Здравствуйте, Хотела бы обсудить тему конкуренции на работе. Последние года н…
Здравствуйте,
Хотела бы обсудить тему конкуренции на работе. Последние года начала замечать, что везде идет борьба за место под солнцем.
У каждого, конечно, имеются свои методы. Только чем человек опытнее, чем изощрённые методы. Суть по большому счёту всегда одна, как правило, никаких конфликтов и негатива! Всё делается как-то в тихоря, на позитиве и вроде как все довольны остаются. С годами всё больше прихожу к выводу, что все 'добрые и хорошие' коллеги вокруг, все время только и занимаются тем что пытаются подсидеть друг-друга. Везде игра, и так как это ( в моих глазах) норма, то приходится становится подобной им. И тоже вместе с ними на позитиве играть в ихнии игры.
Что конкретно напрягает меня в этом во всем? Это постоянная игра и разгадывание очередного психологического хода какого-то (вроде бы на первый взгляд) хорошего коллеги.
В обшем в моих глазах это уже давно стало частью моих неофициальных обязанностей, что бы (как говорится не отставать от коллектива). Лично меня это выматывает морально и занимает довольно львиную долю энергии, которая (по моему мнению) на много продуктивнее была бы потраченна на кокретные обязанности.
Да и что скрывать, частенько не обходится без стрессов, которые, конечено, на работе никому показыват не профессионально и которые просто прихосится 'залечивать' дома.
Сказу хочу заметить, что речь не идет о дискриминации или о не любви местных жителей к иностранцам.
Знакомо ли вам это? И если да, то как вы с этим справляетесь?
- Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы отправлять комментарии
- 1353 просмотра
Ну все же здесь тряпками махают и бухают. Ну я, во всяком случае, на это надеюсь.
Автор, в меом офисе тоже самое. Мне стыдно признаться, но это мне теперь доставляет большое удовольствие :) Особенно приятно надлюдать за реакцией пострадавшей стороны.
double
Еще один ВНЕЗАПНО все понял!
Милиса, я проработала 2 года и не сталкивалась с такими проблемами, но пришла новая сотрудница и да" внезапно" все узнали, что она из горла вырвет твою же работу. При этом мы с ней типа в хороших отношениях, все знают это, за спиной сплетничают, но пока никто прямо не сказал. Но начинаем противостояние)), отнимает очень много сил. Так что , как греться" писец подкрался незаметно))))"
У нас одна сотрудница (так и не раскрыли, кто именно) начала жаловаться на то, что ей мешает стук ногтей по клавиатуре. Странная причина раздражения для офисного работника. Тоже за спиной жаловалась. Смысл жалоб был неясен: то ли хотела, чтобы все ручками писали, то ли вообще перестали работать на клавиатуре. Это я о том, что *удаков везде хватает, и с ними иногда приходится работать. Так что, я - за здоровый пофигизм и ушки на макушке.
Вот самое поганое это то, что подозревать нужно всех)). У нас тоже стучат. При чём начальник очень любит во всем этом бабском г.. копаться. И действует такой негласный принцип, кто первый встал(настучал, ) того и тапки. Дошло до абсурда. Сделала замечание по работе своей коллеге, она пошла на стучала и начальник меня спрашивает" у тебя с такой то проблемы?" Я охренела. Она сука не выполняет работу, А проблемы у нее. Вот думаю, может тоже стучать начать? Или уже поздняк учиться)))))))))) фу, аж от мысли противно стало.
Мне несколько лет назад посоветовали вообще никогда начальникам не жаловаться т.к. всё равно это ни к чему не приведет.
Но я тогда ещё только начинала и у меня как раз ситуация была, что отношения с одним коллегой очень накалённые были. А коллега был такой, что я подозревала, что он из тех кто может на стучать но не была уверенна. Ну я и вытягивала это ситуацию до последнего, пыталась наладить с ним контакт. Но вообще никак не получалось! Он хоть и парень был, но с ним уже наши бабские штучки (типа попросить о помощи т.к. он такой уже опытниы и умный ибо то что он делает и умеет очень важно и незаменимо, хаха) тоже не работали. Это для меня послужило уже последней стадией.
