Подскажите если кто знает,что такое КАРТА АКТИВА? Спасибо.
Главные вкладки
Опубликовано в пользователем Saint Tropez
Подскажите если кто знает,что такое КАРТА АКТИВА? Спасибо.
- Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы отправлять комментарии
- 537 просмотров
Это карта, дающая право работодателю на уменьшение налога при приёме на работу безработного, стоящего более 1 года на бирже труда(VDAB,FOREM). В зависимости от срока периода без работы и Вашего возраста, работодатель платит меньше налог на протяжении определённого количества месяцев.Если Вы получали пособие по безработице, то Вам платится ещё500 евро.
Het bedrag en de duur van de doelgroepvermindering en de werkuitkering zal van meerdere criteria afhangen:
- in ieder geval van:
- de leeftijd van de werknemer
-de duur van zijn inschrijving als niet-werkend werkzoekende
zijn scholing (enkel indien de werknemer minder dan 27 jaar is),
Het bedrag van de doelgroepvermindering is afhankelijk van het geval 1 500 euro, 1 000 euro of 400 euro en wordt toegekend gedurende een aantal kwartalen.
Het bedrag van de werkuitkering is 500 euro en wordt toegekend gedurende een aantal kalendermaanden.
http://www.rva.be/D_opdracht_Activa/Regl/Werkgevers/E1/SubcontentNL-02.htm
Здравствуйте, а после окончания срока действия карты АКТИВА что чаще всего происходит?
и допустим если устроился на работу по карте Актива и после окончания срока действия карты работодатель таксказать вежливо попросил, работнику вновь придется ждать год, то бишь быть безработным год чтобы опять получить эту карту?
не понятно, в течении которого периода времени работодатель получает премию за такого работника? тобишь на какой периодвремени они могут трудоустроить с этой картой?
Спасибо Alekca .В начале понятно,а дальше не понял.К сожалению языки не хорошо ещё освоил.Как я понял КАРТА АКТИВА даёт привелегии только работодателю.А есть ли какие нибудь плюси или минусы для самого работника с этой картой??Как выгодно самому работнику по АКТИВА КАРТЕ работать или без неё?
Всё зависит от работодателя. Например, где-то карта АСTIVA вообще не принимается в расчёт(на социальных работах, например, там свои привилегии). По окончании периода действия карты, работодатель платит налог полностью. Поэтому есть смысл при заключении вастконтракта, чтобы кго срок перекрывал срок действия картв. Ну а уволить могут после окончания контракта любого- хоть с картой, хоть без. На временных работах через интерим не слышала, чтобы эту карту испольховали. И ещё момент. Эта карта действует преимущественно у одного работодателя. Ну или если вы сразу найдёте работу у другого, практически без перерыва- если срок карты ещё не закончится. Надо спросить точно в RVA- тут есть нюанс(для фламанской зоны, в Валлонской- не знаю, как называется).
Для работника преимущества в том, что он легче находит работу с картой Актива, т.к. дешевле обходится работодателю. Ну и если он был какое-то время на пособии, немного больше получается зарплата за счёт 500 евро от RVA, но не стоит особо обольщаться, практически какой оклад(зарплата ) вам положена, столько вы и получите(ну, может, на 50-80 евро больше), просто она будет идти с разных источников.
Зы.У меня буквы все стёрлись на клавиатуре, делаю много опИсок- пардоньте)..
Спасибо вам большое.
Во, вспомнила плюсы! При заполнении годовой налоговой декларации есть графа: Средства, не облагаемые налогом(полученные из субсидируемых источников). На них налог не начислчется. Опыта с Карт-Актива нет. У нас был IBO контракт- на него налог не начислялся на сумму, полученную от профсоюза и RVA.Пишу из опыта, полученного из стажировке в бух. конторе и работе в администрации(+ лекции о налогообложении).
Хочу добавить,что 500 евро получает работодатель,а не работник.