Требования к работе и работнику - для эмиграции в страну; языки - для работы и натурализации
Подскажите, пожалуйста, следующие моменты.
1) Для права на натурализацию нужно легально прожить в Бельгии три года. Для меня единственный вариант - через работу. Хотела бы, конечно, по специальности работать, но она у меня специфическая - дизайн одежды. Училась шесть лет, портфолио хорошее, в нескольких конкурсах занимала призовые места, но вот работала официально всего год. На первое время, т.е. года на полтора жизни в Бельгии, накопления есть, так что сразу хорошую зарплату не ищу. Даже работа по специальности не обязательна, если потом будет возможность ее сменить (в смысле "по закону").
Проблема - французский язык мне не дается вообще, несколько раз пыталась учить. Немецкий и голландский знаю поверхностно. Хотя с английским все ок - абсолютно.
Подскажите, какие шансы, проживая в РФ, найти работу и через нее уже получить право на въезд и жительство? Я знаю, что безработица в Бельгии имеется, так что к иностранцам многие работодатели относятся скептически. Но в моем случае - ооооочень повезет, если найду хоть что-то подходящее (т.е. дающее право на проживание), или "хоть что-то" в адекватные сроки (предположим, за месяц активных поисков) найти вполне реально?
2) Интересует это "хоть что-то". Приглашение на работу должно быть именно от какой-то фирмы, может, даже непосредственно по специальности, указанной в дипломе? Или теоретически можно поехать хоть няней или газонокосильщицей? И, опять же, если не ищу работу с хорошей зарплатой, то есть какие-нибудь варианты, повышающие возможность получения приглашения и, соответственно, права на проживание в стране?
3) Смена работы (специальности). Например, въехала, как няня (опять же, если такое вообще возможно), нашла работу дизайнера, куда готовы взять. Есть право сменить работу? Если да, какие "подводные камни" (нужен строго определенный класс визы? еще что-то)?
4) Собственно, языки. Процесс натурализации требует знания хотя бы одного из национальных языков или свободного английского вполне хватит?
Помогите разобраться, пожалуйста.
La Cambre 5 лет готовит дизайнеров, модельеров-конструкторов и их выпускники заполняют нишу местной индустрии моды. Кроме этого, есть и мелкие школы, которые готовят просто портных или швей разных разрядов. Если учесть ещё тот факт, что местные студенты находятся в более привилегированном положении в плане иностранных языков...то шансы irы_korablevой, именно в этом направлении поиска, сводятся к нулю, увы! Как учил дедушка Ленин, нужно идти другим путём, да и возраст поджимает в данном случае. Дерзайте!
Если работодатели выстраиваются в очередь, то перед интервью, по идее, должны дрожать они, а не кандидат. Если же дрожит кандидат, то с очередью что-то не так.
Не всегда так. Бывает, что ты ужасно хочешь попасть именно в эту компанию/банк/больницу, а другие используешь как запасной вариант. Так перед собеседованием в желанную компанию, будут и коленки, и поджилки трястись, а вот перед собеседованиями в другие организации будешь холоден и спокоен. И по закону подлости из-за стресса в желанную компанию не попадешь, хотя бывает наоборот: стресс, выброс адреналина и на интервью говоришь такое, что от себя не ожидаешь, работодателю это нравиться, и работа в твоих руках.
PS:Светлана25, не знаю, что мила написала вам, она может. Не обращайте на нее внимание, она в игноре, по-моему, у многих на этом сайте, абсолютно бестактный человек, хотя многие здесь и пытаются доказать, что от нее так и веет настоящей русской культурой Достоевского и Толстого, по-моему, веет от нее базарной бабой.
Если человек не попадает в "желанную" компанию, то это как раз таки доказывает то, что в очереди стоит он, а не работодатель.
Если человек не попадает в "желанную" компанию, то это как раз таки доказывает то, что в очереди стоит он, а не работодатель.
Eсли не попадешь в желанную компанию, то по-прежнему останется выбор. А вот к автору топика ни один в очередь не встанет, не нужны здесь дизайнеры, своих достаточно выпускают, в академию в Антверпен едут со всей Европы, молодые. А тут амбиции, конечно, наполеоновские, но Наполеонов один на миллион, и, как правило, к 30 годам они уже выделяются из толпы. Хотя, молодец, подготовилась прежде чем на сайт писать, о натурализации узнала.
У меня есть такое чувство, что очередью из работодателей на этом форуме вряд ли кто может похвастаться, поэтому непонятно, отчего такая пренебрежительность в комментариях автору топика. Кстати, в KUL тоже студенты едут со всей Европы и химиков-технологов там выпускают достаточно, а бельгийские фармацевтические компании почему-то активно ищут кандидатов из Индии, Китая, России и США.
