С артиклем 60 история весьма странная. Обратился к "агенту по работе" за помощью, она сказала, что по этому артиклю я могу работать только у них и нигде больше, но в данный момент вакансий нет. Все попытки убедить ее, что я могу работать не только у них не увенчались успехом (даже находил вакансии на которые брали по артиклю 60 - мне было указано, что это ошибка). На очередном рандеву мне сообщили, чтобы я больше не беспокоил их по этому поводу.
Вполне резонный вопрос, но не для Бельгии с ее тремя гос. языками и еще английским вдобавок.
Начал искать работу еще три года назад, но в 100% случаев отказ по причине отсутствия языка (или просто повод такой).
Уезжая из России прошел экстерном курс английского, в Бельгии потребовали обязательное знание французского, пока учил - инглиш деградировал.
Тем более не претендую на должность равнозначную - готов начать с техника, но их такой факт настораживает: почему человек готов понизить свой должностной и материальный уровень - не логично!
Согласен, в России связи - 90% успеха в поиске хорошей работы, здесь видимо так же.
Опять же как следует из их форумов и информации на Linkedin.com - боязнь брать человека без опыта работы в Бельгии.
Уровень языков - дело времени и практики, за три года жизни в Бельгии учился в двух школах на курсах французского, один год на курсах английского в Bruxelles Formation, и в CVO Lethas нидерландскому (осилил только 3 модуля). Вообще этот процесс затягивает, изучать языки можно всю жизнь, но во первых без практики навык утрачивается, а во вторых - как правило на работе не требуется знание всех трех языков, желательно бы сделать акцент на изучении профильного языка, но не угадаешь заранее (да и здравый смысл подсказывает, что три языка параллельно учить нереально).
Для практики посещаю table conversation раз в неделю, это почти ничего.
про CV подозреваю (подробно изложена вся трудовая деятельность в течение 20 лет на 2х листах), но как это выяснить?
Специалисты в ACTIRIS и VDAB смотрели CV сказали - хорошее, но как то им доверия нет :)
На монстре - уже.
Актирис - просто не понимаю чем они занимаются, отношение предельно-формальное, видимо только для справок. VDAB лучше, но не намного.
Обе конторы давно в курсе, моей ситуации. Максимум что было - психологический тест по профориентации (просили пройти настоятельно) и распечатка одной из многих вакансий с JOB ресурса.
Спасибо.
Спасибо.
Спасибо, ценная информация. Удачи.
Спасибо, сориентировали по объемам :)
С артиклем 60 история весьма странная. Обратился к "агенту по работе" за помощью, она сказала, что по этому артиклю я могу работать только у них и нигде больше, но в данный момент вакансий нет. Все попытки убедить ее, что я могу работать не только у них не увенчались успехом (даже находил вакансии на которые брали по артиклю 60 - мне было указано, что это ошибка). На очередном рандеву мне сообщили, чтобы я больше не беспокоил их по этому поводу.
Поясните пожалуйста
спасибо
да CPAS присутствует, не хотелось бы т.с. репутацию ....
Вполне резонный вопрос, но не для Бельгии с ее тремя гос. языками и еще английским вдобавок.
Начал искать работу еще три года назад, но в 100% случаев отказ по причине отсутствия языка (или просто повод такой).
Уезжая из России прошел экстерном курс английского, в Бельгии потребовали обязательное знание французского, пока учил - инглиш деградировал.
Тем более не претендую на должность равнозначную - готов начать с техника, но их такой факт настораживает: почему человек готов понизить свой должностной и материальный уровень - не логично!
Работаю с 1992 года после окончания института...
В Бельгии еще не работал.
Спасибо.
Согласен, в России связи - 90% успеха в поиске хорошей работы, здесь видимо так же.
Опять же как следует из их форумов и информации на Linkedin.com - боязнь брать человека без опыта работы в Бельгии.
Уровень языков - дело времени и практики, за три года жизни в Бельгии учился в двух школах на курсах французского, один год на курсах английского в Bruxelles Formation, и в CVO Lethas нидерландскому (осилил только 3 модуля). Вообще этот процесс затягивает, изучать языки можно всю жизнь, но во первых без практики навык утрачивается, а во вторых - как правило на работе не требуется знание всех трех языков, желательно бы сделать акцент на изучении профильного языка, но не угадаешь заранее (да и здравый смысл подсказывает, что три языка параллельно учить нереально).
Для практики посещаю table conversation раз в неделю, это почти ничего.
про CV подозреваю (подробно изложена вся трудовая деятельность в течение 20 лет на 2х листах), но как это выяснить?
Специалисты в ACTIRIS и VDAB смотрели CV сказали - хорошее, но как то им доверия нет :)
На монстре - уже.
"непосредственно CV работодателю" - идея хорошая, занимаюсь
живу в Брюсселе...
Актирис - просто не понимаю чем они занимаются, отношение предельно-формальное, видимо только для справок. VDAB лучше, но не намного.
Обе конторы давно в курсе, моей ситуации. Максимум что было - психологический тест по профориентации (просили пройти настоятельно) и распечатка одной из многих вакансий с JOB ресурса.
однако в списке востребованных специальностей в Бельгии моя профессия присутствует
Где найти критерии "четко и грамотно составленного" CV ?
Зарегистрирован более чем на десяти JOB сайтах в Бельгии, CV на FR, EN, NL.