Увольнение и все его тонкости
Доброе время суток всем.Вопрос к знающим трудовое законодательство.Устроился в ноябре в частную фирму сварщиком. В контракте написал шеф сварочные работы и ондерхоуд(обслуживание объектов,ремонт итд.Когда проработал некоторое время выяснилось что сварки практически нет и самое то главное ,что предприятие закрывается окончательно через пару месяцев.О чем шеф умолчал когда я подписывал контракт.На днях на одном нормальном предприятии заполнил заявление и на следующей неделе еду на разговор и скорее всего речь пойдёт о подписании контракта.Вопрос в следующем.Что говорит закон?Отрабатывать 2 недели и спокойно могу уйти или шеф может не подписать моё заявление об уходе?Какие права у меня?(в контракте ничего об увольнении имееться в виду оговорок каких то особенных нет. Заранее благодарен.
вы записались в ПРОФСОЮЗ?! со всеми вопросами такого рода туда, мне кажется вы еще мало проработали, почему 2 недели?, может 3 дня.
к сожалению моему нет не записан,и записываться буду при переходе на новую фирму,с таким родом вопросов,не туда я пришел а сюда,если толком нечего написать то лучше промолчать так оно умнее будет выглядеть.
почему написал именно на форум,да потому что есть люди которые уже прошли через это ,и имеют предствавление в такой ситуации.
поэтому огромная просьба,слишком "умных давать советы"спите спокойно и проходите мимо
спасибо за ранее
andro, по-моему, если Ваш шеф Вас сам не отпустит, Вы можете просто перестать ходить на работу и он будет вынужден Вас уволить. Вообще, я слабо представляю себе ситуацию, когда Вас могут "не отпустить", это же не Советский Союз...
http://www.vacature.com/art1167
уважаемый андро, спасибо за спасибо. мой призыв был со смайликом, ну да ладно. в профсоюз можно вступать и будучи без работы. срок который вы должны "отработать" после подачи заявления зависит от срока вашей работы на данного работодателя и функций, от 3 дней до 9 месяцев.
спасибо за совет, и правда лучше проходить мимо, чище.
извините за беспокойство.
Если сведения о том, что предприятие через пару месяцев "закрывается", то не лучше
ли подождать с увольнением? Или Вы работу себе уже подыскали? Если Вы уйдете по собственному желанию, то пособия по безработице не видить, как собственных ушей. В случае же увольнения всвязи с ликвидацией предприятия, Вам выплачиваеся з-та за 3 месяца, по истечению которых будет гарантированно пособие по безработице. Т. е. ВЫ выигрываете время на то, чтобы спокойно подыскать работу.
лия, я понимаю это все для членов вакбонда, причем не со вчерашнего дня. а наш автор ваще полностью свободен при принятии решения, т.к. допа его никто не лишит, т.к. он его так и так не получит. так что , писать заявление, читать контракт(сколько дней), и валить на нормальную работу.
Боюсь, что Стерва права. Просто работодатель может указать (в бумаге по расторжению контракта-???), что условие по предварительному предупреждению об уходе было не выдержано. Если нового работодателя это не беспокоит... Я не знаю, всплывает ли это еще где-то как-то..
всем огромное спасибо,за советы и за мысли,дело в том что меня к увольнению подтолкнуло,когда я заканчивал курсы и получил дипломы и сертификаты евро уровня,приехал тот самый шеф который меня и взял на работу,т.е сразу дал контракт постоянный,и при этом разгооре он меня уверил что работы для сварки там полным полно,ну я на это и согласился,так как наровится мне эта работа,после чего я вышел на работу и увидел же в первый день что работы для сварщиков там нет и не будет,потому как в городе Аалст люди переходят на газовое отопление а центр обрезают,ну так людям дешевле и в связи с этим фирму где я работаю ее закрывают в мае июне.но все это шеф мне ничего не говорил,так вот проработав 3 месяца я нашел другую более выше оплачиваемую и намного интереснее для сварки,вот и незнаю с какого времени начинаеться отсчет 2 недели,т.е по контракну я должен в письме под роспись отправить шефу,что я уволняюсь,и отработать 2 недели,но незнаю с какого времени начинаеться отсчет 2 недели,с того ли момента как отправил письмо или с того как шеф его подпишет?если второе то он может его подписать и через неделю как получи,а мне надо по новому контракту уже с 26 февраля выйти на новую работу
Слушай, Андро, пиши заявление об уходе и высылай его своему начальнику заказным письмом завтра в понедельник, 5 февраля. Отсчитываешь 14 дней(штамп Королевской Почты=начало отсчёта 2ух недельного срока) и 20 уже работаешь на новой работе. 19го в понедельник ты ещё должен отработать на старой работе.
Можно вообще, послать старого хозяина и уже завтра начать у нового. Но тут бывают разные премии(например на стройке) которые приходят задним числом твоему начальнику. Так что увольняться лучше без ссор и с соблюдением всех формальностей. ИМХО
Удачи на новой работе
"Я понял, в чем ваша беда - Вы слишком серьезны. Умное лицо - это еще не признак ума, господа. Все глупости на Земле делаются именно с этим вы