Запрет пользования мобильным телефоном в рабочее время. Законно ли это?
Опубликовано в пользователем Svoj
Запрет пользоваться мобильным телефоном на работе
В новом регламенте работы шеф внес пунк о запрете пользования мобильным телефоном в рабочее время. Законно ли это? Когда ребенок ходит в детский сад, то важно всегда иметь под рукой прямой канал связи, ведь мало ли что там может случиться. Самой работе это тоже не мешает - все коллеги канцелярские крысы особо не обремененные делами. Кто - нибудь из вас, уважаемые форумчане, уже сталкивался с подобным явлением? Слышал, что в отдельных учреждениях это не прошло, т.к. якобы противоречит конституции страны и правам на свободу коммуникаций, получения информации т.д. и т.п.
- Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы отправлять комментарии
- 5918 просмотров
Я в Люксембурге сталкивалась. Личных имейлов не писать, телефоном не пользоваться. А пардон, как связь с внешним миром поддерживать? Послала нах и ушла с этой работы через пару месяцев патамушта мне смысла не было там оставаться. Сейчас телефоном хоть обпользуйся, личные звонки - бесплатно и скока хочешь с офисного телефона (только чтобы в пределах разумного, не шуметь и других не беспокоить) личные документы печатай скока хочешь, уходишь-приходишь, когда захочешь. Я вначале порывалась заплатить за звонки за рубеж, мне сказали, что "мы с сотрудников за звонки денег не берем". А попытка превратить офис в тюрьму - это гнилая политика.
только чтобы в пределах разумного, не шуметь и других не беспокоить)
на манер... не будить? :)
на манер... не будить? :)
ну почему сразу "не будить"? Может, человек музыку слушает или ролики по ютубу смотрит. :)
возьми меня к себе на работу?
я тоже могу ничего не делать :))
Ага, если бы... последние две недели от компа не отхожу вообще, сижу до вечера, работа срочная. Так что, ты не прав. :)
А попытка превратить офис в тюрьму - это гнилая политика
полностью согласен, по моему опыту, в компаниях где такое практикуют развивается оооооооочень нездоровая атмосфера которая весьма негативно сказывается на самой работе. Если есть возможность уходите.
Спасибо всем за отклики и советы! Все правильно подмечено, шеф умышленно создает атмосферу концлагеря. Все за всеми следят, все на всех стучат, а ему от этого лишь польза - народ разрознен и он в курсе всего...Работу конечно надо менять, но сначала попробую поставить этого козла на место.
Если шефа начинать ставить на место, то это в принципе, возможно, только вот потом работать в такой атмосфере как-то неуютно имхо. Ведь минимум 8 часов в день работе посвящаешь, она должна по минимуму, не угнетать. Я бы на Вашем месте поставила мобильник на вибрацию и выходила из комнаты, если кто-то звонит (нормальная практика, кстати), и тем временем искала бы новую работу по возможности.
Ага, если бы... последние две недели от компа не отхожу вообще, сижу до вечера, работа срочная. Так что, ты не прав. :)
Сибби,беру свои слова обратно,и просьбу о работе тоже.
Ты хоть и сука(см.тему рядом),но разведчик,или разведчик,хоть и сука :)))))
как это я сразу не догадался...
наша служба и опасна и трудна,и на первый взгляд,как будто НЕ ВИДНА :))
йурик, да ну тебя... :) кто бы научил меня распределять нагрузку равномерно, а то сижу, половину недели фигней маюсь, а вторую половину - авралы до полуночи. Это так, крик души :))))
половину недели фигней маюсь, а вторую половину - авралы до полуночи
точно,рыцарка плаща от кардена и кинжала от габани.
вот с душой.., конечно, перебор.
