Беременность и выплаты Девчата подскажите когда нужно оповестить работодателя о…
Опубликовано в пользователем Ribka
Беременность и выплаты
Девчата подскажите когда нужно оповестить работодателя о том, что вы беременны. У нас на фабрике когда узнают = сразу домой отправляют. Подруга себя отлично чувствует и хочет ещё три 4 месяца поработать.
Полагается ли какое-то пособие, она работает около 8 мес. Куда нужно обращаться, с какими документами.
Всем спасибо за ответы.
- Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы отправлять комментарии
- 760 просмотров
У нас на фабрике когда узнают = сразу домой отправляют. Подруга себя отлично чувствует и хочет ещё три 4 месяца поработать.
А вам не интересно узнать, почему сразу отправляют? Может, там условия работы вредные для беременных ?
если у нее фаст контракт то уволить в связи с беременностью не имеют права,ей нужно уведомить работодателя просто принести справку от гинеколога(ему нужно сказать,что для работы.они в курсах)если же пока еще временный контракт,то могут и уволить.но в любом случае лучше сказать,что беременна.т.к. не дай бог там что то случиться,а она не предупредила,рабочая страховка может отказаться оплачивать потом.
Самое позднее - 8 недель до даты родов.
Но в интересах мамы и ребенка - чем раньше, тем лучше.
Значит, на то есть причины. Либо вредность физ.факторов (шум, вибрация и т.п.), либо химия.
Отстраняя от работы безоговорочно, работодатель снимает с себя ответственность в случае проблем с беременностью или здоровьем. Когда работодатель не оповещен о положении работницы, возможные проблемы не на его совести.
В случае полного отстранения от работы мадам будет получать компенсацию от мютюэля (60 что ли процентов, не помню точно).
отправляют потому что работы много и никто с беременными носиться не будет. Ящики по 10=12 кг.
Контракт временный , постоянных не дают сейчас
Ящики по 10=12 кг
ну так Вы понимаете надеюсь, что может случиться с беременной, если она будет "работать" с ящиками и тягать их ежедневно?!
если у нее нет права на пособие по безработице,то наверно единственный выход в её ситуации это уходить на больничный и тянуть до родов
У нас на фабрике когда узнают = сразу домой отправляют.
Что это за фабрика ? Вполне возможно,что женщин в положении увольняют, может это "вредное производство", дышите не здоровым воздухом?
Пусть уже подумает о будущем ребёнке скажет работодателю.
И таки да , не дай Бог, какой- то несчастный случай на работе... или патология у ребёнка скажется, Ваша подруга будет винить только себя
Уже при 3-Х месячной беременности обязаны поставить работодателя в известность , на основании справки от гинеколога!!!
Еще один курс интеграции прогулял....
Когда заканчивается у нее контракт? Насколько я знаю, даже с временным контрактом не имеют права уволить, пусть ваша подруга обязательно сообщит о своей беременности, заказным письмом, если на производстве по вредности и тяжести отстраняют, то она будет получать пособие, его платит зикенфонд а не работодатель, для него лучше быстрее отправить беременного сотрудника в отпуск по беременности, чем не дай бог, что с ней случится и расхлебывать ему и выплачивать тоже. Раньше платили 83-84% от оклада, немного вычитают не помню сколькл процентов, но выходит где то на 200 евро меньше чем оклад, так что пусть ваша подруга, лучше себя побережет.
у нее недельный контракт и каждую неделю новый подписывает. По поводу зикенфонд я ей сказала. Она была на одной страховке, а три месяца назад оформила другую в другой страховой компании с госптализацией. Кто то ей сказал, что теперь она ничего возможно не получит, так как страховка длжна быть не менее 6 мес. Но должны же быть какие то законы другие. Вот так, хотела как лучше,а получилось как всегда......
Все выплаты от зикенфонда она в любом случае должна получить, а вот по госпитализации, есть нюансы пусть ваша подруга уточнит, по одноместной палате все ли оплатят, возможно страховка была открыта поздно и придется самим доплачивать или выбрать двухместную страховка точно все оплатит.
Все выплаты от зикенфонда она в любом случае должна получить, а вот по госпитализации, есть нюансы пусть ваша подруга уточнит, по одноместной палате все ли оплатят, возможно страховка была открыта поздно и придется самим доплачивать или выбрать двухместную страховка точно все оплатит.
Насчет документов, ваш работадатель делает афспрак с врачом от производства, она подтверждает отстранение и этот документ вы отсылаете или относите в ваш зикенфонд, дальше они уже назначат вам все выплаты.