Друзья купили детский спортивный комплекс (стенка, канаты, трапеции и т.д.) в OKey. Я, правда, пару лет назад искал подобное для сына и не нашел. В конце концов купил шведскую стенку (взрослую с перекладиной) в Decathlon за EUR 169. Лестницу и канат докупил в IKEA.
Советую смотреть рейтинги по направлениям и по отдельным группам критериев.
Если интересует научно-исследовательская сторона, то ищите рейтинги по публикациям. Например, можно посмотреть рейтинг от CWTS (http://www.cwts.nl).
И, наконец, на досуге посетите каждый университет сами. Поговорите со студентами, по кампусу погуляйте (там где он есть), в столовой покушайте :), в библиотеку зайдите. В целом, сами посмотрите и руками потрогайте.
Можно получить. Один вариант идет по схеме для высококвалифицированных, i.e. 4+ рабочих карт, снятие пометки, желтая карта опционно, naturalisatie или nationaliteitsverklaring, в зависимости от того что быстрее.
на нидерландском (к сожалению франкоязычных ресурсов на эту тему не знаю).
Как я понимаю, не-гражданам ЕС родителей на содержание вызывать в принципе нельзя (исключения описаны отдельно). Для граждан ЕС это возможно. Информацию о размерах заработков найти не могу.
Студенту (обычному, в бакалаврате, например) в течение учебного года можно работать до 20ти часов в неделю. Во время каникул - до 40ка. Надо запрашивать разрешение на работу (карту С).
Супруг и дети могут приехать по воссоединению семьи при условии, если вы покажите, что сможете их всех содержать (ваша зарплата (на сновании контракта), накопления, и т.д.)
Детский сад (субсидированный) может потянуть на 2 - 12 евро в день на одного ребенка в зависимости от разных фактров (в том числе и от того, сколько вы будете зарабатывать).
Разрешение на работу супругу автоматически не выдается. Его надо запрашивать отдельно (тоже карта С).
:))) Хех... С адептами сетевого маркетинга спорить не стану. Работа у них и без того тяжелая. Не в пример моей :)))
VIVASAN VERTRIEBSGESELLSCHAFT M.B.H. Reporting basis : Limited Fin. Data Akaziengasse 36 1230 WIEN AUSTRIA
Phone : + 43 1 69945060 Fax : + 43 1 6094271 Web site : www.vivasan.at Date of incorporation : 11/27/2000 E-mail : office@vivasan.at Legal form : GmbH Latest account date : 12/31/2003 Status : Active Account published in : EUR Publicly quoted : No Type of account avail. : Limited Fin. Data
Employees : 10
Primary Nace Rev. 1.1 code : 5211 - Retail sale in non-specialized stores with food, beverages or tobacco predominating Peer Group : 5211 ME - (Medium companies)
No of recorded shareholders : 1 No of rec. subsidiaries : 0
MANAGERS
1 Manfred Willi Managing Director (GmbH)
Global Ultimate Owner as of 3/2006 - NAHRIN HOLDING AG CH
MANAGERS
1 Hansruedi Jüstrich, Chairman 2 Dr. Hans Hess, Member of the Board of Directors 3 Jacqueline Jüstrich, Member of the Board of Directors 4 Michel Jüstrich, Member of the Board of Directors
whois: This information is subject to an Acceptable Use Policy.
See http://www.switch.ch/id/terms/aup.htmlDomain name:vivasan.ch
Holder of domain name:Elixan Aromatica GmbH
Frigoli SilvioSonnenstrasse 2CH-9534 Gähwil Switzerland
Contractual Language: German
Name servers:ns.hostorama.comns5.hostorama.com
Только что же это за швейцарская компания, которая ни хостинг себе толком обеспечить не может, ни вебсайт в родной стране поставить? :))))
Мы брали хлопья Bambix 7 granen. Там в основе все таже овсянка, но другие крупы делают вкус более приятным (сам ел :) ). Добавляли в молоко из смеси (Nutrilon soya) прогретое чуть больше чем нужно для бутылочки.
