Ищу первую работу в Бельгии. Документы в порядке. Имею эквивалент диплома индуст…
Опубликовано в пользователем Cappuccino
Ищу первую работу в Бельгии. Документы в порядке. Имею эквивалент диплома индустриального инженера (автоматизация). В России Более 20 лет стажа в области ИТ, работал как техник, системный администратор, старший ИТ группы. В Бельгии 3 года. Средний уровень французского, технический английский, начальный NL.
Поиск веду через многие сайты в Бельгии, но уже 4 месяца тишина. Что делаю не так?
- Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы отправлять комментарии
- 1377 просмотров
Уровень языков поднимайте. Здесь главное языки ...
Уровень языков - дело времени и практики, за три года жизни в Бельгии учился в двух школах на курсах французского, один год на курсах английского в Bruxelles Formation, и в CVO Lethas нидерландскому (осилил только 3 модуля). Вообще этот процесс затягивает, изучать языки можно всю жизнь, но во первых без практики навык утрачивается, а во вторых - как правило на работе не требуется знание всех трех языков, желательно бы сделать акцент на изучении профильного языка, но не угадаешь заранее (да и здравый смысл подсказывает, что три языка параллельно учить нереально).
Для практики посещаю table conversation раз в неделю, это почти ничего.
Не последнюю роль возраст играет,к сожалению.Ну и что работа здесь первая.
Конечно возраст играет определённую роль,при приеме на работу,также как четко и грамотно составленное CV!
http://www.ictjob.be/fr/
Где найти критерии "четко и грамотно составленного" CV ?
Зарегистрирован более чем на десяти JOB сайтах в Бельгии, CV на FR, EN, NL.
по- моему очень даже неплохой басис- технический англ- супер, мне его не хватало вначале, думаю уже можно начинать поиски работы, нидерл придет со временем, а то что стажа нет или возраст- так это отразится на зарплате, а в работе- главное знания и умение, можно начать на планку пониже, например, советую искать по профилю на сайтах , а еще лучше -непосредственно СВ работодателю
"непосредственно CV работодателю" - идея хорошая, занимаюсь
Что делаю не так?
CV, скорее всего, не сделано, чтобы произвести впечатление. Или пишете не туда. В общем, возможны варианты. На монстре зарегиться не пробовали?
про CV подозреваю (подробно изложена вся трудовая деятельность в течение 20 лет на 2х листах), но как это выяснить?
Специалисты в ACTIRIS и VDAB смотрели CV сказали - хорошее, но как то им доверия нет :)
На монстре - уже.
но как это выяснить?
Вообще, неплохо работает что-то типа "суммирования" в самом начале СВ. Например "Эксперт/специалист в области *** с опытом работы ***". Буквально три-четыре строчки. Называется frontloading. Люди ленивы, и углубляться в два листа описания деятельности им лень. Заинтересовать нужно вначале.
Слишком длинное описание не есть гуд. Лучше буллетпойнтами, по существу и кратко. Чисто имхо.
Не исключено, что Вы все делаете правильно. Просто безработица в Бельгии сейчас под 10%.
однако в списке востребованных специальностей в Бельгии моя профессия присутствует
Смотря где живете - спросите совета в Актирис или ВДАБ. Они проанализируют и могут поставить на активный поиск
живу в Брюсселе...
Актирис - просто не понимаю чем они занимаются, отношение предельно-формальное, видимо только для справок. VDAB лучше, но не намного.
Обе конторы давно в курсе, моей ситуации. Максимум что было - психологический тест по профориентации (просили пройти настоятельно) и распечатка одной из многих вакансий с JOB ресурса.
Рынок труда сейчас такой, - не особо жалует; ощущение подвешенного состояния, непонятно качнет вправо или влево, поэтому наберитесь терпения.
Можно было бы упомянуть и недостаточность связей (около 70% вакансий заполняется via-via, с возрастом связи играют еще большую роль), но у Вас профиль довольно востребованный.
Пробовали искать не имеющиеся вакансии, а предприятия в интересующей Вас отрасли? Ищете предприятия и отсылаете своё резюме и мотивационное письмо в качестве spontane sollicitatie.
Немаловажный фактор - удача, конечно. Её Вам и желательно поймать за хвост ;-).
Согласен, в России связи - 90% успеха в поиске хорошей работы, здесь видимо так же.
Опять же как следует из их форумов и информации на Linkedin.com - боязнь брать человека без опыта работы в Бельгии.
Если есть сомнения по поводу резюме, можно сходить в VDAB и спросить есть ли у них специалисты с опытом HR, которые посоветовали бы как желательно оформить. VDAB может направить на trajectbegeleiding - там точно дают рекомендации по составлению. Также часто на всяких jobbeurs приглашают таких людей, коучей.