Я решила, что жаловаться не буду, а просто ввиду директора курс дела, но скажу что всё это я постараюсь решить сама, НО, есть шанс что из этого вийдет кнфликт т.к. я вижу что ситуация накалённая. Короче помощи у директора не просила.
В итоге так и получилось. Конфликт всё таки эскалировал. Всё дошло до директоа, но в итоге он уже вроде как был в курсе и в итоге он позвонил нам обоим и сказал что у нас 2 для что бы между собой решить это конфликт.
Короче с тех пор, я говорю своему директору всегда что у меня всё хорошо. Ни на кого не жалуюсь. В будуещем если у меня будет выше стоящая ситуация, я поступлю так же.
Редкому директору, особенно, если это мужик будет интересно копаться в каких-то интрижках. Даже если они касаются работы. А потом пусть он слышит от других, что у тебя (как у специалиста) оказывается может и не всё так гладко, НО ты-то ему об этом никогда не говоришь! Значит справляешься сама! Мне кажется умение налаживать отношения и избегать и даже решать конфликты, тоже часть проффесионализма.
А вот только уследить за этим всем и главное правельно поступить и вовремя отреагировать занимает (лично у меня) кучу энергии.
Мне порой кажется, что лишний раз попить с каким-то важным для тебя коллегой (или даже директором) кофе или иногда его даже принести (если тебе нужно что бы он не отвлекался от работы, которую он для тебя делает) оказываетыса важнее самой работы.
Она сука не выполняет работу, А проблемы у нее.
Чем у нас хорошо, так это тем, что видно, кто именно не выполнил работу или выполнил хреново. Каждый отвечает за свою часть работы. Я, например, если медленно работает наш софт или если с ним проблемы, сразу же поднимаю "флаг" и репортирую проблему. Главное - прозрачность.
А у нас не видно. Вернее видно нам в коллективе, а начальству по фиг. Пока кто то не настучит. Я как то сказала директору, мол противно, что стучат, на что он мне ответил, что это не стукачество, а болеющие за свое дело душой люди. Без комментариев. Занавес.
В этом-то вся и проблема, что для них это не стукачество. Для них это вроде как повышенная активность на благо коллектива.
Я думаю, здесь ещё, разница в нашем менталитете очень играет роль. У нас в культуре стукачить это плохо. Нам и родели это с детства говорят. Стержень в нас воспитывают. А им в школе сразу рассказывают, что и на родителей найдется управа, если они тебя обижают. Ты только, деточка, нам расскажи и мы папау с мамой накажем!
Мы вроде, как интегриравались, и зная тонкости ихнего менталитета считаемся с ними. Ну я во всяком случае считаю что со своими правилами в чужой монастырь не ходя.
А мозги всегда работать должны мол, что проишодит? как лучще себя повести? на инстинктах уже нельзя т.к. они другие и значит с ними надо тоже по другому....короче, один напряг!
Ну тогда если одна, то скорее всего будет либо она вас (если она действительно окажется у вас в отделе лидером), либо вы её сожрете и она вольётся в коллектив.
А если верить тому, что лидером не становятся, а рождаются то думаю это всё в ближайшем будущем образуется. Она/ он либо здуется как пыль, либо возьмёт над вами верх.
она просто наглая , а это не имеет ничего общего ни с проф качествами ни с лидерством. Так что сожрать нас у нее не получиться)). Просто мотает нам нервы.
# Kristunchik
Ну все же здесь тряпками махают и бухают. Ну я, во всяком случае, на это надеюсь.
правильно надеешься : мы махаем и бухаем .
автор, все правильно говорите..
хотите остаться на этой работе, играйте в игры..поменяете работу, люди изменятся - а игры останутся..