Еду я положенные 180 км/ч по трассе по левой полосе. Вдруг замечаю на дороге кусок покрышки. Я резко выворачиваю руль вправо. А на правой полосе "рено". Я топлю педаль тормоза. "Рено" приближается. С интересом разглядываю внутренности салона: обивка сидений веселенькая, лампочки у них смешные в приборной доске. В момент, когда мой передок начинает сминать их правый бок, отмечаю неплохой дизайн детских стульчиков на заднем сидении. А потом, как назло, у меня надувается подушка безопасности...
Хммм... У меня пра расчетах с налоговой huwelijksquotient на жену переводят по умолчанию. Я в декларации в части на супругу прописываю нули, а в расчетке налоговая уже сама переносит часть моего дохода на супругу и дальше уже считают по двум суммам отдельно.
То есть, если я понимаю, в декларации ничего специально писать не надо - все проходит автоматически через систему.
Магазин на Sint Jacobsmarkt закрылся несколько месяцев назад. Есть еще грузинский магазин на Charlotalei (с правой стороны (носом от центра), где-то в середине).
Но есть варианты. Самый простой - написать проект и подать его от имени бельгийского профессора. В проекте заложить вакансию на постдока, ну и естественно договориться с профом, что на эту вакансию возьмут именно тебя.
А вот на нидерландский NWO могут подавать и "неграждане".
Чуть не забыл. Через несколько лет работы в универе с картой "navorser" (где-то 3+), можно попросить отдел кадров запросить для себя карту высококвалифицированного работника. К тому времени зарплата исследователя переваливает через установленный лимит, и смена категории становится возможной. Что самое приятное, счетчик лет они обнуляют, и получается что к трем+ годам уже проработанным добавляются еще восемь (4+4) лет. Для запроса карты другого типа нужно будет собрать снова все бумаги "как будто в первый раз".
Из собственного опыта могу добавить одно. В отделе кадров эту идею примут с большими глазами. Мне пришлось подключить университетского юриста и самому долго пинать отдел кадров, пока они решились подать запрос на другой тип карты. Но сработало. Потом дали бессрочный контракт и недавно сняли пометку о временном прибывании.
У меня есть определенная уверенность, что сейчас для снятия отметок требуют, чтобы был бессрочный котракт.
Многие сотрудники университетов работают на временных контрактах с картами "navorser"(ned). Еще хуже тем, кто работает по контрактам со "student beursaal". В таком случае их приравнивают к студентам, а не к работникам (даже если это пост-док). С такими ракладами могут отказать в снятии отметки, потому как там и контракт органиченный и условие минимальной зарплаты не действует.
Однако стоит справиться с отделе кадров. Например, Universiteit Antwerpen всем работникм с временными контрактами (но не тем, у кого "beursaal"), после трех лет работы должен дать бессрочный контракт (это как-то связано с CAO для служащих). В таком конракте они пишут, что контракт действует бессрочно, но пока есть финансирование проекта. Как только деньги заканчиваются, контракт автоматически расторгается (с уведомлением за пять месяцев до конца срока финансирования).
Там есть еще много различных деталей. Если надо подробней - пишите в личку.
У меня есть некоторые опасения относительно того, в какую сторону могут повернуть изменения (или практику применения) законов.
Представьте себе вариант из трех ходов:
а) снятие пометки после 5 лет узаконивается, б) условия для продления на вторые 4 года ужесточаются до предела, с) поднимается нижняя планка ограничения зарплаты для высококвалифицированных.
В результате этой комбинации снимается давление со стороны ЕС и одновременно ограничиваются возможности для иммиграции. Стоит призадуматься над тем, как реагировать на такой поворот событий.
Впрочем я уверен, что до окончания муниципальных выборов в октябре никто не решится даже упоминать этот вопрос.
Мне кажется, что там оценивали марки, которые продаются в США. Отсюда и смещение в пользу американских марок. Я из них пробовал только номер 16 и 18. Стоят, правда, по $2.30 за бутылку 0.25л.
Директивы ЕС обязательны к исполнению, однако подлежат ратификации каждой страной отдельно. Бельгия может спокойно задерживать ратификацию аж пока ей не пригрозят санкциями.
Пример. Только в прошлом году Бельгии пригрозили санкциями за неполное выполнение директив (по утилизации навоза :)) вступивших в силу в 1998 году. То есть прошло семь лет, пока почесались.
Но в случае с директивой 2003/109/EG , как мне кажется, ратификация не нужна. Новая практика DVZ - как раз тот последний элемент, который нужен для приведения законодательства Бельгии в соответствие с этой директивой.
