Сталкивался ли кто-то в Бельгии с проблемой доносов? Есть ли способ с этим борот…
Сталкивался ли кто-то в Бельгии с проблемой доносов? Есть ли способ с этим бороться?
Ситуация у мужа на работе. Контора большая - несколько тысяч работников.
Женатый мужик предпенсионного возраста, из наших, из русских, воспылал к незамужней молодой особе 30и лет. Получил от ворот поворот. Решил, что вся проблема в её окружении. Написал донос на коллегу, который сходил как-то с ней в кино. В доносе была подробно описана вся "сексуальная озабоченность мужика". Тот коллега был контрактником, так что никто особо не разбирался: накляузничали его начальству и уволили. Но, о чудо, молодая не прибежала в объятия. И старикан решил, что не всех конкурентов убрал. Теперь на очереди мой муж и его друг. HR выясняет, что это они втроём (муж, его друг и та женщина) делают в рабочее время вместе и порознь. Думаю, хотят подвести под использование рабочего времени в личных целях.
Когда женщину ещё по первому эпизоду таскали, то она HR письма от доносчика с гнусными предложениями и оскорблениями показывала (письма вот только что проблема - на русском), в полицию обращалась из-за преследований. Но, видимо, не особо это помогло.
Что-то вообще сделать с этим реально?
Так можно попробовать с мужиком предпенсионного возраста поговорить? На родном и понятном языке? Или, пойдя другим путем, написать на него донос?
Было дело. Не помогло. Как кот смотрит, шляпу теребит: "А я что, я ж ничё, и вообще это не я,.. А она, а я.. Я тут вообще ёё честь берегу... А вы вот не цените..." Эх, жаль что эта интиллигенция с монтировками не дружит. А то б запаслась попкорном. Бо как гомнобрызги и до меня долетели.
Если на родном и понятном не выходит, надо на местном - написать контр-заявление. Про приставания и так далее
Хмм. Посоветую. Спасибо. Авось поможет.
# Paolo_Cocoa в пн, 16/10/2017 - 14:35
Или, пойдя другим путем, написать на него донос?
Молодец паоло! Вот это по Хуе чемпионски. Так держать!
Идет судебное заседание. Судья:
- Гражданин Сидоров, а зачем это вы принесли в суд монтировку?
Подсудимый:
- А в законе написано, что я имею гарантированное право на защиту!
Дык не вскочил. Вот и бесится.
Лучший способ борьбы - это чистая совесть, если рыльце в пушку, то можно начинать бояться.
Обычно непосредственные начальники включены в процесс расследования и бьются за своих работников.
У нас был случай, когда уволенный сотрудник, узнав о форсмажоре на предприятии и грядущих увольнениях, стал плести интриги через приватные е-мэйлы, что типа видел списки кандидатов и тп.
Разборки были серьезные. Всех попросили предоставить переписку и вызывали на допрос...
Пусть муж спросит у начальника состояние дел. Держите руку на пульсе. Если дорого рабочее место и стул начинает шататься - нанимайте адвоката.
Начальство в курсе и в полном ауте. Вписывается по полной. Но в такой большой конторе куча интриг уже на уровне начальников: 3 разных отдела задействованы. И дело ушло от простого сотрудника HR к начальнику HR, что прибавило ещё немного аута.
А рыльце конечно же в пушку, по сему и мандраж. То кофе выйдет муж из офиса попить, то прийдёт на 5 минут позже - если посчитать за день кофе, туалет, коридорно-офисные переговоры (неважно что в основном по делу) - то ого-го набежит. Одет всегда в футболки да кроссовки, не бреется ежедневно - можно пришить неуважение конторе и коллегам. Лицо наше, суровое - вообще никакой субъординации.И т.д. и т.п.
То кофе выйдет муж из офиса попить, то прийдёт на 5 минут позже - если посчитать за день кофе, туалет, коридорно-офисные переговоры (неважно что в основном по делу) - то ого-го набежит. Одет всегда в футболки да кроссовки, не бреется ежедневно - можно пришить неуважение конторе и коллегам. Лицо наше, суровое - вообще никакой субъординации.И т.д. и т.п.
Я не совсем понимаю цель разборок... Мужа обвиняют в связи с дамой или в неэффективной работе (частым походам в туалет, кофе-паузы, опоздания на 5 минут)?
Если второе, то на таких основаниях можно уволить пол Бельгии, если только в его конторе никто и никогда не опаздывает, кофе не пьет и в туалет не ходит.
Про футболки, кроссовки... если оффициальных замечаний со стороны начальства не было, то к делу отношения не имеет.
Кофе пьют всегда толпой (кто подтянется, но очень часто все 3 фигуранта (муж, дама и друг мужа) в толпе присутствуют). Такая же ситуация с обедом. График работы свободный. Паузы не регламентированы. Но ведь всегда можно доказать что 8 часов в сутки полностью не выработаны, а рабочее время потрачено на персональные любовные афёры. Ах да, у них ещё митинги часто вместе. Так что по коридорам ещё вместе расхаживают.
Но ведь всегда можно доказать что 8 часов в сутки полностью не выработаны, а рабочее время потрачено на персональные любовные афёры.
Но в данном случае нужно доказать, что все остальные эти 8 часов в сутки вырабатывают.
Что за митинги?
у меня тоже началось, часы не отрабатываешь, кушаешь перед компьютером и всякую прочею херню.
а однажды, так между прочим намекнули, что если ты уволишься, то на твое место найдут человека с в два раза меньшей зарплатой.
