Когда сообщать о беременности работодателю?
Опубликовано в пользователем Bernis_F
Имеют ли работающие беременные женщины какой-либо особый статус в соответсвии с бельгийским трудовым законодательством?
Существуют ли какие-то законодательно урегулированные правила, устанавливающие конкретные сроки, когда беременная женщина должна/обязана сообщить о своей беременности работодателю и обладает ли она каким-то особым статусом (например, ее не могут уволить с момента сообщения о беременности, обязаны ли считаться с ее положением и, как следствие, облегчить график работы и т.д.)?
Я пытаюсь взвесить все за и против относительно того, стоит ли сообщать начальству на работе уже на ранних сроках или можно еще помолчать какое-то время?
Спасибо заранее за советы.
- Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы отправлять комментарии
- 1716 просмотров
Вот здеся можно официальные советы посмотреть:
http://content.jobat.be/nl/dossier/afwezig/zwanger/
http://content.jobat.be/fr/dossier/grossesse/
Беременных однозначно не имеют право увольнять. Единственное, о своем положении необходимо сообщить заказным письмом, чтобы потом не было: вы устно сказали, а вас быстренько подвинули. Конечно, в зависимости , где вы работаете...
Спасибо за советы!
Очень полезный сайт, кстати.
смотрите в личных сообщениях
"смотрите в личных сообщениях"
Кому? Работодателям или беременным?
Беременным. Просто сейчас учусь на бухгалтера и как раз изучаю местное законодательство по вопросу беременности и родов. Писать на форумах времени нет, а по телефону могу рассказать все, что знаю по этому вопросу.