаковоа типа экономики и социологии труда не учат?
Если много кандидатов, то выбирать будете не вы, а вас. Задавать вопросы о зарплате на первом собеседовании рискованно.
Вы должны все, или почти все, знать о компании, где вам предстоит работать. Вас могут намеренно спровоцировать, чтобы посмотреть , как вы будете реагировать в стрессовой ситуации.
Вас могу спросить, приходилось ли вам на прошлом месте выполнять работу не по профилю, и как вы на это отреагировали
Вас могут попросить назвать ваши преимущества и ваши недостатки. Недостатки нужно продумать заранее. Так, чтобы они были одновременно и достоинствами. К примеру " я немного перфекционист, пока все не сделаю по высшему разряду, спать не лягу" и пр
Вас могут спросить, были ли у вас проблемы с коллегами на прошлом месте работы или с сокурсниками во время учебы, и как вы их разрешили.
Удачи вам на собеседовании!
P.S забыла добавить, что у вас обязательно в конце собеседовния спросят, есть ли у вас к ним вопросы. Да, конечно они у вас есть! Продумайте их. Это признак вашей заинтересованности
Спасибо Вам большое за развернутый ответ.
Честно, не знаю сколько кандидатов, но мне перезвонили на следующий же день после того, как я отправила резюме. Думаю это хороший знак.
Абсолютно с Вами согласна. Я скорее боюсь этого вопроса с их стороны. Во Франции это стандартный вопрос.
Я даже не предполагала, что может быть такой вопрос. Спасибо за эту идею. Обязательно обдумаю.
Мне очень приятно. Спасибо Вам =)
дык , если будет завышено ,получишь то на что у них есть бюджет , скажут мы можем вам 40 в год заплатить , так что надо всегда просить больше :-)
вот посмотри по ссылке примерно зарпалты , и бонусы что платят в Бельгии ,в зависимости от опыта работы и так далее ,может сектор не твой ,но разница будет не большая
Спасибо за Ваш ответ. Возможность наличия бонусов очень радует =)
Согласна, но боюсь быть далекой от их бюджета. Хотя, по вашей ссылке примерно на то и выходит. 40-42 в год.
Просить можно все, что угодно :)
Это да, но желательно, чтобы это было в адекватных рамках, а не в 1,5 раза больше, чем средняя зп по этой специальности
Недостатки нужно продумать заранее. Так, чтобы они были одновременно и достоинствами. К примеру " я немного перфекционист, пока все не сделаю по высшему разряду, спать не лягу"
Этот "недостаток" обсосали уже, по-моему, все. :) Не советую, шито белыми нитками, и все рекрутеры о нем знают :) Моя рекомендация - если спросят о слабых сторонах, придерживаться тактики правды, но говорить, что вы предприняли такие и такие шаги, чтобы эту слабую сторону побороть. Я не имею в виду недостаток типа "я бухаю, но записалась в АА". Что-то более обыденное и приличное.
Про зарплату на первом собеседовании - согласна, нельзя спрашивать. Потом сделают оффер, а вы его или принимаете или начинаете переговоры.
Зарплата получается 3500 брутто в месяц. Нормально для первой работы. Но у вас специальность тоже нехилая, поэтому сложно сказать тому, кто в этой каше не варится.
Из "каверзных" вопросов могу припомнить, например "Приведите пример, когда вам пришлось отстаивать свою точку зрения на работе и к чему это привело". Я тоже честно ответила, но у меня уже опыт работы был нормальный.
Сибби, согласна. Это просто пример. Думаю, человек по-креативит и сам додумает
Да, лучше взять какой-нибудь некритичный недостаток и сказать, что постоянно над ним работаешь. :)
А если я на самом деле перфекционист? Что делать? Придумывать то, чего нет? ))
Можно взять какой-нибудь другой из имеющихся недостатков :) Хотя, если присутствует только один, то другого выхода нет: придется признаться в перфекционизме :)
Спасибо за ответ.
Очень дельный совет. Так и поступлю.
Надеюсь, что так оно и будет и на собеседовании не будут подниматься финансовые вопросы.
Надеюсь, что этого достаточно для проживания в Валонии. В Мюнхене, например, такие цены, что на эту зарплату не проживешь.
Обдумаю этот вопрос. Спасибо большое за идею
- Ваши недостатки?
- Неразговорчив.
- Ваши достоинства?
- Не болтлив.
Тоже верно.
P.S забыла добавить, что у вас обязательно в конце собеседовния спросят, есть ли у вас к ним вопросы. Да, конечно они у вас есть! Продумайте их. Это признак вашей заинтересованности
Абсолютно точно. Вопросы задавать необходимо.
Вы абсолютно правы.
Если указывали в CV знание несколько иностранных языков, могут это знание проверить, заговорив на них.
У меня один знакомый так прокололся: лет десять назад, когда японский и китайский довольно экзотическими считались, писал, что знает японский. Пока на одном собеседовании рекрутер с ним не заговорил по-японски. А тот даже "Здравствуйте" сказать не может! После этого случая тот знакомый по части CV был предельно честен.
Забавная история. =)
Согланса, что нужно быть честной в CV.
Если это не частная маленькая контора, то какое "просить"? В любой большой компании есть свои ставки.
А где можно посмотреть ставки?