Сделано весьма умно. Потому как не надо тащить через парламент законопроект, который однозначно поднял бы много шума как со стороны VB, так и со стороны консервативных груп в других фракциях. А так все тихо-мирно, и как бы конец immigratiestop.
Приношу свои извинения, если я обидел кого-нибудь лично.
Свои представления я сформировал базируясь на собственном опыте, данных OCMW и Vlaamse Huisvesting Maatschappij. Представление об азилянтах как экономическом факторе формируется на поведении большинства. Равно как и представление о трудовых мигрантах (более дешевые работники, социальный демпинг и т.д.).
Одним словом, не воспринимайте все сказанное на свой личный счет.
В принципе азилянтов винить не в чем. Даже наоборот. Чем больше народа получает социальные выплаты, тем нужнее народ, которые эти выплаты обеспечивает. Уже три года назад в .be на одного работающего было по одному получателю пенсий и пособий. И пока популяция получателей растет быстрее, чем плательщиков (и не только за счет азилянтов).
Бригада сделала нам ремонт в гостинной (штукатурка, оклейка обоев и столярные работы).
Очень довольны (5 звезд) - рекомендуем.
Здравствуйте
Театр ушел на каникулы.
Вернутся на сцену в октябре.
Театр ушел на каникулы.
Планируют спектакли в октябре-ноябре.
О планах обещают сообщить на форуме и на www.antwerpriza.be
Благодарят всех зрителей за внимание и интерес.
Друзья купили детский спортивный комплекс (стенка, канаты, трапеции и т.д.) в OKey. Я, правда, пару лет назад искал подобное для сына и не нашел. В конце концов купил шведскую стенку (взрослую с перекладиной) в Decathlon за EUR 169. Лестницу и канат докупил в IKEA.
Неплохой рейтинг университетов (с описанием методологии).
http://www.topuniversities.com/university_rankings/results/2007/sunday_times
Советую смотреть рейтинги по направлениям и по отдельным группам критериев.
Если интересует научно-исследовательская сторона, то ищите рейтинги по публикациям. Например, можно посмотреть рейтинг от CWTS (http://www.cwts.nl).
И, наконец, на досуге посетите каждый университет сами. Поговорите со студентами, по кампусу погуляйте (там где он есть), в столовой покушайте :), в библиотеку зайдите. В целом, сами посмотрите и руками потрогайте.
Можно получить. Один вариант идет по схеме для высококвалифицированных, i.e. 4+ рабочих карт, снятие пометки, желтая карта опционно, naturalisatie или nationaliteitsverklaring, в зависимости от того что быстрее.
http://www.automarkt.be/
http://www.vmc.be/vreemdelingenrecht/wegwijs.aspx?id=200
Смотрите здесь http://www.vmc.be/vreemdelingenrecht/wegwijs.aspx?id=159
на нидерландском (к сожалению франкоязычных ресурсов на эту тему не знаю).
Как я понимаю, не-гражданам ЕС родителей на содержание вызывать в принципе нельзя (исключения описаны отдельно). Для граждан ЕС это возможно. Информацию о размерах заработков найти не могу.
Согласно информации с http://www.vmc.be/vreemdelingenrecht/wegwijs.aspx?id=196
студенческую визу дают для обучения по полной учебной программе, то есть минимум 15 часов в неделю (вечерние курсы в этот список не входят).
Минимум средств: 524 евро в месяц на самого студента и (индикативно) 150 евро в месяц на каждого члена семьи на иждивении.
www.cevora.be
Студенту (обычному, в бакалаврате, например) в течение учебного года можно работать до 20ти часов в неделю. Во время каникул - до 40ка. Надо запрашивать разрешение на работу (карту С).
Супруг и дети могут приехать по воссоединению семьи при условии, если вы покажите, что сможете их всех содержать (ваша зарплата (на сновании контракта), накопления, и т.д.)
Детский сад (субсидированный) может потянуть на 2 - 12 евро в день на одного ребенка в зависимости от разных фактров (в том числе и от того, сколько вы будете зарабатывать).
Разрешение на работу супругу автоматически не выдается. Его надо запрашивать отдельно (тоже карта С).
