Вопрос по поводу расторга контракта рабочего и по поводу допа. Друзья всем …
Вопрос по поводу расторга контракта рабочего и по поводу допа.
Друзья всем доброго времени суток !
Задался вот таким вот вопросом , ситуация :
Человек отработал полтора года по вастконтракту на небольшой фирме , решил уволится , но с таким макаром чтоб выйти на доп государственный. Вопрос : Он уволняется по финансовой причине предприятия , ну мол хватает рабочих и как бы фирме рабочий больше не нужен так как финансово они его не тянут состовляется такого рода документ , теперь должен ли будет работодатель оплачивать какой либо штраф ( рабочему , гос-ву ) или же работник уходит получив зарплату за месяц не оплаченный и работодатель заплатив сию сумму освобождается от каких либо штрафных санкций от гос-ва и рабочего, рабочий выходит на доп. Извиняюсь заранее за разбросанные мысли , если вдруг кто то , что то недопонял я поясню. Хотелось бы услышать мнение у людей которые сталкивались с данной проблемой , заранее примного благодарен за ответы.
теперь должен ли будет работодатель оплачивать какой либо штраф
Не понятно Вы рабочий или работодатель?
Если работодатель, то немного странно, фирму открыть смогли а законов не знаете
ели рабочий, то какая Вам разница, что и кому будет платить работодатель
Вас увольняют по причине уволняется по финансовой причине предприятия , ну мол хватает рабочих и как бы фирме рабочий больше не нужен так как финансово они его не тянут
и спокойненько ползете в сторону ДОПА
какие проблемы то?
ларка ,мне кажется, "увольнение по причине кризиса" будет достигатся добровольным соглашением сторон и автор просто пытаеся выяснить, не повлечет ли это дополнительных расходов для работодателя, имхо. ибо работодатели имеют свойство не любить лишних расходов.
благодарю , как и было упомянуто выше дело идёт о человеке который является работодателем , в данной ситуации я рабочий к примеру. И хотелось бы выйти из воды так чтоб было не больно работодателю и работнику. Так как был договор из начально с человеком и он помог в сложной ситуации в которой была необходима работа и контракт на онбепалде дюр. Потом со временем человек начал говорить о каких то странных космических суммах которые он понесёт в случае уволнения по финансовым причинам , мол должен будет каких то 6 тысяч государству и неустойку рабочему. Вы всё правильно поняли
Не понятно Вы рабочий или работодатель?
Гоча! Сколько будет 2x2? А мы "покупаем" или "продаем"?(с)
лучше всего вашему работодателю поинтересоваться в своём синдикате.там ему достоверную информацию дадут
если будет такими странными вопросами интересоваться я думаю в яму попадёт сразу же ))
И самому в синдикате поинтересоваться имеете ли право на доп.
если у вас был контракт на onbepaalde duur, договоритесь с работодателем сменить его на контракт bepaalde duur . срок контракта пройдет, тогда будет y ваc право на доп
С чего вы взяли что будет? Откуда вы знаете сколько часов он отработал?
сосед на прошлой недели как раз и хвастался, как сумел "уволиться" и повешаться на государство. о отработанных часах не знаю, это уже головная боль автора, говорю о принципе
double
сегодня был предложен данный вариант , мне просто интересна процедура как её правильно сделать. Спс заранее за ответ
Я не знаю каким образом тут идёт оценка вопроса, но успел заметить , что на форуме сидят люди с завышенной самооценкой и любители просто сотрясать воздух , наверняка из за нехватки соц общения )) Всем остальным, отозвавшимся по теме желаю всех благ и добра .
Я не знаю каким образом тут идёт оценка вопроса, но успел заметить , что на форуме сидят люди с завышенной самооценкой и любители просто сотрясать воздух , наверняка из за нехватки соц общения
только надо учесть , что и сам ты сидишь на форуме , и имееш недостаток общения и информации. а кому его достаточно? и кому щас лехко?