любопытство работодателя? Заболела, позвонила на работу предупредив, что не при…
Опубликовано в пользователем Lina_A
любопытство работодателя?
Заболела, позвонила на работу предупредив, что не приду. Само собой - бумаги от врача, мутуалитет и пр. Работодатель начинает подробный расспрос : чем заболела, что случилось?. Скажите, это норма - вот такой допрос? Я должна подробно отчитываться, или достаточно просто поставить в известность о том, что заболела? Ну ладно, если просто простуда, грипп. А если чёнить серьезное - визит к гинекологу, например.
- Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы отправлять комментарии
- 3118 просмотров
нет, конечно. Присланному врачу будете докладывать подробно... Я после такого визита ко мне сразу решила менять работу ;))
Нет он не имеет право! Достаточно отправить , передать, отдать ваш сертификат от врача....а работодатель имеет право отправить вам medicin du travail к вам домой! Но это не всегда т. К. Работодателю обходится от 125 евро и выше,,,,
чем заболела, что случилось?
Я считаю такой вопрос вполне нормальным, даже более -человечным.
Вы же не робот, а человек.
Интерес в Вашей персоне абсолютно здоровый,что в этом плохого ?Хуже ,если бы его не было )))
Я тут тоже побывала в прошлом месяце,на больничном пару -тройку дней, со справкой от домашнего.
Я поделилась сама своей тогдашней проблемой, потому что отношения у меня с работодателем нормальные и дружеские...
Лично я не вижу в этом никакой проблемы.
Лично я не вижу в этом никакой проблемы.
А если чёнить серьезное - визит к гинекологу, например.
вот именно - у меня коллеге аборт делали, специально ходила еще и к семейному за справкой, дабы не нести бАмагу от гинеколога на работу и не подвергаться "допросам". Но, может, кому-то и приятно на такие темы в "дружественной обстановке" с боссом общаться ;))
Кстати, есть такие, сама лично в офисной обстановке слышала в деталях описание ондерзуков в скорой при кровотечении кишечника, не для слабонервных, в общем. Вот и бы еще и боссу о таком рассказать... каждому своё ;))
Но, может, кому-то и приятно на такие темы в "дружественной обстановке" с боссом общаться ;))
Я не идиотка,чтобы не понимать, что это в мой адрес, Дикки , Bы реально мне неприятны , что прикалываетесь на уровне Ваших коллег и себя любимой , противно читать...
сама лично в офисной обстановке слышала в деталях описание ондерзуков в скорой при кровотечении кишечника
У Вас там видимо очень всё трагично,грёбаная экология...,Как я Вам сочуствую...!
Ваши коллеги безнадёжно больны,желаю хоть Вам здоровья !
Ваши коллеги безнадёжно больны, желаю хоть Вам здоровья !
Кукломон, присоединяюсь к пожеланиям )...это ты точно заметила, что этого юзера как-то очень много больных окружает, начиная с членов семьи мужа, коллег и боссов с её работы (прошлые и настоящие), и заканчивая форумчанами РвБ...а весь секрет-то полноценного здоровья, наверное, кроется в волшебной шапке: просто спать в ней, и мозги не продует во время сна)...оно-то и понятно, что "плохая свекровушка пьёт кровушку", "золовка-змеиная головка", ну а свёкр вообще Дикки чуть в дурдом не упрятал (о чём юзер сама любезно недавно рассказывала на РвБ), ну а муж "объелся груш" и потому не при каких делах как бэ был (о чём юзер сама любезно недавно рассказывала на РвБ)...ну, а коллеги/боссы вообще "сволочи", босс смЕет интересоваться состоянием здоровья подчинённых ("между нами девочками", работодатели вообще боятся трудоустраивать к себе сотрудниц, у которых особенно в ближайш.времени есть планы деторождения, потому как сидеть такая сотрудница будет долго на шее работодателя)...ну а одну коллегу вообще нада было срочна то ли выжить с работы, то ли отомстить, о чём юзер не просто сама любезно рассказала на Рвб, но и, да-да, даже открыла целую тему на форуме...вот такие "моральн.страсти/мордасти"))...
А Вы- постите,постите...