:))) Хех... С адептами сетевого маркетинга спорить не стану. Работа у них и без того тяжелая. Не в пример моей :)))
VIVASAN VERTRIEBSGESELLSCHAFT M.B.H.
Reporting basis : Limited Fin. Data
Akaziengasse 36
1230 WIEN
AUSTRIA
Phone : + 43 1 69945060
Fax : + 43 1 6094271
Web site : www.vivasan.at
Date of incorporation : 11/27/2000
E-mail : office@vivasan.at
Legal form : GmbH
Latest account date : 12/31/2003
Status : Active
Account published in : EUR
Publicly quoted : No
Type of account avail. : Limited Fin. Data
Employees : 10
Primary Nace Rev. 1.1 code : 5211 - Retail sale in non-specialized stores with food, beverages or tobacco predominating
Peer Group : 5211 ME - (Medium companies)
No of recorded shareholders : 1
No of rec. subsidiaries : 0
MANAGERS
1 Manfred Willi Managing Director (GmbH)
Global Ultimate Owner as of 3/2006
- NAHRIN HOLDING AG CH
MANAGERS
1 Hansruedi Jüstrich, Chairman
2 Dr. Hans Hess, Member of the Board of Directors
3 Jacqueline Jüstrich, Member of the Board of Directors
4 Michel Jüstrich, Member of the Board of Directors
AUDITORS
PricewaterhouseCoopers AG, Luzern
Действительно, с регистрацией все в порядке :)))
Желаю успеха!
А вот это уже ближе к делу.
whois: This information is subject to an Acceptable Use Policy.
See http://www.switch.ch/id/terms/aup.htmlDomain name:vivasan.ch
Holder of domain name:Elixan Aromatica GmbH
Frigoli SilvioSonnenstrasse 2CH-9534 Gähwil Switzerland
Contractual Language: German
Name servers:ns.hostorama.comns5.hostorama.com
Только что же это за швейцарская компания, которая ни хостинг себе толком обеспечить не может, ни вебсайт в родной стране поставить? :))))
Швейцарская компания, говорите?
vivasanint.com is registered at whois.nic.ru% By submitting a query to RU-CENTERs Whois Service
% you agree to abide by the following terms of use:
% http://www.nic.ru/about/servpol.html (in Russian)
% http://www.nic.ru/about/en/servpol.html (in English).
Domain name: VIVASANINT.COM
Name Server: ns01.parking.ru
Name Server: ns11.parking.ru
Creation Date: 2002.06.21
Expiration Date: 2008.06.21
Status: DELEGATED
Registrant ID: WNOJBWD-RU
Registrant Name: Just Kosmetics ltd.
Registrant Organization: Just Kosmetics ltd.
Registrant Street1: Zoologicheskaya str., 2 pod.7
Registrant City: Moscow
Registrant State: Moscow region
Registrant Postal Code: 123242
Registrant Country: RU
Administrative, Technical Contact
Contact ID: WNOJBWD-RU
Contact Name: Just Kosmetics ltd.
Contact Organization: Just Kosmetics ltd.
Contact Street1: Zoologicheskaya str., 2 pod.7
Contact City: Moscow
Contact State: Moscow region
Contact Postal Code: 123242
Contact Country: RU
Contact Phone: +7 495 2545970
Contact Fax: +7 495 2545879
Contact E-mail: just.msc@g23.relcom.ru
Registrar: ANO Regional Network Information Center dba RU-CENTER
Last updated on 2007.07.30 04:02:03 MSK/MSD
Мы брали хлопья Bambix 7 granen. Там в основе все таже овсянка, но другие крупы делают вкус более приятным (сам ел :) ). Добавляли в молоко из смеси (Nutrilon soya) прогретое чуть больше чем нужно для бутылочки.
Btw, если вы знаете по какому варианту закона будет проходить ваше досье, то картина будет чуть более точной.
Откройте этот документ:
http://www.dekamer.be/kvvcr/pdf_sections/nat/51K3066001.pdf
Первые четыре цифры номера досье соответствуют году подачи документов. Дата принятия решения стоит в заголовке.
Посмотрите на разницу в датах и сможете получить приближенную картину.
Другие подобные документы стоят на:
http://www.dekamer.be/kvvcr/showpage.cfm?section=|nat&language=nl&html=/site/wwwroot/nat/documententabel.html
Да нет. Я так не езжу.