Вот тут
В Бельгии есть стандарт заплаты по отрасли - вот её вам и предложат, если попросите больше, можете получить ответ как дочка мужа - вы слишком дорогая, спасибо что пришли, мы возьмём того, кто согласен на барэм ( стандартную зарплату). и усё, работа ушла, поздно пить баржоми
Этим обычно выпускники без опыта работы страдают на первых собеседованиях. Потом падают с небес на землю, и все нормализуется.
Вот этого я и боялась. На сайте votre salaire средняя зп около 42 в год. Меня успокоило, что теперь есть от чего плясать
Я прохожу собеседование по скайп в начале следующей недели с Бельгийской компанией на пост инженера в облсти aerospatiale.
Sonaca?
Нет. К сожалению, у них нет открытых позиций по моему профилю. Подумываю отправить им candidature spontanée. Вы хорошо знакомы с этим предприятием?
Вы хорошо знакомы с этим предприятием?
"Знакома", но не хорошо. Знаю, что есть.
У вас первая работа? Если возьмут-соглашайтесь. Всё-равно ставка не уборщицы будет.
Отрасль специфическая, не думаю, что много вакантных мест.
# Française
А где можно посмотреть ставки?
здесь , но весьма условно :
http://www.votresalaire.be/main/salaire/comparezvotresalaire#/
в гугле набери : offre emploi ingenieur aeronautique debutant salaire belgie
Огромнейшее Вам спасибо. Просто СПАСИБИЩЕ.
Средняя зп 3546. Если встанет вопрос о зп, назову сумму в 42.
Вот стартовые зарплаты по специальностям на 2014 год. https://www.vacature.com/nl-be/carriere/2016/9/wie-verdient-het-hoogste-startloon/
# Сибби
"я бухаю, но записалась в АА".
люди посчитают , что имеют дело с безответственным лузером , больше шансов если заявить :
я бухаю и в мои планы входит ужегодное увеличиение на десять процентов количество пробуханного ,
для этого я готов брать бухать на дом .
а по поводу недостатков можно сказать : не могу бухать на голодный желудок , приходится жрать , сорокет брутто в год и чеки на еду меня вполне устроят .
Узнайте про машину, это может быть интереснее, чем ехтра зарплата. Налоги тут ещё те: чем больше зарабатываешь, тем меньше получаешь на руки в процентном соотношении.
Да, во Франции также. Прогрессивный налог + 25% социальных отчислений
# Française
Если встанет вопрос о зп, назову сумму в 42.
не спеши , послушай , что тебе люди говрят про "плюшки" :
всевозможные страховки , пенсионные , машина , бензин , чеки на еду, экочеки , телефон , компьютер , интернет , оплата обедов с клиентами и т.д.
совокупность этих плюшек гораздо интереснее разницы в брутто между 42 и 45 .
Это все также обговаривается на собеседовании?
Или это стандартный пакет (в каждой фирме свой набор плюшек)?
Это не стандартный пакет и зависит от корпоративной политики и высоты должности.
Вполне возможно, что первое собеседование будет по вашим знаниям и умениям, а все эти "мелочи" будут обсуждаться на следующем этапе непосредственно с RH.
Французская версия HR :))
Спасибо Вам всем огромное за ответы.
Посмотрела все ссылки. Возник вот такой вопрос:
Во Франции и в Германии PhD приравнивается к годам опыта. Как обстоят дела в Бельгии?
Приравнивается ли моя аспирантура к 3м годам опыта?
Если просить 43000 в год, то месячная брутто зарплата будет 43000/13,92 = 3089. Не так уж и много для PhD.
В Валлонии предприятий АКП можно пересчитать на пальцах одной руки. Вас скорее всего берут сразу на какой-то проект. Попросите перед интервью прочитать техзадание (appel d'offres). Если вдруг у вас или у ваших знакомых в университетских кругах есть доступ к тендерам ЕКА, то попросите проверить, какие проекты ведёт сейчас ваш будущий работодатель.
Молодых и дешёвых специалистов все хотят, особенно девочек. Ваша первоочередная задача — не попасть на какой-нибудь гавнопроект, где будете тухнуть до 67 лет, а вместе с вами — и ваша красота.
Кстати, 3089 евро зарплаты для работника возрастом около 30 лет элегантно превращаются... в 1932 евро чистыми в месяц, не учитывая отпускных и 13-й зарплаты.
Кстати, насчет вопросов в конце собеседования. Наверняка будет присутствовать ваш будущий непосредственный начальник. Попросите очертить круг ваших прямых обязанностей, спросите насчет командировок и поинтересуйтесь возможностями повышения квалификации и карьерного роста.
Спасибо за советы.
Я даже, как-то и не думала об этих вопросах.
# Française
Это все также обговаривается на собеседовании?
Или это стандартный пакет (в каждой фирме свой набор плюшек)?
на собеседовании .
везде по разному .
# Paprika
и поинтересуйтесь возможностями повышения квалификации и карьерного роста.
мы ж не знаем куда и на какую должность топикстартер солиситируется .
может там из карьерного росту только возможность получить стол у окна ?
Все возможно. Я просто указала, в какую сторону надо вопросы задавать.
Предполагается, что про компанию топикстартер и так все знает. Остается только это.
Могут спросить как, где и кем вы себя видите через год, три, пять.... в профессиональном плане естессстнно.
Честность и слегка контролируемая спонтанность - основные ваши помощники.
Страницы