Кстати, белгийцы очень редко меняют работу, тольго 9%, сегодня по Р1 говорили..
Да нет, работу меня нет смысла. Да и нравится в принципе работа, только вот просто близко к сердцу так не надо принимать
Знакомая выучилась на медсестру. Практику проходила в гастро отделении.Там и осталась работать.
Через годик я ее встретила, разговорились: работать невозможно(из-за "ревности" персонала друг к другу).Теперь она меняет отделения-один день в одном, другой-в другом.И так многие делают.
Пишете как-то размыто. Можно поконкретнее. Мариванна пошла настучала, Петр Петрович домогался, а потом начал мстить, Вера Петровна оклеветала и украла документы.. Тогда получите конкретный ответ что делать.
Нет, ну я с вас удивляюсь.
В нашем мире существует борьба за место под солнцем! Это так неожиданно, это прямо даже невероятно.
На земле, по последним данным 7,125 миллиардов человек проживают, и все они вечно что то делят, и каждый хочет оторвать себе местечко получше.
А вот если мы откроем Библию, не в целях исторических параллелей, а просто как книжку, которую часто приводят в пример, как историю человечества.
Откроем ее на истории про Каина и Авеля. Все наверное знают что и за что сделал родной братец Каин с родным и единственным на всей земле своим братом Авелем. Если кто забыл, напоминаю- убил он брата. Убил борясь за место под солнцем, из зависти. А их то всего то два брата на весь земной шар было. Ну ушел бы на другую половину земли, места то вон сколько было!
Так нет, убил.
А вы говорите сейчас! Народу во первых сколько! И не все друг другу роственники. А и родственники бывает такое вытворяют! Чего уж ждать от чужих!
Человеческая натура такая. Как была, так и осталась.
вы думаете, их игры отличаются от наших?
товарищи, кто-нить работал например, в окб?
или на сдельно-премиальной, когда еще 30 человек вокруг тебя тоже хотят заработать, а плана нет?
или в учреждении, где мало загранкомандировок?
про неофициальные обязанности я вообще молчу...
вы вчера что ли родились?...
# milisa
В нашем мире существует борьба за место под солнцем!
И в этой борьбе главное : правильно себя подать
[URL=http://www.radikal.ru][IMG]http://s019.radikal.ru/i607/1508/95/697d4cfea078.jpg[...
# Ir
вы вчера что ли родились?..
вчера родился # Paolo_Cocoa ,
дай бог ему долгих лет жизни
Намёк понял
вы думаете, их игры отличаются от наших?
товарищи, кто-нить работал например, в окб?
или на сдельно-премиальной, когда еще 30 человек вокруг тебя тоже хотят заработать, а плана нет?
или в учреждении, где мало загранкомандировок?
про неофициальные обязанности я вообще молчу...
вы вчера что ли родились?...
Ну родилась конечно не вчера, но опыта работы в нашем краю у меня не было, да.
Но если я попытаюсь себе это представить, то думаю там все равно проще. Просто из-за того, что логика другого тебе подобного - понятна. Ну или её как-то проще понять в силу отсутстция разницы в менталитете и других тонкостей.
Да да да. Все так и было. Вот только интересно, а кто же в советское время доносы писал? Неужели, советские же люди?!
Они же и писали, конечно. Но тогда советская власть это пропогандировала. Да и то, вроде бы, скрывали они это! Настукачил и сидит ждёт когда соседа заберут!
А Вам разве в детсве не говорили, что не надо ябедничать и надо самой идти разбераться?
Да, вот мне например 10 лет, и у меня десятиклассник забрал деньги на завтрак. А я такая воспитанная, не пошла как дура учителю жаловаться, а пошла сама с этим хулиганом разбираться.
Вы так себе это представляете?
ну а если это не 10 класник, а ваш одноклассник? Тогда что, тоже жаловаться?!
ну а если это не 10 класник, а ваш одноклассник? Тогда что, тоже жаловаться?!