Все, жрать надо бросать, про это нет ничего в во внутреннем регламенте, значится, что нельзя, зато теперь спокойно можно начать курить, на каждый час дается десять минут, это же 80 минут в день!
все блядь, надо начинать курить.
В крупных фирмах такое - редкость.
В крупных фирмах в основном соблюдается социальное законодательство и тем более в крупных фирмах профсоюзы лидируют.
а где же права человека,где синдики
Под прицелом находился уже уволенный сотрудник, какие синдикаты?
"Допросы" проводили HR, чтобы собрать доказательства.
начальники любят не меньше-это типа знать что происходит за их спиной
Не соглашусь.
У нас на форуме таких полно кто доносы строчит в полицию , был такой случай , есть у нас 1 человечек , ну сделал 1 раз ему комп потом второй раз в 3тий раз та же плата полетела тк времени прошло достаточно на ибэй послали меня купил за свой счет параллельно ему еще что то нужно было , и вот человечек забирает комп я говорю нужно бы отдать часть денег на что пошли маты и тд что бы не нагружать обстановку говорю забери и уходи , через неделю мне начинают люди звонить и говорить что я ему 3000 евро должен и что я их должен отдать :))) ну поговорил посмеялись , еще через 4 недели приходит мент и говорит что я угрожал его жизни :) Пришлось все расписывать как есть что он людям говорил в какое время моя жена с детьми уходит и т.д . Вот такие вот есть люди хамно . Его не было на форуме какое то время теперь он опять тут объявился .
Да фигня это высылка :) Не кто не кого не вышлет так пв откроют и все потом просто с этим жить через лет 5 опять придет мент и скажет пв закрываем за недостаточностью доказательств . Осадочек ведь остается , ладно если бы только тебе он это сделал , но он умудрился намутить тоже самое там где только жил и все ему помогали :) Да ладно я не злой человек , бог не фраер все видит .
А если по делу :) Меня так лет 14 назад уволили с работы , кто то каждую ночь стучал в какое время я выходил курить , в одну ночь шеф остался в отделе и следил , на утро всех на ковер и типа бай бай мой мальчик . Даже не чего доказывать не стал просто собрал вещи и ушел , знал кто это делал потому что иностранцев не любил но да ладно . Удачи вашему мужу :) Найдет новую работу судя по белг прессе тут прям малина каждый день по 1000 рабочих мест открывается :)
странно, что тревожится не "жертва гнусного домогательства", то бишь униженная и оскорбленная дама, а жена потенциального подозреваемого, так сказать привентивно оправдывает мужа. Нет дыма без огня, и многотысячный коллектив, в котором русскоговорящие играют в рабочее время в санта-барбару, тоже выглядит более чем странно. Уволить к едреной фене всех фигурантов, без выяснения кто прав, кто виноват
А кто сказал, что женщина не тревожится? Не все толпой же по форумам время проводят.
Отношения между всеми нами=друзьями всех нас устраивают и я их тут не обсуждаю, так как к работе они отношения не имеют.
Кстати, эта вся ситуация проходит у нас под кодом "Санта-Барбара".
Кстати N2, уволить всех троих без выяснений, угрожал поспособствовать тот неудачно влюбившийся доносчик.
Посему вопрос : а Вы каким боком к этому всему? Или, так - светлое озарение?
А вообще,какое дело работодателю,кто с кем в нерабочее время сходил в кино?Почему этот вопрос вообще поднимается?Или они с работы сбежали,чтобы в кино сходить?
Кино и всё прочее в нерабочее время.
Просто в кляузе на сотрудника, которого уже уволили, было много поклёпа.
В частности, что своё рабочее время он тратит на сексуальные домогательства.
"Жертве домогательств" донос предоставили к ознакомлению.
И хотя она отрицала всё - это не особо помогло жертве доноса.
Теперь на очереди мой муж и его друг. HR выясняет, что это они втроём (муж, его друг и та женщина) делают в рабочее время вместе и порознь.
Вот черт, я бы наверное тоже забеспокоилась, что там за дама, шо за ней пол завода ухаживает, и мой в том числе возле нее отирается.
А что, ваш муж, второй дартаньян, и дама не могут втроем одного старого хрыча "успокоить".
А что, ваш муж, второй дартаньян, и дама не могут втроем одного старого хрыча "успокоить".
Видимо поздно спохватились, не ожидали такой амплитуды действий от HR
Ну а если просто мнение со стороны- муж вам недоговаривает.
Ну не могут за походы в туалет и коллективные кофе-паузы, футболки и кроссовки завернуть такое дело. Такие проблемы решаются не первом уровне вышестоящего руководства - с непосредственным шефом.
У нас была ситуация, где дело дошло до верхов HR, разругались две дамы, и одна в гневе сказала - у тебя не только черная кожа, но и черное сердце. В крупной американской компании такое с рук не сходит. Чуть не дошло до увольнения, но бельгийские шефы ее все-таки отбили у HR, и оставили на посту.
Понимаете, "договаривает - не договаривает", - это дело семейное. Тут нет ситуации начальник-подчинённый. И пока это по обоюдному согласию и не вредит работе, то работодатель в наши семейные дела лезть не имеет права.
У меня опасения, что HR, пытается подвести, что работа таки страдает. Вон товарища за курение уволили. Чем хуже коллективное распитие кофе... Сразу троих можно уволить, как елена-елена предлагала. Или при очередной реструктаризации или раздаче слонов: бонусы, повышения, отпуск летом и т.д. вытянуть столь познавательное досье как аргумент