Когда предупреждать об увольнении?

предупредить обязаны по закону за 2 недели (если Вы на испытательном сроке и уходите сами) или за 3 месяца (если проработали до 3х лет на этого работодателя, есть вастконтракт).
Причем эти три месяца отсчитываются всегда с 1-го числа следующего месяца. И для этого заказное письмо об увольнении на имя работодателя надо отправить не позднее, чем за 3-5 дней до конца месяца.

Если не удается полюбовно а уволится очень очень надо идите в профсоюз, они смогут дать совет.

В профсоюзе мне сказали, что ничем помочь не могут. Но совет дали ;) - можно выплатить работодателю штраф и уйти когда надо, но этот штраф составит размер Ваших 3-х зарплат (за месяцы, которые Вы по закону еще должны отработать). И зарплаты считаются не Ваши нетто-брутто, а те, что работодатель выплачивает - приблизительно умножайте свою зарплату Брутто на 2, а потом еще на три месяца...
В общем, мне и правда пришлось полюбовно договариваться. Можете в разговоре как-нибудь намекнуть работодателю, что Вас что-то серьезно не устраивает на работе или что в работе на этом месте Вы больше не заинтересованы. Очень хороший аргумент для того, чтобы работодатель принял "правильное" решение ;))))

можно еще "проспать" и прийти на 4 часа позже как ни в чем не бывало. На след.день, например, позвонить за полчаса до начала рабочего времени и предупредить, что считаете, что по дороге из-за мороза/дождя сегодня опасно добираться и вы не хотите рисковать своим здоровьем.. На след.день - еще что-то, но это уже из серии "спровоцировать" увольнение, я бы так не делала...