Хм...а что-нет? Это грабёж, между прочим.
ага, за 10 руб в тюрьму.
Ну другой пример, если не ден;ги украл а в коридоре пихнул, то что тоже сразу в турьму?
Тяжело как-то верится, что всё в действительности так.
В нашей школе я помню, дети постоянно, между собой разбирались. В пределах разумного, конечно!
Родители, если и приходили в школу, то не по поводу разобраться с твоим одноклассником, который тебе на ногу наступил.
ага, за 10 руб в тюрьму.
В данной ситуации сумма не имеет значения. Только сам факт "отбирания". В тюрьму не посадят, но такие вещи замалчивать нельзя.
Ну другой пример, если не ден;ги украл а в коридоре пихнул, то что тоже сразу в турьму?
За "пих" срок не дадут.:)
Зависит от того, сделал ли он это нечаянно или специально.
Сегодня пихнул, завтра синяк под глаз поставит, послезавтра...
А если это мой однокласник, дебил и верзила, на голову выше меня?
Мне все равно с ним самой разбираться?
Так вообще можно дойти до того что со всем на свете можно и нужно самой разбираться. Зачем вообще полиция? Суды? Контролирующие органы? Правила движения?
Главное я так понимаю провести грань. Дети сами разбираются с детьми, подростки с подростками, взрослые с взрослыми, а пенсионеры с пенсионерами.
А Вам разве в детсве не говорили, что не надо ябедничать и надо самой идти разбераться?
Говорили. Воспиталки. Когда им лень было детьми заниматься в детском саду. :)
Вообще, где грань между "ябедничанием" и нормальным сообщением о чужих косяках? Я лично не замедлю сообщить, куда следует обо всем, что лично мне мешает или может помешать (или нидайбох, угрожает моей безопасности). А на работе... брать на себя чужие грехи, потому что "ябедничать нехорошо"? Ага, щас. Пусть отвечает тот, кто накосячил.
Если бы после этого, тот кто накасячил действительно за это отвечал, тогда да.
А в практике получается, то что получаетста. Об этом есть коментарии выше. А с женщинами коллега, вообще хоть вешайся. Порой может и возникают мысли пойти пожаловаться, только как задумаешься, что сказать и бы полуше изложить свои мысли, то понимаешь что происходящее вообще тяжело адекватной логике поддается.
Вот сиди и думай потом, где грань.
Ну это "не ябеднячать". Например, у какой-нибудь дамы в офисе - личная трагедия, и она в дамской комнате выпьет что-нибудь для успокоения. А Вы заметили. И сообщили начальству. Вот это и есть ябеднячать. Ну или есть офисы, где сотовые запрещены, а кто-то все-таки воспользовался, и нашелся добрый человек, побежал к начальнику.
А сообщить о том, что работу кто-то не сделал - норма.
Ну это "не ябеднячать". Например, у какой-нибудь дамы в офисе - личная трагедия, и она в дамской комнате выпьет что-нибудь для успокоения. А Вы заметили. И сообщили начальству. Вот это и есть ябеднячать.
Ну это я не имела в виду, конечно. Я никуда бы не стала сообщать, даже если дама набухается в туалете без личной трагедии, а просто так :) Это вообще не мое дело. Я имела в виду, если из-за чьего-то косяка задерживается проект, то покрывать не имеет смысла. Я сама всегда сообщаю, если вижу, что по объективным причинам дедлайн нельзя будет соблюсти.
Понятно, что подразумевается под "ябедничать", но это уже совсем детсад какой-то.
А в коллективе, когда такая ситуация, нужно так: "Хрен, положенный на мнение окружающих, обеспечивает спокойную и счастливую жизнь." Фаина Раневская.
И она правильно сказала, лично я так и поступаю, и ни каких проблем на работе!