опять ты - в яблочко)))...человек вот так "постит-постит" на Рвб про себя, про мужа, про его родных, про коллег, про начальство, про форумчан всякую хренотень, все плохие/монстры, а она одна хорошая/жертва, то кто виноват ? конечно, не она, а РвБ...калякала бы она всю эту ахинею/откровения на теремке,например, то виноваты бы были теремок и теремчане)...
Вы реально мне неприятны
ты што, разве так можно с жертвой разговаривать?...её вона одна форумчанка пелагея подстраховывала долгое время в случае чего, ну если санта-барбара совсем невмоготу станет, а идти некуда, так, мол, всегда можно рассчитывать на эту форумчанку, а в одно прекрасное утро "мадам жертва" решила зачем-то на форуме допустимые приватн.реквизиты той самой форумчанки озвучить)...порядочно ли это выносить приват на форум, да ещё допускать возможные приватн. реквизиты других форумчан?)..так пелагея написала ей в личке, мол, нельзя так делать и надо убрать свой коммент с приват.инфо о другом человеке, и что если юзер дикки желает сообщить свои(!) приват реквизиты, то она в любой момент может это сделать, но никак не чужие инфо...
так пелагее ответили, мол, не надо было мне писать в теме про налоги и социальщиков своё мнение))))..вот такая логика ))...
причём, комменты/мнения пелагеи к юзеру дикки опять же не имели никакого отношения, а если бы и имели, то какие проблемы-то?
разве не дикки ли всем советует : "не нравится - проходите мимо"...так хрена ль самой бы не пройти, так нет)...ещё двумя днями позже обвинили в лживости и фальши, потому как стираю комменты...я, конечно,в силу доброты своей душевной сюськаюсь со всеми клоунами, а здесь ещё и ,мол, "послеродовая депрессия", она ж "жертва", её жалеть нада...но "жертва" наша не на шутку раздухарилась))...и не только не угомонится со своим "моральным" внутрен.миром, но и других форумчан поучать вздумала )...
комменты с таким её внутрен.миром лично у меня вызывают рвотн.рефлексы...наверное, совсем ничего не понимаю в человеческой порядочности, потому как голову, наверное, без шапки продуло)...
именно - у меня коллеге аборт делали, специально ходила еще и к семейному за справкой, дабы не нести бАмагу от гинеколога на работу
Вы не предсталяете,Дикки, как Вы достали со своими, "человеческими" проблемами...((
для кого-то это может быть продолжением жизни и настоящим глотком счастья ...
Вашим коллегам-"женщинам"желаю счастья...!!!
А Вы- постите, постите...
Вы не предсталяете,Дикки, как Вы достали со своими, "человеческими" проблемами...((
А Вы - со своим упоминанием моего имени. Не нравится - проходите мимо. Продолжайте обсуждать со своим боссом все то, о чем с другими поговорить не получается
А если чёнить серьезное - визит к гинекологу, например.
А чо может быть серьезного при визите у гинеколога? только серьезный диагноз...
Само собой - бумаги от врача, мутуалитет и пр.
Митюалитет начинает "работать" через 2 недели после начала болезни для рабочих и через месяц для служащих и кадров...
вот именно - у меня коллеге аборт делали
Типа все коллеги знают, а тот кто за такие прогулы платит знать не должен:)
Типа все коллеги знают, а тот кто за такие прогулы платит знать не должен:)
типа НЕ ВСЕ коллеги знают, это Вам не РВБ ;)))
Отвечать не обязаны, но обычно спрашивают, чтобы иметь представление когда вернётесь - у меня так одна мадама с почками слегла - сначала сказала, что простуда, а потом типа почки - 4 месяца не было, соответственно надо заменять интеримом, что бы и сделади сразу, а не распреднляли дополнительно на остальных целый месяц!
Отвечать не обязаны, но обычно спрашивают, чтобы иметь представление когда вернётесь - у меня так одна мадама с почками слегла - сначала сказала, что простуда, а потом типа почки - 4 месяца не было, соответственно надо заменять интеримом, что бы и сделади сразу, а не распреднляли дополнительно на остальных целый месяц!