Рекрутери "сканируют" cv за +/-6 секунд, поэтому самое важное в любом случае надо выделять.
Спасибо.
Что делаю не так?
Вот, что не так...думаю.
Работаю с 1992 года после окончания института...
В Бельгии еще не работал.
В Бельгии еще не работал.
Так и возникает у работодателя вопрос:
"чем все эти три года в Бельгии занимался человек, имея специальность, находящуюся в списке востребованных плюс стаж работы 20 лет."
Вполне резонный вопрос, но не для Бельгии с ее тремя гос. языками и еще английским вдобавок.
Начал искать работу еще три года назад, но в 100% случаев отказ по причине отсутствия языка (или просто повод такой).
Уезжая из России прошел экстерном курс английского, в Бельгии потребовали обязательное знание французского, пока учил - инглиш деградировал.
Тем более не претендую на должность равнозначную - готов начать с техника, но их такой факт настораживает: почему человек готов понизить свой должностной и материальный уровень - не логично!
Тем более не претендую на должность равнозначную - готов начать с техника, но их такой факт настораживает: почему человек готов понизить свой должностной и материальный уровень - не логично!
Вот, вот.
Здесь мальчишек еще на практике разбирают. При этом у них и английский, и один из нац.языков в порядке, и во втором-знакомые буквы найдут.
Тоже мне, бином Ньютона.
Но вопрос на собеседовании зададут...думаю.
Потом, еще принято после отправки СV позвонить и поинтересоваться, а не ждать с моря погоды. Есть шанс, что на собеседование пригласят.
чем все эти три года в Бельгии занимался человек,
При определенной креативности можно заполнить и этот пробел. Работал "независимым внештатным консультантом для компании Х в России" или что-то в этом роде. Тоже мне, бином Ньютона. Но пробел в три года заполнить как-то надо, это непременно.
Работал "независимым внештатным консультантом для компании Х в России" или что-то в этом роде.
А если там СПАС?
Я не подумала про СПАС :) Просто предложила вариант, которым один знакомый воспользовался.
да CPAS присутствует, не хотелось бы т.с. репутацию ....
да CPAS присутствует,
"А ларчик просто открывался"...
Поясните пожалуйста
Самый мой первый пост был об этом.
А по арт. 60 где-нибудь техником попробовать?
С артиклем 60 история весьма странная. Обратился к "агенту по работе" за помощью, она сказала, что по этому артиклю я могу работать только у них и нигде больше, но в данный момент вакансий нет. Все попытки убедить ее, что я могу работать не только у них не увенчались успехом (даже находил вакансии на которые брали по артиклю 60 - мне было указано, что это ошибка). На очередном рандеву мне сообщили, чтобы я больше не беспокоил их по этому поводу.
А вы в госпиталь пробовали предложить "спонтанную кандидатуру"?
Госпиталь-это огромное предприятие. Много иностранцев работает.
Врачебные дипломы бывшего СНГ не эквивалентны.Там уж никого не удивишь "позицией ниже", ни СПАСом.
Главное-первую работу найти...
Да, смотрят на возраст, знание языка, что иностранец, да нужно, чтобы кто то порекомендовал, но есть другие возможности.
Если есть время, я бы посоветовал ходить по предприятиям, лабораториям, по заведениям, где специальность востребована и просто попроситься бесплатно поработать для стажа, чтобы не потерять навыки и так далее. Когда не надо платить и есть бесплатная рабочая сила, где нибудь, да согласятся. Вот тут Вы и доказываете ненавязчиво, какой Вы специалист. Главное-Вы внутри, Вас не отсеяли на подходе. Там как карта ляжет.
Не скидывал бы со счетов и университетские лаборатории.
Удачи Вам.
спасибо
# Linaa
Потом, еще принято после отправки СV позвонить и поинтересоваться,
а я тебе отвечу , что CV получил , но время окончания заявок еще не наступило , и я хочу дать шанс всем кандидатом , я вам перезвоню.
и я хочу дать шанс всем кандидатом , я вам перезвоню.
Хм...жену так себе выбирать будете...(шутка)
Потом, еще принято после отправки СV позвонить и поинтересоваться,
Толку чуть, насколько я знаю.
# Linaa
Хм...жену так себе выбирать будете...(шутка)
ну я в этом смысле , изрядный headhunter
В Актирис и ВДАБ можно попросить стажировку.
А в Линкедин есть профиль?
Там немало разных вакансий, например,
https://www.linkedin.com/jobs2/view/44200116?trk=eml-jymbii-organic-job-title&re...
просто работу нужно искать интенсивно, мои друзья садятся в 8 утра за комп и встают в 6 вечера.