P.S. С тем, что Бельгии новые дизайнеры нафиг не нужны, согласиться трудно: шмотки от Дриса ван Нотена и Анн Демельмейстер - единственные дизайнеровские вещи, которые подвергаются унизительной скидке в 80%, в то время как коллекции многих дизайнеров или не уценяются в принципе, или не доживают до сезона распродаж. А если и доживают, то в очень ограниченном ассортименте.
Нет. С ними работается продуктивнее.
Посредники завышают цены в одинаковой степени, а не дискриминируют выборочно бельгийских дизайнеров. Кроме того, люди, строящие свой гардероб исключительно от известных дизайнеров, пусть даже не haute couture, а просто ready-to-wear, на цену обычно не смотрят.
+
Кстати, в KUL тоже студенты едут со всей Европы и химиков-технологов там выпускают достаточно, а бельгийские фармацевтические компании почему-то активно ищут кандидатов из Индии, Китая, России и США.
Peescho, бельгийскиx фармакологических компаний не существует. Раньше была Янсен Фармасьютика, но сейчас она принадлежит J&J, здесь есть офис немецкого Баера, в других компаниях идет разработка медикаментов, но они не бельгийские.
Почему набирают иностранцев. Я думаю, что тому ответственны 2 фактора:
1. На них меньше платяться налоги, у иностранных сотрудников меньше прав, а обязанности одинаковы.
2. За последние лет 10 резко сократилось число студентов химических факультетов в Бельгии, в КУЛ, с введением биохимии, одно время кол-во абитуриентов увеличилось, а сейчас опять скатилось вниз. Если в 70х годах на химии училось 70-80 человек (КУЛ), то сейчас 20, а нужда в химиках не падает, к тому же химики того поколения (70х) уходять на пенсию. Вот и приходиться набирать иностранцев. Той же тенденции в домах моды я не заметила.
P.S. С тем, что Бельгии новые дизайнеры нафиг не нужны, согласиться трудно: шмотки от Дриса ван Нотена и Анн Демельмейстер - единственные дизайнеровские вещи, которые подвергаются унизительной скидке в 80%, в то время как коллекции многих дизайнеров или не уценяются в принципе, или не доживают до сезона распродаж. А если и доживают, то в очень ограниченном ассортименте.
И чем это доказывает, что Бельгии нужен конкретно русский дизайнер? Может, это доказывает, что здесь нужны только раскрученные дизайнеры, или точнее дизайнерские дома. Может, тогда автору топика проще сделать себе мировое имя на Родине, а потом уже ехать в Бельгию, а то иначе есть шанс, что ее кол-ции будут распродавать со 100% скидкой, а точнее не продавать вообще.
У меня есть такое чувство, что очередью из работодателей на этом форуме вряд ли кто может похвастаться, поэтому непонятно, отчего такая пренебрежительность в комментариях автору топика.
Никто здесь особо на автора топика не нападал, в других темах ей посоветовали, куда можно здесь поступить, чтобы стать дизайнером, также разъяснили, что на получение гражданства особо рассчитывать не нужно. Просто, многие автору правильно написали, что все ее планы больше похожи на мечты, в реальной жизни все сложнее.
Ангел22, так на каком факультете вы там вы учитесь? На биомедицинском или ликвидации начальной безграмотности? Названия UCB, Galapagos, ThromboGenics, Ablynx, Eurogentec, эцетера (как выражается Немец) вам ни о чём не говорят?
Это доказывает, что Бельгии нужен талантливый дизайнер. Вы же утверждали, что Бельгии дизайнеры не нужны в принципе.
:
Ну тем более, это лишний раз доказывает, что работу химик или лаборант всегда найдет, тем более, имея бельгийский диплом на руках, и зная местный язык. А вот док-ва того, что талантливый дизайнер найдет здесь работу, да еще и граж-во получит в ваших постах я так и не нашла, кроме того, что вы написали светлане25, что дизайнеру проще найти работу чем мед.лаборанту.
ПС: не ожидала от вас такого знания "мировых гигантов" фармакологической промышленности, как говорять на форуме, зачет))
Мировых фармацевтических гигантов можно пересчитать по пальцам: Roche, Novartis, Pfizer, Merck. Ни количество, ни качество фармцевтических компаний, присутствующих на бельгийском рынке, не является определяющим, насколько легко или сложно будет какому-нибудь химику найти работу. Определющим фактором будут его знания и опыт. Ваш зачёт меня не интересует. Засчитайте приобретённые вами сегодня знания в вашу копилку, чтобы в следующий раз не теряться в догадках, где искать место практиканта. Про гражданство для дизайнеров в моих постах ничего не было. Можете прекратить ваши поиски несуществующих доказательств.
ей всего лишь тридцать. сюда тётеньки и в шестьдесят приезжают, и жизнь устраивают. я за последние десять лет несколько мест работы поменяла, хотя ужасно не люблю перемены. но они очень любят меня.
Pages