только трезвый расчет. :)
относится ли любовь к пиву к категории трезвости... не знаю
Я бы на Вашем месте поставила мобильник на вибрацию
а сам мобильник в .... и по комнатам и по комнатам..... чтоб не видно было как трясет. :)
Я могу привести забавный пример из моего опыта на прошлой работе, задумал наш босс отметить юбилей компании не где нибудь а на Кипре. То есть за счет компании все сотрудники едут на этот Кипр, гостиница, рестораны, увеселения всякие и т.п. Да еще все это за счет рабочего времени. Дело в принципе благое, я бы даже сказал круто, какой классный босс. Но вот был у нас один сотрудник который почему-то не хотел ехать, не знаю по какой причине, может он Кипр не любит. Так вот наш босс прислал ему гневное письмо, такой ты разэдакий отделяешся от коллектива, не поедешь буду думать о целесообразности товоей работы в компании. Сам это письмо видел. В общем заторкали человека, работу терять стремно. Согласился он.
Потом кто-то в компании придумал такому классному босу подарок купить, 10 евро с носа, этот сотрудник отказался платить. Так к нему прибежала бригада секретаршь, как ты писюн эдакий нашему любимому босу 10 евро жалеешь, он тебя аж на целый Кипр везет а ты 10 каких то евров не хочешь ему на подарок...
Вот такая вот реальная история, кстати этот сотрудник потом уволился из компании.
Ну тут сотрудник тоже "трудный" попался. Демонстративно зажимать 10 евро - это какое-то асоциальное поведение :)))) Типа, иду на принцип, только не ясно, на какой и зачем :)))
относится ли любовь к пиву к категории трезвости... не знаю
относится. Если любовь платоническая ;)
А насильно на Кипр человека везти это стало-быть социально? Зажимал он их кстати не демонстративно, если бы секретарская бригада шум на весь оффис не устроила так бы никто и не узнал про эти 10 евро
erl, колитесь, это Вы были тем сотрудником :)))))
Кстати, насчет Кипра Вы правы, я бы, скорее всего, тоже отказалась. Во-первых, он мне нафиг не нужен, а во вторых, мне лишний раз летать не хочется: фобия. Но 10 евро я бы отдала, не задумываясь, чтобы от меня отвалили и больше не трогали :))) З
Но 10 евро я бы отдала, не задумываясь, чтобы от меня отвалили и больше не трогали
Сибби,дай червонец? :)))
Да забирай :))
колитесь, это Вы были тем сотрудником :)))))
Колюсь честно, это был не я. Я как раз незадолго перед этим подал заявление об увольнении, так что меня на Кипр даже и не позвали, впрочем и 10 евро не заставляли платить.
А за того парня обидно, босс ему так и не простил, этот сотрудник уволился через несколько месяцев
Если по теме- у нас на работе можно пользоваться сотовым телефоном только в обеденный перерыв, а в рабочие часы - запрещено, и в контракте это тоже указано.
Коллектив относится к этому спокойно,я и не подозревала раньше, что такой запрет-незаконен.
Вообще-то, рабочее время для того, чтобы работать, а не звонить по личным делам. Вы за это деньги, между прочим, получаете. Это привычка с советских времён - заниматься чем угодно в рабочее время.
Работодатель может,конечно,ставить условия,он даёт работу,он даёт и условия.Да и от формы работы зависит.Например,у дантиста(был свидетелем)ассистентка начала болтать по телефону,во время приёма.Пациент сидел с раскрытым ртом и слушал,пока дантист на удивление спокойно ждал инструмент от помощницы.
рабочее время для того, чтобы работать
несомненно, вот только не может человек, 8 часов подряд с перерывом разве что на обед быть всецело сконцентрирован на работе, хотя бы 5 минут в час надо расслабиться, зайти на любимый сайт, новости почитать, любимой женщине позвонить,
я уже не говорю о том что вдруг что с моим ребенком в школе случится, а у меня телефон отключен...