У меня, наоборот, намного больше шансов оказаться на месте вышеупомянутого "рено".
Упражнение по визуализации
Еду я положенные 180 км/ч по трассе по левой полосе. Вдруг замечаю на дороге кусок покрышки. Я резко выворачиваю руль вправо. А на правой полосе "рено". Я топлю педаль тормоза. "Рено" приближается. С интересом разглядываю внутренности салона: обивка сидений веселенькая, лампочки у них смешные в приборной доске. В момент, когда мой передок начинает сминать их правый бок, отмечаю неплохой дизайн детских стульчиков на заднем сидении. А потом, как назло, у меня надувается подушка безопасности...
Дальше дописывайте сами.
Вот. Можно даже так.
http://www.worldlingo.com/ru/products_services/worldlingo_translator.html
В списке слева выбираете Dutch. В списке справа - French. Или наоборот, если нужно.
http://www.worldlingo.com/en/products_services/worldlingo_translator.html
У нас мама три раза приезжала по одноразовой визе. На четвертый раз в посольстве сами предложили и выдали многоразовую. О требованиях - без понятия.
Хммм... У меня пра расчетах с налоговой huwelijksquotient на жену переводят по умолчанию. Я в декларации в части на супругу прописываю нули, а в расчетке налоговая уже сама переносит часть моего дохода на супругу и дальше уже считают по двум суммам отдельно.
То есть, если я понимаю, в декларации ничего специально писать не надо - все проходит автоматически через систему.
Вот что министр внутренних дел по этому поводу говорит:
http://www.senate.be/www/?MIval=/publications/viewTBlokDoc&DATUM='01/26/2006'&TYP=crabv&VOLGNR=1&LANG=nl#P149_37874
Поройтесь в форуме. Эту тему уже не один раз перелопатили. :)
Пошлите Антверпризе мыло и попросите (желательно вежливо :) убрать вас из рассылки. Они - ребята хорошие - уберут.
Если не уберут - сообщите мне, помогу ;)
Все вместе продам за 150 евро. Отдельно: коляска за 130 евро и за MaxiCosi 20 евро.
Поменял линк на фотографии. Так вроде бы должны открыться.
Понимание обоюдного проигрыша при нанесении ядерных ударов - это и есть, как мне кажется, то что подразумевается под сдерживанием.
По Фландрии читай отчет за 2004 здесь:
http://www2.vlaanderen.be/ned/sites/werk/documenten/mig_jaarverslag2004.pdf
Магазин на Sint Jacobsmarkt закрылся несколько месяцев назад. Есть еще грузинский магазин на Charlotalei (с правой стороны (носом от центра), где-то в середине).
Угу. FWO только для граждан.
Но есть варианты.
Самый простой - написать проект и подать его от имени бельгийского профессора. В проекте заложить вакансию на постдока, ну и естественно договориться с профом, что на эту вакансию возьмут именно тебя.
А вот на нидерландский NWO могут подавать и "неграждане".
Ну в этом деле расклады разные бывают.
Мой личный опыт мне пока тоже особого оптимизма не вселяет. Поеду в январе на ярмарку ПфД, там ясно будет видно что к чему.
Два варианта - это даже очень неплохо.
Билли :)
Ну главное, чтобы оклад побольше и тенуре подлиннее.
Хмммм....
FWO, я думаю, даст. У них приоритеты смещены немного в пользу фундаментальной науки.
Билли.
Скажи, в какой типографии тезис печатал? Обложку веселенькую сделали? :)
Поздравляю с защитой (ПфД, как я понимаю ?) :)
Структура расходов UNHCR за 1999 год.
http://www.un.org/documents/ga/docs/55/a5512.pdf
И вот этот документ может быть полезен:
http://daccessdds.un.org/doc/UNDOC/GEN/N04/664/94/PDF/N0466494.pdf?OpenElement
To thy bid I my 10x oh Google Allmighty!
LOL
Однако общаемся мы сейчас с помощью продукта разработанного именно представителями "легкой долей презренной профессии".
