работа в голандии или германи с желтои картои

можно ли с желтои картои, жит в белгии а работат в голандии или германии ?
имеется ввиду в приграничных городах типа Ейндховен или Ахен.

Аватар пользователя X-Elle

Почему-то никто не отвечает.

Меня этот вопрос тоже очень интересует. Конечно, можно в комунну позвонить и узнать, но хочется послушать мнения соотечественников

тем более, что в муниципалитетах , по отзывам на форуме, все равно четко не скажут.
мне кажется. когда вы с желтои картои , никаких условий вроде нету для разрешения на проживание, единственныи момент ето социалные поссобия.
если живешь себе спокоино, им неважно каким способ ты нажизнь зарабатываешь, лиж-бы легально, не криминал.
но, где-бы узнат про ети , првила или есче чего ?
че-то не отзывается народ особо.

Аватар пользователя ALICIA ALICIA

legalno nelzia.dlia etogo nygno imet gragdanstvo eu ili razreshenie na raboty v strane gde vy hotite rabotat o nem lychshe sprosit v posolstve toj strany.

не совсем понятно.
Что вы подразумеваете легално нелзя !!
Вы же написали если ест разрешение на работу в Холланд например и желтая карта в Белгии то можно, Так ?
д.к. в чем проблема тогда (если ее нет в получении разрешении на работу)?
Ворпос задавался болше с прицелом на то что будет с Белгииским видом на жителство, типа потеря, нет право на граж-во ит.д. т.к.
нарушится сваз с Белгиеи, если далеко уехат и в пос-ве не прописиватся.

А здесь получается и работат можно и сваз с Белгиеи не теряется в данном случае, т.к. живеш в Белгии а работаеш в Холланд или Германии.
Согласны ?

Аватар пользователя ALICIA ALICIA

dyamu shto da esli vy platite nalogi v belgii i imeete pravo rabotat bez kontraktov t.e.vy chastnyj predprinimatel +y vas est razreshenie na raboty napr.v golandii.no lychshe prokonsyltirovatsja v commune o tom na kakih osnovanijah oni mogyt leshit vida na gitelstvo.

 

У меня белая карта (по совместному проживанию). Хотела работать в Люксембурге (так как живем на границе) - нельзя, нужно быть гражданином одной из стран ЕС. С оранжевой тоже нельзя.


Единственное, что можно сделать: делать разрешение на работу, что длится около 2 мес. Причем подает заявку работадатель, а министерство труда решает, выдать разрешение или нет.

Аватар пользователя X-Elle

А кто может дать ссылку на официальные источники?

А то получается, что никто всё-таки точно не знает, можно ли работать (только работать, а не проживать за пределами Бельгии) с жёлтой картой.

Миа! про белую и орнжевую базара нет. Сто пудов трудно.
Я в болшои мулти-натионал работаю , для них сделат раб.карточку 2мин, хот в СШа.
интересно знат тонкости , по социалноои части, страховках, пенсиях, проживании ...
на которые при рассмотрения граж-ва буду смотрет.
чтоб не пролетет, случаино , по глупости :-))

Я вот, чего накопал:

Juridische nieuwsbrief van het Integratiecentrum, juni 2006

De status van langdurig ingezetene houdt een aantal rechten in.

  • De langdurig ingezetene moet op dezelfde manier behandeld worden als een Belgisch onderdaan, onder meer op het vlak van werk, sociale zekerheid, sociale bijstand, fiscale voordelen, onderwijs en erkenning van diploma's. Eens België de Richtlijn zal omzetten in Belgisch recht kan het dit principe van gelijke behandeling wel sterk inperken.
  • De langdurig ingezetene kan een tweede verblijf bekomen in een andere lidstaat dan die waarvan hij de status verkregen heeft. Hij mag in een tweede lidstaat verblijven om er te werken, te studeren of om niet-economische redenen. Daarvoor moet hij binnen de 3 maanden na aankomst een verblijfsvergunning aanvragen bij de tweede lidstaat, op voorlegging van zijn EG-verblijfsvergunning voor langdurig ingezetenen (uit de eerste lidstaat) en een geldig reisdocument. De tweede lidstaat moet binnen de 4 maanden na de datum van de aanvraag een beslissing nemen. Indien voldaan is aan de voorwaarden voor een tweede verblijf moet de tweede lidstaat een verblijfsvergunning afleveren aan de langdurig ingezetene en zijn gezinsleden.
  • Eens de langdurig ingezetene zijn verblijfsvergunning heeft verkregen in de tweede lidstaat geniet hij opnieuw van een gelijke behandeling met de eigen onderdanen, analoog met de gelijke behandeling die hij verkreeg in de eerste lidstaat (en met de mogelijke beperkingen vandien eens de tweede lidstaat de Richtlijn zou omzetten).