умный руководитель будет оценивать сотрудника прежде всего по результату работы а не по тому включен ли у него мобильник
рабочее время для того, чтобы работать
Ну во-первых, под "звонками личного характера" я имела в виду не "как мы вчерась классно погуляли" (для этого мессенджер есть и вечернее время :))))), а действительно срочные звонки, например, из школы. Между прочим, банки, страховые компании, ремонтные итеде работают в то же время, что и все. И как с ними созваниваться, простите? А во-вторых, у нас вот работа оценивается по результату, а не потому, что чел как баран 8 часов за столом отсидел. И мне лично такая политика больше по душе. Может быть, для секретарш-ассистенток-клерков отсутствие звонков в рабочее время имеет значение в силу специфики работы. Но для тех, кто над своим проектом работает, по-моему, другой критерий должен использоваться.
умный руководитель будет оценивать сотрудника прежде всего по результату работы а не по тому включен ли у него мобильник
Полностью согласна. Хотя, как я уже заметила, все от специфики работы зависит.
Странно, а как Ваши родители и ВЫ обходились без телефона, когда Вы учились в школе??? Или сейчас просто необходимо узнать съел Ваш ребёнок бутерброд, который Вы ему дали, или нет? Я думаю, в экстренной ситуации учителя Вас найдут на работе.
eeklo, что за коммунистический подход к современности?
автор, пользуйтесь спокойно, но осторожно своим телефоном, кто проверит ваши звонки? когда очень нужно и личное выйдите на минутку... Вы же не висите на телефоне часами в бурном обсуждении с женой ее любимого сериала? могут вам звонить организации,которые тоже открыты в рабочее время...но вы же не будете обсуждать свои кредиты например, при всех. Садики-школам дайте свой рабочий кроме мобильного.
Работодатель может,конечно,ставить условия,он даёт работу,он даёт и условия. Но все от коллективчика зависит. Хотя своя гниль везде найдется.
у моего ребенка в школе и телефоны и покемонов запретили.. ваш шеф видимо те же методы управления применяет.
Работодатель может,конечно,ставить условия,он даёт работу,он даёт и условия.
Хорошо, когда можешь себе позволить гнилого работодателя фтопку :)))
На самом деле, многие крупные компании этим отличаются. Сканируешь карточку, когда приходишь-уходишь, ни звонков, ни имейлов... Не знаю, как у кого, у меня бы это лично полностью мотивацию отбило.
у моего ребенка в школе и телефоны и покемонов запретили
у нас только запрещают в групповые поездки брать телефоны, айфоны, PSP итеде. Отвечать не хотят за потерянные. А вообще, телефон ребенку имхо нужен для безопасности. На всякий случай.
телефоны разрешены как таковые, но пользование в течении учебного процесса запрещено, конечно дети не будут его включать только на перемену.
как можно в современном мире и ритме не пользоваться майлом/телефоном и отчитыватся как подросток... ваш не умеет прежде всего управлять людьми, хотя может в других областях он то что надо.
автор, попробую поставить этого козла на место, какими методами?
у нас, например, шеф-истерик, но это его эмоциональность,поверхностность и полный не профессионализм, а точнее недостаток образования и соображения проявляется. Любить из мухи раздуть слона - поднимает свою значимость не разбираясь в вопросе, или поорать публично на сотрудника, вроде не переходя на личность , но явно напрявляя ор на него... мой метод борьбы с ним - спокойный тон, уверенность, и профессиональный ответ. Обычно он пассует и мелкими перебежками скачет к себе в кабинет,после последней поттасовки уже неделю подходит только здороваться.
Шеф, игнорирующий своего сотрудника-плохой знак. У вас другая работа есть на примете?