По отношению к программистам следует приметять принцип американских салунов: "В тапера не стрелять - играет как может". :)
Хотя, глядя на голубой экран смерти, иногда хочется задушить парочку. :)
Чуть не забыл. Через несколько лет работы в универе с картой "navorser" (где-то 3+), можно попросить отдел кадров запросить для себя карту высококвалифицированного работника. К тому времени зарплата исследователя переваливает через установленный лимит, и смена категории становится возможной. Что самое приятное, счетчик лет они обнуляют, и получается что к трем+ годам уже проработанным добавляются еще восемь (4+4) лет. Для запроса карты другого типа нужно будет собрать снова все бумаги "как будто в первый раз".
Из собственного опыта могу добавить одно. В отделе кадров эту идею примут с большими глазами. Мне пришлось подключить университетского юриста и самому долго пинать отдел кадров, пока они решились подать запрос на другой тип карты. Но сработало. Потом дали бессрочный контракт и недавно сняли пометку о временном прибывании.
У меня есть определенная уверенность, что сейчас для снятия отметок требуют, чтобы был бессрочный котракт.
Многие сотрудники университетов работают на временных контрактах с картами "navorser"(ned). Еще хуже тем, кто работает по контрактам со "student beursaal". В таком случае их приравнивают к студентам, а не к работникам (даже если это пост-док). С такими ракладами могут отказать в снятии отметки, потому как там и контракт органиченный и условие минимальной зарплаты не действует.
Однако стоит справиться с отделе кадров. Например, Universiteit Antwerpen всем работникм с временными контрактами (но не тем, у кого "beursaal"), после трех лет работы должен дать бессрочный контракт (это как-то связано с CAO для служащих). В таком конракте они пишут, что контракт действует бессрочно, но пока есть финансирование проекта. Как только деньги заканчиваются, контракт автоматически расторгается (с уведомлением за пять месяцев до конца срока финансирования).
Там есть еще много различных деталей. Если надо подробней - пишите в личку.
У меня есть некоторые опасения относительно того, в какую сторону могут повернуть изменения (или практику применения) законов.
Представьте себе вариант из трех ходов:
а) снятие пометки после 5 лет узаконивается,
б) условия для продления на вторые 4 года ужесточаются до предела,
с) поднимается нижняя планка ограничения зарплаты для высококвалифицированных.
В результате этой комбинации снимается давление со стороны ЕС и одновременно ограничиваются возможности для иммиграции. Стоит призадуматься над тем, как реагировать на такой поворот событий.
Впрочем я уверен, что до окончания муниципальных выборов в октябре никто не решится даже упоминать этот вопрос.
Hoegaarden & Guinness Draught
Мне кажется, что там оценивали марки, которые продаются в США. Отсюда и смещение в пользу американских марок. Я из них пробовал только номер 16 и 18. Стоят, правда, по $2.30 за бутылку 0.25л.
Директивы ЕС обязательны к исполнению, однако подлежат ратификации каждой страной отдельно. Бельгия может спокойно задерживать ратификацию аж пока ей не пригрозят санкциями.
Пример. Только в прошлом году Бельгии пригрозили санкциями за неполное выполнение директив (по утилизации навоза :)) вступивших в силу в 1998 году. То есть прошло семь лет, пока почесались.
Но в случае с директивой 2003/109/EG , как мне кажется, ратификация не нужна. Новая практика DVZ - как раз тот последний элемент, который нужен для приведения законодательства Бельгии в соответствие с этой директивой.
Сделано весьма умно. Потому как не надо тащить через парламент законопроект, который однозначно поднял бы много шума как со стороны VB, так и со стороны консервативных груп в других фракциях. А так все тихо-мирно, и как бы конец immigratiestop.
Приношу свои извинения, если я обидел кого-нибудь лично.
Свои представления я сформировал базируясь на собственном опыте, данных OCMW и Vlaamse Huisvesting Maatschappij. Представление об азилянтах как экономическом факторе формируется на поведении большинства. Равно как и представление о трудовых мигрантах (более дешевые работники, социальный демпинг и т.д.).
Одним словом, не воспринимайте все сказанное на свой личный счет.
Еще раз извиняюсь.
В принципе азилянтов винить не в чем. Даже наоборот. Чем больше народа получает социальные выплаты, тем нужнее народ, которые эти выплаты обеспечивает. Уже три года назад в .be на одного работающего было по одному получателю пенсий и пособий. И пока популяция получателей растет быстрее, чем плательщиков (и не только за счет азилянтов).