Друзья, как оформить документы, находясь в России я уже представление получил. Ваш FAQ нормально об этом пишет, соответствующие сайты тоже.
Заковырка моего вопроса заключается скорее в том, как выглядит процедура, если ты уже находишся в Бельгии? Не по визе D. Неужели никто не превращался из "по делам приехал" в "нанятого" прямо на месте? Не беженец, есс-но.
И, если такое возможно (по косвенным откликам, чувствую, возможно) почему, оформив меня как сотрудника, компания не может помочь легально оформить документы внутри страны для жены? Ей обязательно нужно выезжать?
Дело в том, что находясь не в России, а у черта на куличиках сейчас, я с трудом себе представляю как буду собирать и переправлять все эти справки об отсутствии судимости. Воспримет ли их Бельгийское Посольство здесь, какие мед.справки оно сочтет валидным и т.п. В общем виза D выглядит сложным, а вот любая другая шенгенская виза - не должно быть проблемой.
Экспатовского статуса у меня не будет. Сразу предупредили - local package.
Опаньки! Становится все запутанней. Но спасибо ответившим, попробую упорядочить:
1. Понятно. Буду требовать цифру "after tax".
Но, все таки, если убрать налоги, которая платит фирма на фонд зар.платы, есть ли у кого под рукой шкала налогов, которыми облагается непосредственно работник (пусть де-бухго их все равно платит фирма)? (На всякий случай хочу знать).
2. "Обычная виза", насколько я понимаю, просто виза для деловых поездок, по которым мы обычно в Шенген ездим. От одного дня до 90 бывают, мульти и одноразовые. Я говорю по опыту поездок в Германию, Австрию, Финляндию и Швецию. Правила везде примерно одинаковые. Такая виза, естественно, не дает права получать зарплату в юрисдикции посещаемого государства. Но думаю, вариант с чеком или аванса могут сообразить на первое время.
Вот за это "первое время" (насколько долгое оно?) мне успеют сообразить work permit? и поставить в паспорте какую-нить наклейку типа визы? В Сингапуре, например, это уже не виза, а именно наклейка, а пресекаешь границу потом показывая эту наклейку+work permit.
Сэм Лаури - а что меняется в случае GCC? Я еду именно в GCC, но думал это внутренний менеджерский термин. Это особый статус юр.лица? Он дает какие-то преимущества/осложнения?
3. Насчет перспектив депортации суженной - нерадостно. Т.е. лучше ехать сначала самому, оформиться, а потом уже "воссоединять семью"?
FAQ читал, конечно. Но трактовка вариативна.
Э... А что надо чтобы стать "высококвалифицированным" помимо диплома и опыта работы?
[quote="Andreika"]по налгам: Что платишь ты?? Зарплата - ХХ . С нее уезжает 13.07% налог RSZ (ставка постоянная), далее от остатка едут 25-35% Bedrijfsvoorheffing. Если заработок большой, то добегает до 50%. Шкала прогрессирующая.
Что платит босс?? 36% от твое зарплаты ХХ в казну. Ставка постоянная.[/quote]
А! Это что-то примерно того, что у в России до 2001 года было?
Насчет того, что платит босс (компания), это я думаю, мне даже не стоит интересоваться. Т.к. когда в контракте говорят salary, обычно те налоги, которые насчитываются на фонд заработной платы, уже накручены там, на стороне бухгалтерии компании. А мне нужно беспокоиться только с моей стороны, что мне нужно уплачивать с того, что в контракте написано.
А как выглядит шкала прогрессивного налога по суммам? Я вот в интернете находил только вот те, страшные налоги, которые, теперь понимаю, на работодателя ложатся. А вот 13.07%, 25-35% - можно чуть подробнее?
Если не сложно, можно русскими или английскими терминами в случае чего? А то я другими языками не владею (стыдно :oops: ).
Друзья, как оформить документы, находясь в России я уже представление получил. Ваш FAQ нормально об этом пишет, соответствующие сайты тоже.
Заковырка моего вопроса заключается скорее в том, как выглядит процедура, если ты уже находишся в Бельгии? Не по визе D. Неужели никто не превращался из "по делам приехал" в "нанятого" прямо на месте? Не беженец, есс-но.
И, если такое возможно (по косвенным откликам, чувствую, возможно) почему, оформив меня как сотрудника, компания не может помочь легально оформить документы внутри страны для жены? Ей обязательно нужно выезжать?
Дело в том, что находясь не в России, а у черта на куличиках сейчас, я с трудом себе представляю как буду собирать и переправлять все эти справки об отсутствии судимости. Воспримет ли их Бельгийское Посольство здесь, какие мед.справки оно сочтет валидным и т.п. В общем виза D выглядит сложным, а вот любая другая шенгенская виза - не должно быть проблемой.
Экспатовского статуса у меня не будет. Сразу предупредили - local package.
Опаньки! Становится все запутанней. Но спасибо ответившим, попробую упорядочить:
1. Понятно. Буду требовать цифру "after tax".
Но, все таки, если убрать налоги, которая платит фирма на фонд зар.платы, есть ли у кого под рукой шкала налогов, которыми облагается непосредственно работник (пусть де-бухго их все равно платит фирма)? (На всякий случай хочу знать).
2. "Обычная виза", насколько я понимаю, просто виза для деловых поездок, по которым мы обычно в Шенген ездим. От одного дня до 90 бывают, мульти и одноразовые. Я говорю по опыту поездок в Германию, Австрию, Финляндию и Швецию. Правила везде примерно одинаковые. Такая виза, естественно, не дает права получать зарплату в юрисдикции посещаемого государства. Но думаю, вариант с чеком или аванса могут сообразить на первое время.
Вот за это "первое время" (насколько долгое оно?) мне успеют сообразить work permit? и поставить в паспорте какую-нить наклейку типа визы? В Сингапуре, например, это уже не виза, а именно наклейка, а пресекаешь границу потом показывая эту наклейку+work permit.
Сэм Лаури - а что меняется в случае GCC? Я еду именно в GCC, но думал это внутренний менеджерский термин. Это особый статус юр.лица? Он дает какие-то преимущества/осложнения?
3. Насчет перспектив депортации суженной - нерадостно. Т.е. лучше ехать сначала самому, оформиться, а потом уже "воссоединять семью"?
FAQ читал, конечно. Но трактовка вариативна.
Э... А что надо чтобы стать "высококвалифицированным" помимо диплома и опыта работы?
[quote="Andreika"]по налгам: Что платишь ты?? Зарплата - ХХ . С нее уезжает 13.07% налог RSZ (ставка постоянная), далее от остатка едут 25-35% Bedrijfsvoorheffing. Если заработок большой, то добегает до 50%. Шкала прогрессирующая.
Что платит босс?? 36% от твое зарплаты ХХ в казну. Ставка постоянная.[/quote]
А! Это что-то примерно того, что у в России до 2001 года было?
Насчет того, что платит босс (компания), это я думаю, мне даже не стоит интересоваться. Т.к. когда в контракте говорят salary, обычно те налоги, которые насчитываются на фонд заработной платы, уже накручены там, на стороне бухгалтерии компании. А мне нужно беспокоиться только с моей стороны, что мне нужно уплачивать с того, что в контракте написано.
А как выглядит шкала прогрессивного налога по суммам? Я вот в интернете находил только вот те, страшные налоги, которые, теперь понимаю, на работодателя ложатся. А вот 13.07%, 25-35% - можно чуть подробнее?
Если не сложно, можно русскими или английскими терминами в случае чего? А то я другими языками не владею (стыдно :oops: ).