Вопрос: Как вытащить с работодателя невыплаченную зарплату ? Проработала в ло…
Вопрос: Как вытащить с работодателя невыплаченную зарплату ?
Проработала в логистической компании больше года. Повздорив с начальником мне пришлось уйти. Сейчас проверяла лоонфиши и вижу что за последние полгода мне периодически не выплачивали примерно третью часть моей зарплаты. Вычислила элементарно. По часам. То есть проработала допустим 100 часов в месяц официально было выплачено всего +/- 65 часо. Конечно с цифрами я утрирую. Но ! По большей части верно. Отсюда вопрос. Возможно кто-то из участников форума сталкивался с таким раскладом дел. Какие рычаги давления вы предприняли для того чтобы отстоять выплату невлаченной зарплаты ? В профсоюз я уже обращалась. Только профсоюз как только можно дольше тянул это дело,растянув его на год, то пришлите одну бумашку то другую,хотя я сразу принесла им целое досье. Так они умудрились его потерять. Мне стоило неимоверных усилий восстановить это досье. Промутузив у себя в кабинетах моё досье,перебрасывая его из одного отделения в другое,в другом городе,они за пару тройку дней перед судом с работодалем выставыили мне такие условия что я,де,должна им ещё принести распечатку тел разговоров. Доказательства того что я звонила с рабочего тел. моему работодателю с !!!!! предложением вернуть мне невыплаченную зарплату !!! Заметьте надо было обратится в тел компанию с которой сотрудничал мой шеф. Бред да и только. Соответственно позвонив в мобистар и объяснив ситуёвину я была послана .... в лес по грибы.Мотивация отказа проста и банальна. Ваш шеф заключал с нами контракт,вот он и пускай нам звонит и выбивает этот бевейс. Ещё один бред. Пойдём дальше : После этого ответа ,который я передала в профсоюз мне было заявлено работниками местного отделения что к сожалению они не могут мне помочь так как я не прилагаю достаточно усилий и не предоставляю материал для суда.
Вообщем вывод для меня был однозначен: Профсоюз с успехом сепонировал и не дал ход моему делу. У них там по ходу дела рука руку моет.
Отсюда у меня вопрос к знающим людям : Как мне дальше быть? Как выбить мне невыплаченную зарплату. Речь идёт о 5-6 тыс,E.
Буду благодарна только за ДЕЛЬНЫЕ советы.
- Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы отправлять комментарии
- 946 просмотров
Когда начали работать? Когда уволили? Сколько прошло времени после увольнения?
У Вас сроки не вышли?
Отвечаю согласно поставленным вопросам:
Когда начали работать?
апрель 2014
Когда уволили?
март2015
Сколько прошло времени после увольнения?
год с небольшим
У Вас сроки не вышли?
Нет. Срок составляет 3 года,в теч которого можно подавать жалобу.
Отсюда Я СПРАШИВАЮ !
1,Имеет смысл идти в социальную инспекцию ? ( Был такой прецендент. Деньги вернули которые были нагло прикарманены работодателем)
2. Имеет ли смысл подовать повторную жалобу в головой оффис профсоюза?
3. Есть ли в бельгии организация которая следит за такими недобросовестными работодателями ?
4, Имеет ли смыл жаловаться губернатору или в Минтранс ?
как-то поздно вы хватились). И как вы профукали такой важный момент?
При устройстве на работу оговаривается: полная или частичная занятость; тотальные часы в неделю; сверхурочные часы; оплата почасовая. Как можно было не заметить почти половинной недостачи?
Если это было сверхурочные часы, то они выплачиваются не сразу, а прикручиваются к выходным или к оплачиваемым отпускам.
Вам нужно доказать что вы таки были все 100 часов на работе. Как по мне, это очень тяжело, практически невозможно. Надо иметь прочные доказательства: рабочие е-мэйлы, рабочие телефонные разговоры с Вашего рабочего телефона именно для тех часов/дней, в которые вас записали как "отсутствующую" (или на все 100 часов, если у Вас плавающий график). Желательно также иметь коллег-свидетелей с острой памятью, которые скажут что-то типа: "Точно помню - за пол года ни разу не пропустила работу...". Если это всё есть, то можно нанимать юриста.