поттасовки с одним т :)
Шеф, игнорирующий своего сотрудника-плохой знак
что вы .. я с ним дружбы не ищу и облизывать никогда не смогу,да и это не игнор , а скорее ему и сказать нечего.. У нас управление на уровне спонтанного.. а точнее некоторый хаос в менеджменте как таковом, соответственно шеф рулит по простому принципу - каждый менеджер отдела или сотрудник знает что и как делать и пусть делает свое дело. На счет мотивации,управления,стратегии, цели - это у нашего шефа на уровне блабла на годовой вечеринке и никто не вняв и не поняв чего он хочет и за что бороться , пошел дальше пить свой бокал. Свои преимущества есть - свобода действий и сам себе режиссер.
У вас другая работа есть на примете?
это должно быть всегда, но у меня дурацкое промежуточное положение, когда говорят - вы слишком умная/дорогая на эту должность или такие вершины, что понимаю, что еще учиться, учиться, учиться , как по завещанию :)
из практики делаю вывод, что очент часто выползают на вершину далеко не лучшие кадры, но кто умеет хорошо PR-тся, облизывать шефа/хозяина, хорошо говорить(знать/делать/достигать не обязательно), выезжать на спинах других, молчать, когда надо восстать, устроить закулисные тусовки, пускать сплетни - вот эти товарищи рулят и все что говорят в школе управления, это красиво, но ..
например, факт, что шеф окружает себя друганами на рулящих постах - из 6 ближайших к высшему эшелону менеджеров заменены на дружков 3, говорит о том, что шеф-слабак и ищет тех кто ему в рот будет смотреть, все делать и полностью подчиняться.
Это может говорить и крепкой дружбе, прошедшей испытание временем.
А что же вы то во Влерике связями не обзавелись? Цель таких школ-установление контактов и связей, а не получение знаний.
2 eeklo
Странно, а как Ваши родители и ВЫ обходились без телефона, когда Вы учились в школе??? Или сейчас просто необходимо узнать съел Ваш ребёнок бутерброд, который Вы ему дали, или нет? Я думаю, в экстренной ситуации учителя Вас найдут на работе.
действительно, а как наши пра пра пра бабушки и дедушки обходились страшно заикнуться, без электричества, персоональных авто и горячей воды...
возможно, если у вашего ребенка в школе неожиданно поднимется температура, ВЫ предпочтете что бы вас искали некими альтернативными способами, а лично я предпочту, что бы со мной связались максимально удобным для 21 века способом, позвонили по мобильному телефону
А что же вы то во Влерике связями не обзавелись? Цель таких школ-установление контактов и связей, а не получение знаний.
я не там училась, а в Анверпене универ. Во Влерике на семинары хожу. Связи есть , а толку, ведь не забывайте, что каждый сам за себя и в кризис любой за свое место дрожит а не думает как знакомого пристроить.
действительно, а как наши пра пра пра бабушки и дедушки обходились страшно заикнуться, без электричества, персоональных авто и горячей воды...
А в интернете фигли тут все висите? У бабушек наших его даже в проекте не было. Зажрались блин все, зла на вас не хватает.
rusbel, erl, причём тут коммунистический подход и как жили наши предки??? В любой школе есть данные о том, где работают родители и их рабочий телефон. И, в случае надобности, вас обязательно найдут. Не думаю, что начальник (даже самый злой) не позовёт вас к телефону, если вам будут звонить из школы. Если ребёнок в школе, то он в безопасном (по крайней мере так должно быть) месте. Другое дело, если он пошёл гулять вечером с друзьями. Но вечером же вы не работаете. Вот и держите его тогда на связи. Это я полностью поддерживаю. Но звонить в школу каждый час "а ты бутербродик съел?", "а ты сопельки вытер?", "а ты там хорошо себя веди" и т.д. я считаю излишним. Тем более, что такая опека часто вызывает недовольство у самих детей (особенно у мальчиков), но зачастую дети это терпят чтобы только не обидеть родителей.
2 eeklo
готов поспорить на недопитую мной сегодня бутылку пива, у вас нес собственных детей
А что ж так хило? Всего-то недопитая бутылка пива. Давайте уж на коньяк что ли...