так вот этим и можно интересоваться у работника, разве нет? Кто знает лучше, когда все пройдет - пациент (со слов врача) или работодатель (который че-то там где-то прикинет)? Кстати, оба могут очень сильно ошибаться. Меня на последнюю работу взяли как интеримера временного, ни я, ни работодатель не рассматривали наше сотрудничество надолго. Ибо взяли меня на место тетеньки, которая с воспалением легких слегла ни с того, ни с сего в пик-сезон. Обойтись без человека месяц максимум (по прогнозам врачей) не могли. В результате оказалось еще через 4 месяца, что там какая-та бактерия была дополнительная, которая еще и кому вызвала... Теперь человек - инвалид, работать, естественно, уже не вернется... Так что прогнозы - это дело такое непредсказуемое ;)))
у меня так одна мадама с почками слегла - сначала сказала, что простуда, а потом типа почки - 4 месяца не было
кстати, думаю, о времени предполагаемого отсутствия будут врать меньше, чем о диагнозе, как в этом случае ;)
Мотивы бывают разные. 1 простое любопытство( многие этим страдают) 2 знать, на сколько серьезно болеет человек, может в дальнейшем будут проблемы и человек должен быть готовым, что это будет случаться регулярно . 3 элементарная забота о ближнем. В любом случае, не зацикливаться, а постараться самой рассказать , как можно проще, без подробностей.
В Бельгии никогда не дождетесь даже о "элементарной заботе о ближнем".....тем более от коллег!
не соглашусь с вами, очень часто встречала бельгийцев занимающихся делами приезжих, как своими..
В Бельгии никогда не дождетесь даже о "элементарной заботе о ближнем".....тем более от коллег!
Неужели, в самом деле, Вам оно не надо, Вы же сами отвечаете нас Ваше утрерждение...
# Опубликовано сб, 07/09/2013 - 16:48 пользователем 1000bruxelles
Нет он не имеет право! Достаточно отправить , передать, отдать ваш сертификат от врача.
Если Вы сами закрыты для общения, то и не ждите потусторонней заботы о Вас ...
Не знаю, уважаемый, как у вас в коллективе, у меня очень интересуются и я знаюю , кто искренне желает здоровья. Заботливые люди есть в любом коллективе, просто нужно быть тоже готовым к таким отношениям.
А я сама звоню и говорю: У меня - рука, нога, спина и т.д. Больничный привезу сегодня, завтра, послезавтра. Мне отвечают - О,к выздоравливай.
Спасибо всем ответившим. Буду делать выводы.
ничего не имеют право спрашивать - ни чем болеешь, ни когда вернетесь.
только до какой даты больничный, а то, что он может быть продлен - это уже как пойдет.
дама у которой после простуды "вскрылась" проблема с почками, сама не могла знать сколько она проболеет.
чем и как замещать заболевшего работника это забота не заболевшего работника.
а вообще подобные вопросы конечно могут возникнуть в зависимости от степени отношений;
если они чисто профессиональные, то вообще не должны, а если вы с начальством ходите в гости друг к другу по субботам, то конечно спросит, но уже не как начальник.
ничего не имеют право спрашивать - ни чем болеешь, ни когда вернетесь.
Ир, чем болеешь, не имеют право спрашивать, но вот иметь представление, когда сотрудник вернётся на своё занимаемое место обратно(и вернётся ли вообще) - начальство имеет право, потому как если сотрудник будет долго отсутствовать на рабочем месте (по закону, естественно), то начальник просто обязан быть в курсе всего происходящего в коллективе своего(!) бизнеса, и если надо - то найти замену сотруднику (по закону, разумеется)...
ясен пень что ему нужно иметь представление о сроке отсутствия сотрудника и имеет право знать;
но больше чем уже имеюшийся болничный не только он не может знать но и сам сотрудник.
дали допустум больничный на 5 дней - об этом начальство узнает в первый же день;
а вот как пойдет дальше как можно знать? выздоровел - вышел на работу,
продлили - сообщил опять на сколько, а сколько раз будут продлевать и сколько в итоге продлится отсутсвие на работе никто знать не может.
конечно это проблемно для начальства, но что уж поделаешь, доктора-то не скажут сколько ты проболеешь, а уж если операция, то могут зараннее сказать сколько в лучшем случае, а случаи бывают разные...