У меня как-то 1 день из 22 недосчитали. Я сразу это по распечатке вычислила. Пошла к финдиректору. Он после долгих припираний доплатил. Но у меня железно было, что я все дни в месяце на работе была.
Интереса ради: как вообще Вам приписали столько пропусков. Обычно в контракте чётко указано, сколько часов в неделю надо работать. Всего 10 дней можно неоплачиваемых взять... Как они остальное оформили: "злостные прогулы", что-ли? Или у Вас как-то всё по-другому?
То, что профсоюз не проявил заинтнресовоность Вам помочь, уже понятно. Утерянное досье, затягивание времени. Это психологические трюки, которые рассчитаны, чтобы Вы сильно от этого устали и сдались, оставив все как есть. Здесь все устроенно гораздо сложнее чем кажется на первый взгляд.
Какое значение может иметь для суда распечатка Вашего звонка работодателю где вы просите вернуть Вам деньги? Бред.
Есть бухгалтерия которая отвечает за финансовые расчёты. Они дают распечатку и там можно найти ошибку. Если они отказываются признать ошибку, тогда искать адвоката и в суд. Нужны будут доказательства, что Вы работали это время, если его нет в учёте бухгалтерии.
А почему не обратиться в суд?
В суд, однозначно. На профсоюз не особо рассчитывайте.
Всё очень запутано: зарплата должна совпадать с чесами на ваших лоонфишах.
Лоонфиши составляет не работадатель а лоонсекретариат.
Далее, если часы указаны правильно то зарплата расчитывается по-часам.
Если часы переданы не правильно то есть возможность недоплаты, другое
просто исключено.
Когда вы получали зарплату она должна была совпадать с цифрами на бумагах.
Если вы получали меньше чем на бумаге и наличными то увы ошибка ваша.
Никто не поможет.
Если меньше и на счёт то можете смело в инспекцию.
В Бельгии могут начислить разные льготы: талоны на еду, километраж
на дорогу и не выплатить или не дать но манипуляции с лоонфишами
не практикуются.
Может вы долго болели и не обратились за больничной кассой в мутуалитет?
Или ВДАБ должно было выплачивать вам разницу по процедуре лаангдууриге
верклоос, но документы соответствующе не были оформлены?
Остальное исключено, по-моему вы в чём-то ошибаетесь...
Ох, эти профсоюзы в Бельгии абсолютно бесполезны! мой мне совершенно не помог в своё время, когда выплаты по закрытию предприятия задержали на несколько месяцев, и вам он тоже совершенно не поможет - они только из бюджета миллионы получают, а с нас ещё членские взносы, а как до дела-так в кусты. Если у вас есть письменнып доказательства не оплаты - то в суд, а если вы считаете, что работали 100 часов, но во всех бумагах указано 65, то это не имеет никакого шанса на победу - здесь суды годами и даже десятилетиями рассматривают дела и то без толку.
Количество проработанных часов, которые не были занесены в учёт бухгалтерии, доказать сложно.
Вообще очень странно, как вы каждый месяц не дополучали, в выписке расшифровка на каждый рабочий день, как можно не знать свою зарплату, вы пишите о значительной сумме недоплаченной, тоесть вы такая богатая что каждый месяц не смотрели что вам начисляют, а теперь сподхватились, распечатывая лонфиши чтоб задекларировать свои доходы и вас наконец то осенило.
Моему мужу помог профсоюз в похожей ситуации. Там разбирались только за последнюю зарплату, в лонфише к которой вообще всё из потолка было взято. В общем, если вы работали почасово, то вы "прикались" личной картой перед работой и после? Эти данные идут в бухгалтерию и, насколько я понимаю, их изменить нельзя. Вот профсоюз и сравнил последний зарплатный лист с этими данными и обязали работодателя выплатить разницу. Но на этого работодателя постоянно куча жалоб, он уже знаком, наверное, всем профсоюзам ))
Теперь мой муж работает в другом месте и ведет файлик с отработанными часами и всё блюдёт.
Ну за последнюю зарплату, а автор спохватилась через год и ее обсчитывали около 6 месяцев, очухалась называется у меня у мужа так тоже было с последней зарплатой, но хватило звонка бывшему начальнику и предупредить его чтобы перечислил все что положено, перечислил все до цента, у меня например на работе переодически забывают вернуть часть денег за парковку, постоянно нужно им писать что забыли.