Aвтор, знаете про с волками жить?так вот здесь нет понятия стукачество,а уж разбираться самим - это вообще зло, детей здесь с младых ногтей учат не разбираться самим, а идти к том, кто это сделает за вас - воспитатель, учитель, босс, а за разборки и самосуд можно и получить исключение из школы и тд по тексту... добро пожаловать в реальную жизнь в Бельгии.
а в правилах для учеников нашей школы, написано, что ябеднячать можно и нужно только когда кто-то серьезно нарушает закон (воровство; действия, угрожающие здоровью или безопасности...) Стукачество крайне не желательно, и об этом деткам говорили даже в детском саду. Учат разбираться самостоятельно и уметь быть товарищем.
а у нас написано в уставе, что за ответ на насилие насилием - исключаем.. вот и разбирайся сам.
При чем тут насилие , это вообще-то угроза здровью/жизни, о чем и выделено отдельно, перечитайте мое сообщение
за ответ на насилие насилием - исключаем
это невозможно запретить пераграфом школьных правил: если тебя колотят, ты вряд ли ляжешь и будешь терпеть. Биология, знаете ли, придется защищаться. А затем жаловаться.
А вот если в песочнице игрушки не поделили, то бежать сразу к старшим у нас не рекомендовано.
вот они и добиваются, чтоб ты не отвечал "биологически" на "колотят", а сразу шёл к фрау. а игрушки их и так учат делить между собой.
У меня на работе стучат все поголовно. И о таких пустяках, что смешно просто. Потом тебя вызывают на ковер и отчитывают как пятиклашку. Я сначала тоже молчала, а потом подумала - !какого хрена! Что я лох молчать? Теперь по любому поводу иду и говорю и насра мне на чужое мнение моих коллегушек))) И главное все такие позитивные и улыбающиеся как будто и не было ничего. И я улыбающаяся и изображающая радость. Конечно иногда так хочется всех придушить, но ниче. Человек привыкает ко всему.
ни разу не сталкивалась с подобными проблемами, рыба гниет с головы, то бишь кому-то не везет на шефа, мой шеф фигней не страдает, сам работает много и головой и физически, все работают на результат, мелкие проблемы превращают в шутку, я одна иностранка среди местных- работать приятно, все очень доброжелательные
Вот и у меня так. Не представляю, чтобы у нас кто-то на кого-то настучал... Хотя все возможно, наверное.
А вот у нас тоже вроде как не стучат, но всё равно все на чеку. Кто-от нет-нет позвонит шефу и невзначай расскажет что у клиентов (у которых мы работаем) происходит при этом делая акцент на каком-то сотруднике. Потом шеф озаботиться и спросит мнение об этом сотрудники у других коллег (что бы вроде де как более объективно оценить ситуацию). Те (другие коллеги) вроде сначала не поймут о чем речь, но потом задумаются почему у них деректор интересуется именно об этом сотруднике и т.д. всё пошло поехало.
Но у нас не так,что по мелочам, что у кого-то ногти сильнее по клавиатуре стучат, а так по серьёзнее.
Просто наш начальник редко с нами на проектах сидит п.э. сам часто адекватно оценить ситуацию и может и ему ничего другого не остается как послушать всех коллег и сделать самому вывод. Были даже случаи, когда он не может обьективно оценить ситуацию, но замечает напряжении в коллективе. В таких случая он старается этих людей просто разделить, что бы избежать возможной эскалации разногласий (а на самом деле подсиживаний).
Вот как-то так
то есть, мой начальник, рассказав, что у нашего коммерческого директора проблемы с таким-то клиентом, фактически на него настучал, по вашему?
Так он Ваш начальник или его? А вы тогда кто? Не пойму кто чей начальник в этой ситуации. :-)
он мой начальник и коммерческого. из-за проблем коммерческого с клиентами, мне иногда приходится иметь больше работы, а начальнику больше гемора удержать клиента... он всем жалуется на коммерческого, по - вашему стучит, но уволить не можер, ибо сват-брат-седьмая вода на киселе, мама заругает...
Страницы