мне кажется, мы так не умеем.
Я остановилась на 77 отправленном письме, на которые мне только три организации ответили, и одна пригласила на солиситацию.
При этом у меня не было никакого перерыва, я всегда доброволила, а это приравнивается к работе.
Но пошла на курсы управления, и нисколько не жалею: нравится работать на себя.
Спасибо, сориентировали по объемам :)
В Актирис и ВДАБ можно попросить стажировку.
А в Линкедин есть профиль?
Там немало разных вакансий, например,
https://www.linkedin.com/jobs2/view/44200116?trk=eml-jymbii-organic-job-title&re...
просто работу нужно искать интенсивно, мои друзья садятся в 8 утра за комп и встают в 6 вечера.
мне кажется, мы так не умеем.
Я остановилась на 77 отправленном письме, на которые мне только три организации ответили, и одна пригласила на солиситацию.
При этом у меня не было никакого перерыва, я всегда доброволила, а это приравнивается к работе.
Но пошла на курсы управления, и нисколько не жалею: нравится работать на себя.
Никакие jobbeurs мне лично не помогли ни разу, только личная беседа с работодателем, эта же беседа помогает избежать всякого рода психологические тесты и другую дребедень, у вас высокая квалификация, вам это не нужно
Как уже сказали выше, CV на два листа - это перебор.
CV максимум на лист, составляется каждый раз новое, учитывая требования из объявления.
Если подаете на техника - про управленческие должности умалчиваете, но расписываете требуемые знания техника, используя термины из объявления... CV в первую очередь читают либо в RH, либо работники interim'ов, которые в этих терминах зачастую не разбираются
Про языки - не упоминать про уровень знаний в CV, но на собеседовании нужно будет суметь убедить, что это не проблема.
Первую работу(по специальности) также искал около года.
После собеседования перезвонил через 4 дня(обещали сами перезвонить через 2-3): "Вы нас заинтересовали, но мы выбрали другого." Через месяц перезвонили сами и предложили место.
Начинал с минимальной зарплаты(предложили меньше, чем имел на другой работе, но не по профилю)
Сейчас, со стажем в Бельгии, уже легче, в связи с натянутыми отношениями с шефом, решил попробовать сменить работу.
В воскресение отправил два CV, в четверг уже собеседование по одному.
Главное зацепиться. Удачи.
Спасибо, ценная информация. Удачи.
Согласна со многими тут- ваша профессия , конечно же,востребована
CV kak можно короче,нас учили важное вначале, ваш возраст например можно в конце под текстом, работодателю приходят их десятки и он по статистике тратит на каждое по полминуты, из этого и исходите.
А когда искала работу отправляла каждый день по 15-20 штук непосредственно работодателю- искать легко по вашему профилю через инет в радиусе 15-20 км максимум, то есть теория вероятности , тут я согласна с МаринаК
Хорошее СV очень важно все равно. Мой муж иногда сидит в таких жюри, как раз по информатике. В среднем, после первой проверки СV (не знаю, сколько времени на это тратится), выбирают 10 - 15 кандидатов, и их СV и сопроводительные письма ему дают для ознакомления, обычно он приносит их домой, на работе некогда. Все эти отобранные СV - просто ВАУ, когда их читаешь, то думаешь, что таких людей не бывает ))) А когда кандидаты приходят на собеседование, то, в среднем, достойных данной функции людей остается человека 3, вот из них и выбирают... Все остальные свое СV очеееень сильно приукрасили. Как-то так. Но зато их пригласили на интервью, т.е. дали шанс...
Спасибо.
за последние лет 11 поменялось много коллег , все до единого нашли другую работу по знакомству .
и у меня тот же опыт , коллега позвонил сказал в какой интерим надо заехать и подойти к конкретному человеку.
правда когда то в Dell приглашали без блата ...
а сколько с тех многих работают в IT ?
за последние пол года IT рынок в Бельгии упал на 21% , это все сферы вместе взятые.
пс. Cappuccino ,удаче в поиске !
Спасибо.
>>за последние пол года IT рынок в Бельгии упал на 21%
Сейчас, как мне кажется, требуются специалисты узкого профиля.
Сисадминов, к сожалению, не ценят.
Вчера по вышеприведенной ссылке нашел объявление. Работа в Льеже.
Administrator System Linux
Сегодня пришел ответ, после краткой переписки:
"Salaire :
- 2500 brut
- CR 6€
- prime annuelle liée aux résultats entre 500 et 2500€ brut
- ordi
- abonnement tel
- intervention frais transport
- PAS voiture
Qu’en dites-vous ?
"
С учетом того, что в объявлении только четыре раза упоминается "Excellente connaissance", то это издевательство
Страницы